Мрот в архангельской области 2018 году с 1 января

Минималка в 2019 году в России с 1 января: таблица по регионам

Мрот в архангельской области 2018 году с 1 января

Читайте, какой будет МРОТ с 1 января 2019 года, как изменится минималка в России, и какие изменения это повлечет для работодателей. Смотрите в нашей таблице, каким будет МРОТ в вашем регионе.

Стал известен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года. Работодателям придется пересмотреть размеры оплаты труда работников. Заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть меньше минимального размера оплаты труда, который установлен законодательством.

Размеры МРОТ определяются не только федеральным законодательством. Региональные власти могут установить свой размер минималки, повышенный в сравнении с общероссийским. И работодателям придется ориентироваться именно на региональный минимальный размер оплаты труда.

Посмотрите, что изменить в расчете зарплаты, пособий и командировок из-за нового МРОТ>>> 

Федеральный МРОТ с 1 января 2019 года

Минимальный размер оплаты труда устанавливается на основании закона 82-ФЗ от 19.06.2000г. Согласно этому закону (ст.1) размер минималки равен величине прожиточного минимума во втором квартале прошлого года. То есть с 1 января 2019 года МРОТ будет равен размеру прожиточного минимума во втором квартале 2018 года.

Минтруд объявил прожиточный минимум во втором квартале 2018 года равным 11 280 руб. Поэтому с 1 января 2019 года МРОТ поднимется с 11 163 руб. до 11 280 руб.

Минималка с 1 января 2019 года

В каждом субъекте Российской Федерации чиновники могут установить свой региональный МРОТ. Для этого заключают трехстороннее соглашение. В его разработке принимают участие три стороны:

  1. Региональные власти,
  2. Представители объединений профсоюзов региона,
  3. Представители объединений работодателей региона.

Узнайте, кому повысить зарплату из-за нового МРОТ>>> 

Региональная минималка действует на территории только того субъекта РФ, в котором она принята, но обязательна для всех работодателей региона. Не имеет значения, что конкретное предприятие не принимало участия в обсуждении и подписании соглашения.

Считается, что к нему добровольно присоединяются все работодатели региона.
Есть возможность отказаться от выполнения соглашения. Для этого в течение 30 дней после принятия нового соглашения работодатель может написать отказ от участия и отправить его в местный орган по труду и занятости.

Отказ должен быть мотивированным и документально обоснованным.

В каких субъектах установлен региональный МРОТ

Региональный МРОТ установлен не во всех субъектах РФ. Проверьте, есть ли местная минималка в вашем регионе. Это можно сделать одним из способов:

  • Найти трехстороннее соглашение вашего субъекта РФ,
  • Проверить на нашем сайте в таблице ниже.

Проверяя зарплату на соответствие МРОТ нужно учитывать еще одно обстоятельство. В районах с неблагоприятными климатическими условиями установлены районные коэффициенты и северные надбавки. С их учетом допустимую минимальную зарплату определяйте так:

  1. Проверьте, установлен ли в вашем субъекте РФ региональный МРОТ,
  2. Проверьте, установлены в вашем регионе северные надбавки или районный коэффициент,
  3. Увеличьте федеральный МРОТ, установленный с 1 января 2019 года, на северные и районные надбавки.

Срочная новость: Конституционный суд решил спорный вопрос по надбавкам сверх МРОТ>>> 

Увеличивать на надбавки нужно федеральный МРОТ. Региональную минималку увеличивать на северные и районные надбавки не нужно, так как она уже учитывает все особенности региона. Чтобы понять, какую минимальную зарплату платить с учетом надбавок, сравните суммы, полученные на шаге 1 и 3. Большая из них – это и есть минимальный размер оплаты труда в вашем регионе.

Региональный МРОТ, а также северные и районные надбавки могут устанавливаться не только на территории субъекта России, но и в отдельных районах внутри субъекта.

Вы можете проверить, какой МРОТ с 1 января 2019 года действует в вашем регионе.

Обратите внимание: если в настоящее время на территории субъекта действует федеральная минималка, местные власти могут инициировать пересмотр трехстороннего соглашения и установить новый местный МРОТ. все изменения мы будем оперативно добавлять в таблицу.

В таблице данные актуальны для 85 регионов России:

Алтайский край, Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Еврейская автономная область, Забайкальский край, Ивановская область, Иркутская область, Кабардино- Балкарская Республика, Калининградская область, Калужская область, Камчатский край, Карачаево- Черкесская Республика, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Краснодарский край, Красноярский край, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Москва, Московская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Пермский край, Приморский край, Псковская область, Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Республика Калмыкия, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия – Алания, Республика Татарстан, Республика Тыва, Республика Хакасия, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Санкт-Петербург, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Севастополь, Смоленская область, Ставропольский край, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Хабаровский край, Ханты- Мансийский автономный округ – Югра, Челябинская область, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Ярославская область.

На что повлияет новый МРОТ

Новый размер минималки повлияет на:

  • Минимальные оклады,
  • Минимальные размеры социальных пособий,
  • Другие выплаты, рассчитываемые исходя из минимальной оплаты труда.

Самое неприятное для работодателя – возможный штраф. Если зарплата работника за полный отработанный месяц меньше минимального размера оплаты труда, работодателю грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. (ст.133 ТК РФ, ст.5.27 КоАП РФ).

Это не касается совместителей, как внешних, так и внутренних, они принимаются на 0,5 или 0,25 ставки. Оплату труда они получают пропорционально отработанному рабочему времени. Поэтому зарплата совместителя будет меньше минимума.

Кроме организации штраф от 1 000 до 5 000 руб. придется заплатить руководителю компании. Трудовая инспекция может даже приостановить деятельность компании на период до 90 суток.

Источник: https://www.rnk.ru/article/215972-minimalka-mrot-rossii-yanvarya-2019-goda

Зарплаты в Архангельске и городах области

Мрот в архангельской области 2018 году с 1 января

В Архангельске и Архангельской области развиваются лесная, деревообрабатывающая, целлюлозо-бумажная и рыбная промышленность.

Указанные области – основные в экономике региона, обеспечивают регулярное пополнение бюджетов разного уровня.

От размера среднемесячной заработной платы в указанных сферах промышленности, зависит заработок людей, занятых в бюджетных организациях Архангельской области.

Зарплата в городе в предыдущие годы

Средний заработок по области и городу на декабрь 2018 года составлял 25 тыс. рублей. Официальная статистика утверждает, что диапазон зарплат довольно широкий – от 18,2 тыс. до 49 тыс. руб. в месяц.

ТОП-3 размера заработка специалистов в разных сферах был таким:

  • ведущий специалист – 48, 333 руб./месяц;
  • главный специалист – 29, 417 руб./месяц;
  • фрилансеры и работники ПК в домашних условиях – 20 тыс. руб./месяц.

Средняя зарплата в Архангельске в 2018-2019 гг. работников низших категорий органы статистики зафиксировали на таких отметках:

  • врачи – от 30 тыс. руб./месяц;
  • врачи-парадонтологи – 50 тыс.;
  • врачи-профпатологи – 60 тыс. руб./месяц;
  • врачи-узисты – 100 тыс. руб./месяц;
  • парикмахеры – от 20 тыс. руб. /месяц;
  • продавцы – 20,8 тыс. руб./месяц;
  • продавцы запасных частей – 42,5 тыс. руб./месяц;
  • продавцы торгового зала – 30 тыс. руб./месяц;
  • старшие продавцы – 30, 885 руб./месяц;
  • сторож-вахтер – 8,750 руб./месяц;
  • уборщики – 11,093 руб./мес.

Работники бюджетной сферы – учителя, медсестры, педагоги дошкольных и школьных учреждений – зарабатывали от 15-16 тыс. до 22-23 тыс. рублей в месяц.

Об уровне зарплат учителей в городах России и воспитателей можете узнать на нашем сайте.

Таким образом, заработная плата бюджетников и сотрудников сферы услуг в течение 2016-2017 гг. практические не изменилась.

Повышение зарплаты в 2019 г

Правительство инициировало изменение минимальной оплаты труда во всех регионах РФ. Минимальная зарплата в Архангельске и области в 2019 году (с 1-го января) повысилась до 16 тыс., что выше, чем в других регионах. Связано это с тем, что МРОТ в Архангельской области высчитывается с расчетом северных коэффициентов.

Уровень изменения МРОТ по области и Архангельску за несколько лет приведен ниже:

  • 2014 г. – 5 554 руб.;
  • 2015 – 5 965 руб.;
  • 2016 г. – 7,5 тыс. руб.;
  • 2017 г. – 11 163 руб.

По сравнению с 2014-2018 гг. произошло значительное повышение минимальной заработной платы.

Узнать об уровне зарплат в России можете на нашем сайте.

Рост зарплаты бюджетников в 2018 году

Таблица 1. Заработная плата в Архангельске за 2018-2019 гг.

Месяцы20182019
Июль24 391
Август26 128
Сентябрь26 683
Октябрь26 288
Январь26 642
Март31 295
Май26 045
Июнь25 231

ТОП вакансий в Архангельске в 2019 г. выглядит так:

  • производство – 18,9 %;
  • торговля – 15,3 %;
  • разное – 8,5 %;
  • медицина и фармацевтика – 7,2 %;
  • строительство – 6,9 %;
  • транспорт и автосервис – 4,9 %;
  • ТОП менеджмент – 4,3 %;
  • остальные – 26 %.

Самая высокооплачиваемая работа в России по видам деятельности

В перечень самых высокооплачиваемых профессий входят:

  • Работники сферы недвижимости – 64 750 руб. в месяц.
  • Работники автосервиса – 38 125 руб. в месяц.
  • Менеджеры – 37 000 руб. в месяц.
  • Проектировщики, технологи, инженеры – 34 005 руб. в месяц.
  • Строители – 34 000.
  • Работники жилищной коммунальной сферы – 31 122 руб.
  • Разнорабочие – 29 625 руб.
  • Айтишники и компьютерщики – 28 750 руб.
  • Переводчики, журналисты – 27 833 руб.

высокооплачиваемых профессий в 2019 году:

  • Сварщик накс – 95 000 руб./месяц.
  • Водитель такси – 80 000/месяц.
  • Водитель категории Е – около 69 000
  • Наладчик станков ЧПУ – 68 000 руб./месяц.
  • Машинист экскаватора – 59 000 руб.
  • Педиатр и участковый врач – 35 500 руб.
  • Ведущий специалист – 33 500 руб.
  • Начальник отдела – 33 000 руб.
  • Заместитель начальника – чуть больше 31 000 руб.

При этом специалисты, которые больше всех в Архангельске зарабатывают, не входят в ТОП самых востребованных специальностей в городе и области, кроме начальников отделов.

Большой спрос в Архангельске существует на медицинских сестер, интернет-менеджеров, менеджеров магазинов и интернет-магазинов, уборщиков, продавцов-кассиров, работников ПК на дому.

Инфографика самых востребованных профессий

Читайте на нашем сайте: востребованный профессии в России.

Заработная плата бюджетников

Таблица 2. Заработная плата в медсфере и сфере образования в Архангельске и области в 2019 году

МесяцЗарплата медиков в месяц в рублях, тыс.Зарплата педагогов в месяц в рублях, тыс.Зарплата бухгалтеров в месяц в рублях, тыс.
Январь27,651825
Март181025
Май25,61918,925
Июнь27, 92025

В основном, врачам, которые ищут работу, предлагают занятость с зарплатой от 7,5 тыс. до 22 тыс. Есть и другие предложения с более высокими заработками до 65 тысяч рублей.

О размере оклада медсестер и заработной платы врачей в России можете узнать из статьи на нашем сайте.

Сравнение прожиточного минимума в России и странах бывшего СНГ

ТОП зарплат в медсфере выглядит так:

  • остеопат – 100 тысяч;
  • главврач – 70 000 руб.;
  • судовой врач – 60 000;
  • спортивный врач – 45 000;
  • врач-реаниматолог – 37 250;
  • гинеколог – чуть больше 29 000;
  • врач лечебной физкультуры – 23 125;
  • детский врач – 22 500;
  • врач лабораторной диагностики – 21,3 тыс.

Таблица 4. Средний заработок бухгалтеров в Архангельске в 2019 году

ПрофессияЗарплата в рублях в месяц, тыс.
Бухгалтер-оператор32
Бухгалтер по начислению заработной платы, по учету ТМЦ, по реализации30
Бухгалтер по материалам28,750
Старший бухгалтер26,5
Помощник бухгалтера, бухгалтер-калькулятор25
Бухгалтер-кассир23,750

Таблица 5. Заработная плата учителей в Архангельской области в 2019 году

ГородЗарплата в рублях в месяц, тыс.
КоношаОколо 40
Мезень30
Лекушонское, Кулой, Северодвинск25
ПинегаПочти 21
Котлас, Яренск, Карпогоры20
Коряжма19

Заработная плата учителей разной специализации в Архангельске и области отличается:

  • дефектолог – 26 тыс.
  • истории – 21 тыс.
  • обществознания – 21 тыс.
  • начальных классов, математики, физики – 20 тыс.
  • русского языка, литературы – около 19 500;
  • иностранного языка – 18 745 руб.;
  • информатики – 18 500.

В Архангельской области средняя заработная плата выше установленного МРОТ. Несмотря на повышение, учителя, медсестры, врачи, преподаватели, бухгалтера зарабатывают приблизительно одинаково.

Если вы живете в Архангельской области, обязательно напишите свое мнение о зарплатах и уровне жизни в этом городе в форме комментариев, которая расположена под этой статьей.

Источник: https://visasam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-v-arhangelske.html

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Мрот в архангельской области 2018 году с 1 января

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Федеральный закон о МРОТ с 1 января и мая 2018 года

Мрот в архангельской области 2018 году с 1 января

Федеральный закон о МРОТ с января 2018 года предусматривает рост минимальной зарплатной ставки. Работодатель не имеет права платить меньше 9 489 руб. ежемесячно. В ближайшие месяцы планируется еще одно повышение.

Что такое МРОТ

МРОТ действует в России не так давно. Именно он обеспечивает экономическую стабильность. Сотрудники разных организаций (частных или бюджетных) знают, что не могут получить зарплату ниже той, что установлена законодательством.

Работодатель обязуется платить служащим оклад, минимальную сумму которого регламентирует федеральный закон. Заработная плата может быть выше, но не ниже определенного порога. Исключение сделано для сотрудников, которые трудятся на полставки.

Тариф повышается единовременно на территории всей страны. Отдельно его определяют в Москве и в северной столице. В ряде регионов применяют дополнительные коэффициенты, благодаря которым минималка становится выше.

Федеральный закон о МРОТ с 1 января 2018 года

Впервые установить фиксированную сумму решили в 2000 г. Законопроект одобрили депутаты Госдумы. В то время МРОТ установили в размере 132 рублей. Сегодня эта сумма кажется смехотворной, но тогда были абсолютно другие цены.

Новый закон был призван защитить работников с низкой квалификацией и обеспечить им стабильную заработную плату. Сегодня по минималке определяют сумму выплат безработным и беременным. Этот же показатель применяют при расчете налогов и штрафов.

С момента принятия проекта в него неоднократно вносили изменения. В среднем МРОТ увеличивали ежегодно, хотя бывали периоды, когда сумма не росла в течение полутора лет. В такие моменты депутаты наверстывали упущенное и увеличивали ее раз в полгода.

Утвердили и повышение МРОТ в 2018 году. Он вырос до 85% от прожиточного минимума и сегодня составляет 9 489 руб. В предыдущий раз его повышали в 2017 г. Тогда минималка составляла 7 800 рублей в месяц.

Мрот с 1 мая 2018 года: каким будет повышение

Президент России неоднократно заявлял о том, что показатель необходимо довести до прожиточного минимума. Изначально это планировали сделать к 2019 г.

Однако процесс решили ускорить. Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года увеличат еще раз. Показатель составит уже 11 163 руб.

Следующее повышение запланировано на начало 2019 г. Однако пока сложно спрогнозировать, каким оно будет. Вероятнее всего, ставку увеличат в зависимости от роста прожиточного минимума.

Читать также:  Замена водительских прав через Госуслуги

Размер МРОТ в регионах России в 2018 году: по областям и городам

Хотя в некоторых регионах прожиточный минимум меньше, чем в целом по стране, МРОТ нельзя уменьшать. Наниматель устанавливает оклад меньше лишь тогда, когда общая сумма выплат (с учетом премий и надбавок) выше минималки.

В Москве по годам

В столице всегда действовали особые условия при определении минимальной суммы. МРОТ в Москве в два раза выше, чем в среднем по России. Например, в 2014 году федеральная минималка составляла 5 554 рублей, в то время как в столице – 12 600. Вот как менялся этот показатель за последние 5 лет:

  • в 2014 – 12 600, а с 1 июня – 14 000;
  • в 2015 повышение происходило четыре раза. МРОТ составил 14 500, 15 000, 16 500, а затем 17 300;
  • в 2016 сумма изменилась незначительно – до 17 561;
  • в 2017 ее повысили до 17 642, затем до 18 742.

В этом году минималка в столице осталась на том же уровне, что и в прошлом.

В Санкт-Петербурге по годам

Особое соглашение действует и в северной столице. В Санкт-Петербурге тариф чуть ниже, чем в Москве, но значительно выше, чем в прочих субъектах. Индексация происходит немного реже:

  • в 2014 сумма составила 8 868;
  • в 2015 увеличение происходило дважды – сначала до 9 445, затем до 11 000;
  • в 2016 показатель вырос незначительно – 11 700;
  • в 2017 сумма увеличилась сразу на несколько тысяч и составила 16 000.

В этом году повышения не происходило.

В Архангельской области

Закон о новом МРОТ действует в прочих субъектах России. Например, в Архангельской области регламентирована базовая ставка.

В регионе действует специальная комиссия, решающая, можно ли установить размер минимального оклада выше федерального значения. Однако в последние 5 лет решение об увеличении выплат ни разу не принималось. Показатели менялись в зависимости от вносимых поправок:

  • 2014 – 5 554;
  • 2015 – 5 965;
  • 2016 – 6 204 и 7 500;
  • 2017 – 7 800.

С 1 января установлена минималка в размере 9 489 руб.

В Свердловской области

Документом, регламентирующим подтверждение суммы зарплаты, в Свердловской области является договор между бизнес-сообществом и правительством. Госслужащие получают утвержденную федеральным центром минималку, а для сотрудников частных компаний сумма чуть выше.

За последние пять лет минимальный размер оплаты труда в Свердловской области менялся иначе, чем общероссийский региональный МРОТ.

Работники организаций, финансируемых из бюджета, получали базовую федеральную ставку. А вот предприниматели обеспечили своим служащим другой МРОТ:

  • в 2014 году компании, получающие дотации из регионального бюджета, установили ставку в размере 6 090, остальные – 7 090. Чуть позже показатели сравняли;
  • в 2015 минималка составила 8 154;
  • в 2016 и 2017 – 8 862.

Теперь для всех будет действовать базовый федеральный тариф.

В Красноярском крае

Показатели Красноярского края выше общероссийских. Если сравнивать ежегодное увеличение, то в субъекте минимальная ставка менялась следующим образом:

  • 2014 – 5 554;
  • 2015 – 5 965 (с 1 июня 6 204) для бюджетников и в несколько раз больше для остальных (ставка устанавливается отдельно для каждого города. Например, в Норильске 15 509 руб., в Хатанге – 24 026 руб.);
  • в 2016 – 7 500 для бюджетников. В отдельных населенных пунктах МРОТ вырос на несколько сотен рублей и составил в среднем 15 тыс.;
  • в 2017 – 7 800 для бюджетников. Для остальных повышение составило в среднем 1 – 2 тыс. руб.

Читать также:  Что лучше дарственная на квартиру или завещание?

В текущем году в Красноярском крае увеличена только базовая ставка. Повышение прочих тарифов не предусмотрено.

В Челябинской области

Собственные тарифы действуют и в Челябинской области. Для сотрудников бюджетных организаций минималка устанавливается в зависимости от базовой федеральной ставки. Работники предприятий и частных компаний за последние 5 лет получали другие минимальные оклады:

  • 2014 – 7 630;
  • 2015 – 8 300;
  • 2016 – 9 200;
  • 2017 – 9 700.

С 2018 сумма увеличена до 10 500 р.

Задать вопрос юристу бесплатно

В Алтайском крае

Аналогично рассчитывают тарифы в Алтайском крае. Базовая ставка действует для бюджетников, для остальных она составила:

  • в 2014 – 7 005;
  • в 2015 – 8 116;
  • в 2016 – 9 400;
  • в 2017 – 9 400.

В 2018 году МРОТ в Алтайском крае равен федеральному тарифу и един для всех.

В Нижегородской области

Бюджетники Нижегородской области могут рассчитывать только на федеральную минималку. Для остальных категорий служащих показатель выше:

  • в 2014 – 7 140;
  • в 2015 – 7 800;
  • в 2016 – 9 000;
  • в 2017 – 9 500.

В этом году тарифы практически уравняли. Внебюджетные организации будут платить сотрудникам не меньше 9 500 руб.

В Башкирии

В республике Башкортостан такая же система ставок. Для служащих внебюджетных компаний они менялись следующим образом:

  • в 2014 и 2015 – 6 900;
  • в 2016 и 2017 – 8 900.

В 2018 к базовой ставке добавят региональные надбавки. Минималка в республике будет одинаковой для всех и составит 10 913 рублей.

В Иркутской области

Система начислений в Иркутской области неоднократно менялась. С 2014 по 2016 тариф был равным федеральному показателю.

С 1 июля 2016 стали начислять дополнительную сумму служащим Крайнего Севера. В 2017 МРОТ для них составил 12 000. Эта же сумма сохранится в 2018.

В Пермском крае

Согласно действующему соглашению, в Пермском крае показатели менялись в зависимости от прожиточного минимума. В 2014 году тариф составлял 8 307 рублей, а к 2017 вырос до 10 278. В этом году базовую ставку установят также в зависимости от прожиточного минимума.

В Оренбургской области

Изменения в Оренбургской области происходят, как и в прочих регионах. Действует единый МРОТ, который за последние 5 лет увеличился с 5 554 рублей до 9 489. В ближайшее время чиновники анонсируют установление региональной надбавки, позволяющей увеличить сумму.

В Ростовской области

Бюджетники Ростовской области не могут рассчитывать на ставку выше установленной законом. Для остальных МРОТ в течение последней пятилетки высчитывается по схеме: прожиточный минимум x 1.2.

Добавлен еще один способ расчета – сотрудники небольших организаций будут получать минимальный оклад в размере прожиточного минимума, в течение первых трех лет.

В Удмуртии

В республике Удмуртия действует единая базовая ставка, установленная в соответствии с федеральным законодательством.

Надбавки рассчитываются в зависимости от дополнительного коэффициента, который составляет 15%. В 2018 оплата труда будет не ниже 10 912 руб.

В Мурманске

До прошлого года в Мурманске рассчитывали минималку с региональными надбавками. Тариф менялся следующим образом:

  • 2014 – 10 730;
  • 2015 – 12 013
  • 2016 – 14 281.

В 2017 увеличенный МРОТ стали получать только служащие внебюджетных организаций. Ставка составляла 14 632 руб., а в этом году увеличена до 15 185.

В Кемеровской области

Повышенный тариф действует в Кемеровской области. Сотрудники внебюджетных организаций имеют право на МРОТ, установленный в размере прожиточного минимума умноженного на 1.5.

Мрот с уральским коэффициентом в 2018 году

Уральский коэффициент – дополнительная надбавка, назначенная жителям некоторых российских регионов. Она предусмотрена в следующих субъектах:

  • Свердловская, Оренбургская, Пермская, Курганская, Челябинская обл.;
  • Гайнский район Коми-Пермяцкого округа;
  • Удмуртия;
  • Башкортостан.

Коэффициент составляет от 1.15 до 1.20 к общей ставке минималки. Прибавка зависит от территории, где работает служащий.

Мрот с северными надбавками и коэффициентом в 2018 году

Северные надбавки предусмотрены жителям, работающим в особых климатических условиях. Территории поделены на 4 зоны:

  • 1 группа (Чукотка, Корякский округ, Северо-эвенкийский район Магадана, Алеутский район Камчатки, острова Северного Ледовитого океана). Служащие получают 100% надбавку к окладу;
  • 2 группа (Ямало-Ненецкий автономный округ, Эвенкийский округ, республика Саха, Хабаровский край, Магаданская область, Воркута, республика Коми). Жителям положена 80% надбавка;
  • 3 группа (Архангельская, Томская, Амурская, Читинская, Иркутская, Сахалинская область, республики Карелия, Коми, Бурятия, Ханты-Мансийский округ, Красноярский, Хабаровский, Приморский край). Начисляется 50% надбавка;
  • 4 группа (некоторые районы Иркутской и Читинской области, республики Бурятия, Тува, Коми, южные районы Дальнего Востока). Предусмотрена надбавка в размере 30%.

Первые полгода службы человеку положена только десятипроцентная доплата, вне зависимости от места трудоустройства.

Мрот для расчета больничного в 2018 году

Компенсацию по болезни рассчитывают, исходя из минималки, если в течение прошлых двух лет служащий не был трудоустроен, либо при небольшом трудовом стаже (меньше полугода). Сумму начисляют по следующей схеме:

  • если общий стаж больше 8 лет, при расчете больничного минимальный дневной заработок умножают на 100%;
  • при стаже от 5 до 8 лет можно рассчитывать на дополнительные 80%;
  • если стаж меньше 5 лет, надбавка составит 60%;
  • для тех, кто трудится меньше полугода, сумму рассчитывают, исходя из минималки.

Чиновники полагают, что повышение минимального размера оплаты труда скажется на общей платежеспособности населения. Увеличение МРОТ – одна из мер, направленных на поддержку экономики страны.

Источник: https://mfc-list.info/mrot-2018.html

Как регионы готовятся к повышению минимальной зарплаты

Мрот в архангельской области 2018 году с 1 января

МОСКВА, 31 января. /ТАСС/.

Власти российских регионов заявляют о готовности повысить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума, однако представители бизнес-кругов смотрят на это не столь оптимистично.

Опрошенные ТАСС эксперты говорят, что повышение МРОТ может привести к пересмотру компаниями планов по развитию, увеличению их расходов и, возможно, вынудит пойти на сокращение сотрудников или перевести их на неполный рабочий день.

Минтруд подготовил законопроект об уравнивании с 1 мая 2018 года минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума. Документ был опубликован 13 января на федеральном портале проектов нормативно-правовых актов.

Законопроектом предлагается установить с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 руб. в месяц, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал 2017 года. На данный момент МРОТ установлен в размере 9 489 руб.

 в месяц, что составляет 85% от величины прожиточного минимума.

Президент РФ Владимир Путин 10 января во время общения с рабочими Тверского вагоностроительного завода заявил, что МРОТ будет доведен до прожиточного минимума не с 1 января 2019 года, как планировалось ранее, а с 1 мая 2018 года. Глава государства подчеркнул, что МРОТ будет постоянно индексироваться и уже не будет опускаться ниже прожиточного минимума.

О том, как отреагировали на это предложение в регионах и за счет каких средств будет повышена зарплата, — в материале ТАСС.

Нагрузка на бюджеты

По мнению доктора экономических наук, ведущего научного сотрудника Института экономики и организации промышленного производства Сибирского отделения РАН Владимира Клисторина, российские регионы смогут справиться с нагрузкой на бюджеты в связи с повышением МРОТ самостоятельно, хотя дотационным регионам, таким как Мордовия и Удмуртия, потребуется федеральная помощь.

«Текущее состояние федерального бюджета таково, что денег достаточно. Правительство не допустит банкротства региональных и муниципальных бюджетов», — считает Клисторин.

Он напомнил, что ежегодный объем безвозмездных перечислений из федерального бюджета в регионы составляет порядка 1,5 трлн руб., а повышение МРОТ, по данным Минтруда, потребует около 40 млрд руб.

Регионы с высоким уровнем госдолга

Регионы с высоким уровнем госдолга намерены выполнить поручение своими силами или за счет федеральной помощи. Так, в Республике Коми госдолг составляет 58% от собственных доходов региона.

Как сообщил ТАСС глава республики Сергей Гапликов, региону потребуется помощь федерального центра.

«Нам будет сложно, через какое-то время понадобится дополнительная финансовая помощь из федерального бюджета, сами мы не справимся», — сказал Гапликов.

В Мордовии и Удмуртии также ожидают получение поддержки из федерального бюджета, сообщили ТАСС в правительствах этих республик. «По самым скромным, предварительным оценкам, на уровне 200 млн руб., в том числе и в виде поддержки из федерального бюджета», — сказали в министерстве социальной защиты, труда и занятости Мордовии.

Глава Хакасии, где госдолг на начало 2018 года составил 136% от доходов, Виктор Зимин, напротив, заявил о том, что республика не ожидает траншей из федерального бюджета.

«Будем работать по улучшению инвестиционного климата, повышению эффективности использования средств муниципального бюджета», — отметил Зимин.

Заверили ТАСС, что средства на повышение МРОТ планируют найти самостоятельно также в Туве и Башкирии, заверили главы этих республик.

Директор информационно-аналитического центра «Эксперт» Института региональной экономики Севера Северо-Восточного федерального университета Юрий Данилов отметил, что Якутии необходимо будет изыскать 2,56 млрд руб. на повышение МРОТ.

«Никаких трансфертов из федерального бюджета не предполагается. Дополнительная потребность из государственного бюджета Якутии в 2018 году в связи с установлением нового МРОТ составит 2,56 млрд руб.

 и, естественно, приведет к увеличению задолженности региона и сокращению расходной части бюджета Якутии», — считает эксперт.

Что думают представители бизнеса

Частные предприниматели относятся к грядущим изменениям с опаской — им придется изыскать дополнительные средства на повышение зарплат сотрудникам. Гендиректор карельского сельпредприятия «Совхоз имени Зайцева» Григорий Манулов отметил, что придется пойти на дополнительные затраты на выплату заработной платы и налогов, чтобы в последующем не лишиться господдержки.

«Придется где-то дополнительно зарабатывать деньги. Мы сейчас пересматриваем инвестиционную программу. В этом году планировали реконструкцию скотных дворов, может, придется заморозить. Вариант сокращения коллектива не рассматривается», — сказал он.

Владелец магазина в поселке Валдай Наталья Токарева, не исключает, что вынуждена будет сократить рабочий день и перевести сотрудников на 0,7 ставки. «Сейчас у нас заработная плата работников составляет 13,3 тыс. руб.

 (при прожиточном минимуме в 13,96 тыс. руб.) — та реальная сумма, которую предприниматель может платить и выплачивать с нее налоги. Мы и эту нагрузку несем с трудом.

Нас вынуждают уходить в тень, сниматься с налогового учета», — сказала Токарева.

По словам председателя североосетинского отделения «Деловой России» Романа Абиева, в сложившихся обстоятельствах возникает угроза сокращения работодателями сотрудников или перевода их на неполную ставку. «У нас очень много предпринимателей, работающих «в тени».

Они найдут лазейки, при которых якобы работникам повысят зарплаты, а на деле их переведут, скажем, на полставки», — сказал ТАСС Абиев, отметив, что в республике общественники уже фиксируют факты вывода сотрудников из штата предприятий и оформления их как индивидуальных предпринимателей.

Председатель президиума крымского регионального отделения Ассоциации молодых предпринимателей России Дмитрий Филоненко придерживается другого мнения.

«Я думаю, что на тот бизнес, который в принципе и так настроен на теневую экономику, такие решения не влияют.

Он и на сегодняшний день работает «в тени», соответственно, если увеличат финансовую нагрузку, он и там будет вести «теневую» бухгалтерию», — сказал собеседник агентства.

Как отметил президент Алтайской торгово-промышленной палаты Борис Чесноков, если сотрудник нужен на неполный рабочий день, с ним можно заключить срочный трудовой договор по совместительству, и в этом случае предприниматель может платить не МРОТ, а только его половину. «Что касается пропорционального соотношения заработной платы и отработанного времени — пожалуйста, в рамках закона все это делается. И здесь никто никого не обманывает», — резюмировал Чесноков.

Рост минимальной зарплаты отразится и на отчислениях предприятий в бюджет, ведь сумма МРОТ применяется для исчисления различных налогов и сборов, сказал ТАСС генеральный директор АО «Кореновский молочно-консервный комбинат» в Краснодарском крае Игорь Московцев.

«Те инициативы, которые сейчас есть [направлены] в сторону «гаражной экономики». Иногда еще ничего не сделал, а тебе уже нужно что-то отчислять в бюджет, а там МРОТ как основа расчета», — сказал он, отметив, что ничего не имеет против повышения минимальной зарплаты, но с точки зрения бизнеса для этого выбрано неподходящее время.

Создать бизнесу условия

Следить за исполнением поручения президента будут трудовые инспекции и налоговые органы. Есть пример участия в этом процессе и общественников. Такой подход внедряет Сахалинская область, сообщил ТАСС председатель общественной палаты региона Владимир Иконников.

«Мы, конечно, не можем приходить с проверками на предприятия, но контроль за этим вопросом осуществляем через надзорные органы. Инспекция по труду, прокуратура после проведения проверок всегда информируют нас о результатах, чтобы мы могли со стороны общественных организаций совместно с профсоюзами влиять на процесс», — сказал Иконников.

Чтобы избежать проблем, нужно создавать соответствующие условия для малого бизнеса, считает председатель Амурского регионального отделения «Опора России» Борис Белобородов.

«Нужно снизить налоговую ставку (сейчас она в зависимости от видов деятельности — около 30% — прим.

ТАСС), но не как было — 14%, а сделать ее 16 — 20% и одновременно с этим ужесточить ответственность за нарушение налогового законодательства, в частности за недостоверную отчетность по заработной плате в налоговую службу», — считает Белобородов.

Источник: https://tass.ru/ekonomika/4917888

Мрот в архангельской области в 2018 году с 1 мая 2018

Мрот в архангельской области 2018 году с 1 января
С 1 мая 2018 года МРОТ в Архангельской области снова повысили по сравнению с предыдущим значением. Поэтому поднимите зарплаты сотрудникам, если они получают меньше нового МРОТ. Иначе компании грозит штраф до 50 000 руб.

С 2018 года минимальная заработная плата сотрудников должна быть не ниже 11 163 рублей. Это новый показатель МРОТ, который действует по всей России. Ведь региональный минимум власти области не установили.

Поэтому придерживаться федеральной величины должны все работодатели.

  • Важные цифры:
  • 11 163 рублей
    – новый региональный МРОТ в Архангельской области с 1 мая 2018 года
  • 11 163 рублей
    –базовое значение МРОТ в России с 1 мая 2018 года
  • 11 163 рублей х районный коэффициент
    – минимальная зарплата исходя из МРОТ с 1 мая 2018 года и с районным коэффициентом в Архангельской области

Напомним, что регионы вправе сами утверждать минималку на своей территории. Для этого созывают комиссию в составе представителей Профсоюзной организации, Объединения работодателей в субъекте и местной власти. Путем согласования они определяют МРОТ и подписывают трехстороннее соглашение.

Еще по этой теме:
МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица

Причем минималка из регионального соглашения должна составлять не менее базового уровня по России. Если регион не установил свой МРОТ, то берите величину по всей России. Это правило затрагивает и работодателей Архангельской области.

Какой МРОТ будет с 1 мая 2018 года в Архангельской области, зависит от федералки.С 1 мая 2018 года произошло повышение минимальной зарплаты по стране до 11 163 руб. (Федеральный закон от 29.12.2017 № 82-ФЗ).

Кстати, эта сумма равна прожиточному минимуму трудоспособного населения во II квартале 2017 года. Поэтому одновременно с этим произойдет и повышение МРОТ в Архангельскойобласти с 1 мая 2018 года до 11 163 руб.

В конце статьи есть специальный сервис для проверки зарплат своих работников. Он подскажет, надо ли повышать выплату или нет.

Минимальная зарплата в Архангельской области с 1 мая 2018 года и районный коэффициент

Архангельская область условно разделена на две территории. Первая относятся к районам Крайнего Севера, вторая – к приравненным к северу территориям. В регионах действуют специальные коэффициенты.

Районы Крайнего Севера в Архангельской области

Местности Крайнего Севера

Местности, приравненные к Крайнему Северу

– Ненецкий автономный округ;

– город Северодвинск с территорией, находящейся в административном подчинении Северодвинского городского Совета народных депутатов;

– районы Мезенский, Лешуконский, Пинежский

– районы Плесецкий, Приморский, Онежский, Холмогорский, Виноградовский, Верхнетоемский, Ленский, Вельский, Вилегодский, Каргопольский, Коношский, Котласский, Красноборский, Няндомский, Устьянский, Шенкурский;

– города Архангельск, Новодвинск, Онега, Котлас, Коряжма, Мирный

В области есть особенность при применении коэффициентов. С МРОТ нужно сравнивать только начисления по окладу или тарифной ставке с учетом компенсационных и стимулирующих надбавок, которые предусмотрены системой оплаты труда.

Исключение действует для районного коэффициента и надбавки за работу на Крайнем Севере – их начисляйте сверх зарплаты. То есть зарплата без коэффициента и надбавки должна быть не меньше МРОТ (постановление Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П). Подробности читайте в рекомендации заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости в Системе Главбух.

Районные коэффициенты в Архангельской области

Районы

Коэффициент

Город Северодвинск с территорией, находящейся в административном подчинении Северодвинского городского Совета народных депутатов, и районы Мезенский, Лешуконский, Пинежский

1,4

Вся территория Архангельской области (включая г. Архангельск)

1,2

Как трудинспекторы вычисляют зарплаты ниже МРОТ

Теперь трудинспекторы могут узнавать о нарушениях компаний через новую соцсеть Роструда SkillsNet. Компании используют ее для поиска сотрудников. В сети уже зарегистрировались более 500 000 работодателей.

Если в описании вакансий есть сведения, которые противоречат Трудовому кодексу, проверяющие могут взять организацию на особый контроль или придут с проверкой. К примеру, их не устроит предложение по зарплате ниже МРОТ.

Если тоже пользуетесь соцсетью Роструда для поиска работников, убедитесь, что вакансия, которую хотите разместить, не противоречит правилам ТК.

За нарушение условий о МРОТ компанию оштрафуют до 50 000 руб., а предпринимателя до 5000 руб. Редакция журнала «Главбух» подготовила для вас советы, кому повысить зарплату, отпускные и пособия из-за нового МРОТ. А электронный сервис ниже подскажет, безопасную ли зарплату вы платите работникам или нет.

Дорогой коллега, сегодня годовая подписка за 14 990 р.! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/92684-mrot-arhangelskay-oblast

Юридиада
Добавить комментарий