Очередность рождения в заявлении на выплату пособия до 1 5 лет

Новая выплата на первого и второго ребенка в 2019 году

Очередность рождения в заявлении на выплату пособия до 1 5 лет

Новое ежемесячное пособие на первого и второго ребенка с рождения и до полутора лет выплачивается в 2019 году. Новое пособие ввел Президент законом № 418-ФЗ. Как получить пособие, расскажем в статье. 

Внимание! С 1 июля 2019 года по распоряжению Путина вводится новый размер пособия на детей до трех лет — 10 000 рублей. В каждом регионе свой размер. Подробности в отдельной статье на сайте журнала «Упрощенка».

Новая выплата на первого или и на второго ребенка: условия получения

В 2019 году работникам выплачивается новое ежемесячного пособие на первого и второго ребенка в размере прожиточного минимума на детей. Пособие выплачивается ежемесячно. Это следует из нового федерального закона.

Право на получение имеют родители, которые родили или усыновили ребенка с 1 января 2019 года. То есть если ребенок рожден или усыновлен в январе и позже, то на него ежемесячного начиная со дня рождения до достижения полутора лет выплачивается пособие. Если ребенок рожден или усыновлен до 1 января 2019 года, пособие не назначается.

Подробнее обо всех изменениях при расчете пособий, прочитайте в статье «Все случаи, когда фирмы обязаны пересчитать пособия».

В федеральном законе, который устанавливает новое пособие, есть фразы про выплату пособия не только в отношении первого ребенка, но также и в отношении второго.

Цитата: «Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка приобретают граждане Российской Федерации».

Из-за этого, многие, прочитав закон, находятся в заблуждении, считая, что выплата положена в случае рождения не только первого, но также и второго ребенка.

На самом деле, ситуация с новым пособием выглядит следующим образом: новое пособие выплачивается только на первого ребенка, родившегося в семье.

На второго ребенка в 2019 году положен материнский капитал. Но он при желании родителей также может выплачиваться ежемесячно. То есть второе пособие идет за счет материнского капитала. Для этого нужно подать соответствующее заявление в ПФР. 

Статья по теме: Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Справка, без которой которой пособие не выдадут

Для получения пособия бухгалтерия выписывает работнику специальную справку.

Работники получают новое пособие каждый месяц в собесе или ПФР. Но для этого сотрудники запросят в бухгалтерии справку о доходах за последние 12 месяцев.

Оформите справку в произвольной форме. Отразите в ней начисленные доходы, в том числе суммы, не облагаемые НДФЛ: матпомощь, компенсации и т. д. Образец справки о доходах за последние 12 месяцев смотрите в статье журнала «Упрощенка»:

Образец справки, без которой не выдадут пособия

Кто может получить новое пособие на ребенка в 2019 году

Для получения нового пособия на ребенка необходимо соответствовать следующим условиям:

  • быть гражданином РФ;
  • ребенок должен быть рожден или усыновлен после 1 января 2019 года;
  • ребенок должен быть первым в семье и являться гражданином РФ;
  • размер среднего дохода семьи на одного человека не должен превышать 1,5-кратный размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года. То есть для получения пособия в 2019 году берется прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года в данном регионе (для определения суммы используйте таблицу).

Расчитать отпуск по уходу за ребенком в программе БухСофт

Как рассчитывается средний доход для назначения пособия на первого и второго ребенка

При подсчете среднего дохода для назначения нового пособия на ребенка учитываются следующие виды дохода:

  • заработная плата по трудовым договорам;
  • заработная плата по договорам ГПХ;
  • доходы ИП;
  • пенсии, стипендии, пособия;
  • компенсация за исполнение государственных и общественных обязанностей;денежное довольствие военнослужащих.

Не учитываются при подсчете среднего дохода семьи: единовременная материальная помощь, связанная с чрезвычайными обстоятельствами, стихийным бедствием или террористическим актом.

Все доходы учитываются с учетом налогов.

Среднедушевой доход семьи рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении пособия: одна двенадцатая суммы всех доходов делится на количество членов семьи.

В составе членов семьи при расчете среднего дохода учитываются родители ребенка и несовершеннолетние дети.

Не учитываются в составе семьи следующие лица:

  • отбывающие наказание в виде лишения свободы;
  • находящиеся на принудительном лечении;
  • лишенные родительских прав или ограниченные в родительских правах;
  • находящиеся на полном государственном обеспечении.

Таким образом, чтобы получать пособие на первого ребенка семье из Москвы, ее доход не должен превышать 84 399 рублей в месяц.

А доход, например, семьи из Питера не должен превышать 53 235 рублей в месяц.

Размер нового пособия на первого и второго ребенка в 2019 году

Пособие выплачивается во всех 85 регионах РФ, никаких исключений нет.

Размер ежемесячной выплаты на ребенка должен соответствовать размеру прожиточного минимума для детей, который установлен в регионе, где проживает семья.

Например, размер прожиточного минимума для детей в Москве составляет на данный момент 14 252 рубля. В Санкт-Петербурге – 10 403 рубля.

Период выплаты нового пособия — со дня рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет.

Как получить новое пособие на ребенка в 2019 году

Для получения нового ежемесячного пособия на ребенка нужно подать заявление вместе с подтверждающими документами в уполномоченный орган исполнительной власти:

  1. для получения пособия на первого ребенка – в орган соцстраха или в центр госуслуг по месту жительства;
  2. для получения пособия на второго ребенка (из средств материнского капитала) – в Пенсионный фонд или в центр госуслуг.

Сделать это можно в течение полутора лет со дня рождения ребенка.

Важный нюанс! Если заявление было подано не позднее шести месяцев после рождения ребенка – пособие будет назначено со дня рождения ребенка.

Если же родители опоздают и подадут заявление позже – выплата будет осуществляться со дня подачи заявления.

Родители несут ответственность за достоверность сведений, подаваемых для назначения пособия на ребенка.

Органы, осуществляющие назначение и выплату нового пособия, наделены полномочиями по проверке достоверности предоставляемых им сведений. Для этих целей они могут запрашивать необходимую информацию у всех органов власти, у которых она может быть.

Кто платит: работодатель или государство

Пособие работник должен получить сам. Однако, как было сказано выше, бухгалтер выдает работнику специальную справку.

Для получения пособия на первого ребенка гражданин должен подать заявление в орган по соцзащите населения или многофункциональный центр.

Для получения пособия на второго ребенка гражданин должен подать заявление в управление ПФР или многофункциональный центр.

Порядок выплаты нового ежемесячного пособия на ребенка в 2019 году

Новое пособие по первому заявлению выплачивается на протяжении года. Чтобы продлить выплату на еще положенные полгода, нужно подать новое заявление.

Выплата пособия производится на банковскую карту.

Граждане обязаны в течение одного месяца сообщать органам исполнительной власти, назначившим выплату пособия, об изменении места жительства, а также об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты.

Выплата нового пособия прекращается в следующих случаях:

  • ребенку исполнилось полтора года;
  • изменилось место жительства;
  • родитель отказался от выплаты;
  • смерть ребенка;
  • смерть или лишение родительских прав гражданина, которому была назначена выплата;полная реализация материнского капитала (в отношении выплат на второго ребенка).

Все детские пособия на 2019 год

С 2019 года на размеры пособий повлияли 2 фактора:

Журнал «Упрощенка» уже пересчитал все пособия с учетом новых правил:

В статьи встроены удобные калькуляторы.

Скидка 30% при подписке на «Упрощенку»!

Сегодня подарок при подписке на журнал «Упрощенка» — скидка 30%. У вас всегда под рукой будет подборка решений насущных вопросов.

  • Счет на «Упрощенку» со скидкой 30% →

Счет действует до 30 сентября включительно.

Источник: https://www.26-2.ru/art/351780-pervogo-vtorogo-rebenka

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Очередность рождения в заявлении на выплату пособия до 1 5 лет

В 2019 году много изменений, которые касаются ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. В статье — таблица с новыми значениями для расчета суммы пособия, пошаговая инструкция и удобный калькулятор.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: что изменилось в 2019 году

Основные изменения смотрите в таблице.

Таблица. Изменения в расчете пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет 

Что изменилосьПоказатели на 2019 год
Расчетный период2017 и 2018 годы
Предельный доход за расчетный период1 570 000 руб.
Число дней в двух годах730 дн.
Максимальный доход за день2150,68 руб.
Максимальная выплата за месяц26 152,27 руб
Минимальный размер пособия на первого ребенка4512 руб.
Минимальный размер пособия на второго и последующего ребенкаС 1 января по 1 февраля 6284,65 руб, с 1 февраля 6554,89

Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Рассмотрим пошагово, как рассчитать суму выплаты.

1. Убедитесь, что сотрудник вправе получать пособие

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним (отец, бабушка, дедушка, другой родственник), а также опекун. Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет.

Если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек (например, мать-студентка и бабушка-пенсионерка), право получить пособие по уходу имеет только один.

Внимание, в 2019 году ФСС чаще отказывает в зачете пособия, даже если нет претензий к больничному. В статье — как убедить ФСС и суд, что компания не создавала искусственную схему для возмещения пособия.

Как отстоять декретные из-за новых требований ФСС

Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода (при рождении близнецов, тройни), то ухаживать за ними могут разные члены семьи. Например, за одним ребенком ухаживает мать, а за другим – бабушка. Каждый из них вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии, что они подлежат обязательному социальному страхованию.

Обратите внимание, что выплачивать пособие сотруднице филиала за рубежом, например в Казахстане, головная организация не должна. Налоги и взносы с зарплаты сотрудницы платят по законодательству Казахстана. Она имеет право на социальное обеспечение в Казахстане наряду с гражданами этой страны. Если граждане РФ уехали на постоянное место жительства за границу, пособие им не положено. 

Пример № 1

В 2018 году Иванова Е.В. уехала в Казахстан на постоянное место жительства. В этом же году она устроилась в филиал российской организации. В марте 2019 года она ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком.

Налоги и взносы с зарплаты Ивановой платили по законодательству Казахстана, поэтому она имеет такое же право на социальное обеспечение, как и граждане этой страны.

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком в России ей не положены.

2. Определите количество дней в расчетном периоде и дни, которые из него надо исключить

За расчетный период принимают два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. А точнее, количество календарных дней в них.

Например, в расчетный период для пособия сотруднику, который ушел в отпуск в 2019 году, возьмите 2017 и 2018 годы. То есть в общем случае 730 дней (365 дней в 2017 году и 365 дней в 2018 году).

Из календарных дней расчетного периода исключите:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности, родам и по уходу за ребенком;
  • время, когда сотрудника освобождали от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если страховые взносы с зарплаты не начисляли.

3. Посчитайте, сколько за это время в среднем зарабатывал сотрудник

В средний заработок для расчета пособия включите все выплаты и иные вознаграждения, с которых начислены взносы на обязательное социальное страхование.

Выплаты, на которые взносы не начисляют, в средний заработок расчетного периода не включайте. Например, к таким выплатам относятся больничные пособия и пособия по беременности и родам.

4. Проверьте, соответствует ли полученное значение предельному

Важно помнить, что средний заработок за каждый год расчетного периода можно взять только в пределах базы для начисления взносов на обязательное социальное страхование. На 2019 год — эта сумма 1 570 000 руб.

5. Определите среднедневной заработок сотрудника

После того как вы определились с расчетным периодом и тем, какие суммы нужно учесть, можно считать размер среднедневного заработка. Формула:

Средний дневной заработок=Заработок за расчетный период:Число календарных днейв расчетном периоде за вычетом исключаемых дней

Удостоверьтесь, что полученное значение не больше установленного лимита. На 2019 год — это 2150,68 руб.

6. Посчитайте среднемесячный заработок

Далее посчитайте среднемесячный заработок. Сделать это можно, воспользовавшись формулой:

Среднемесячный заработок=Средний дневной заработок×30,4

Проследите, чтобы это значение не было меньше МРОТ.

7. Проверьте размер пособия 

Чтобы проверить итоговую сумму пособия, сначала надо найти его минимальный размер, действующий в текущем году.

С 1 февраля 2019 года пособия проиндексировали, далее Правительство будет это делать ежегодно. Если отпуск по уходу за ребенком начинается 1 февраля 2019 года или позднее, пособие по уходу за первым ребенком не может быть меньше 4512 руб. При уходе за вторым и последующими детьми минимум составляет 6554,89 руб.

Максимальный размер пособия на 2019 год составляет 26 152,27 рублей.

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/161182-ejemesyachnoe-posobie-po-uhodu-za-rebenkom

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: размер выплаты, расчет в 2018 году | Юридические Советы

Очередность рождения в заявлении на выплату пособия до 1 5 лет

Последнее обновление Март 2019

Чтобы помочь молодой семье удовлетворить новые потребности, связанные с появлением крохи, государство предоставляет ежемесячную помощь. В статье рассмотрены вопросы, касающиеся данного вида выплат: как начисляется пособие по уходу за ребенком, кто может получить помощь и какие документы для этого нужны, куда нужно обращаться работающим и неработающим мамам и папам.

На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

  • официально трудоустроенные;
  • безработные и работающие неофициально;
  • недавно уволенные;
  • студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т.п.

Право получать средства могут не только мамы (родные или усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Это зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

То есть если родственник не может работать и получать зарплату, так как занимается малышом, то он вправе получать ежемесячную помощь от государства.

На помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но трудоустроены и застрахованы в фонде соцстрахования).

Недопустимо назначение пособия в отношении лиц:

  • лишенных родительских прав;
  • выехавших на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
  • у которых ребенок находится на гособеспечении.

Как осуществляются выплаты

Государственная помощь перечисляется ежемесячно со дня рождения крохи. Отпуск по уходу за ребенком дается на срок до 3-х лет, но средства Вы можете получать только до исполнения малышу 1,5 года.

Средства выплачиваются за все 18 месяцев, независимо от того, когда Вы подали документы на выплату (главное – оформить помощь до достижения малышом 2 лет).

В настоящее время для мам (или иных родственников) в декрете предусмотрена компенсация в фиксированном размере 50 руб./мес., которая перечисляется с 1,5 до 3 лет малыша. Сумма компенсации в разных регионах РФ может несущественно отличаться, так как в расчете применяется корректирующий коэффициент.

Размер ежемесячной помощи

Сумма средств, которые Вы получите по уходу за малышом, напрямую зависит от того, работаете Вы или нет. Ниже мы подробно рассмотрим каждый из этих случаев.

Выплаты для работающих

Если Вы официально трудоустроены и в данный момент находитесь в отпуске по уходу за малышом, то сумма выплат будет рассчитана исходя из 40% Вашего среднемесячного заработка. Средний показатель дохода определяется на основании данных о заработной плате за последние 2 года.

◊ Для расчета помощи используют формулу:

П = СЗ / Д * 30,4 *40%

Где П – размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

СЗ – сумма заработка за предыдущие 2 года;

Д – количество календарных дней (за последние 2 года) за минусом исключаемых периодов;

30,4 – средний показатель календарных дней в месяце (постоянная величина).

Если Вы ушли в декрет в 2018, то формула расчета для Вас будет выглядеть так:

П = СЗ / (730 – исключаемые периоды) * 30,4 *40%,

Где 730 – количество дней в 2016 и 2017 годах.

В исключаемые периоды входят такие дни:

  • больничный;
  • отпуск по беременности и родам;
  • декрет по уходу за другим ребенком (например, в 2016 году Вы находись в отпуске по уходу за 1-м ребенком, а в 2018 родили второго малыша);
  • Вы не находились на работе по прочим причинам, с сохранением среднего заработка, а страховые взносы с него не выплачивались (к примеру, Вы исполняли обязанности присяжного заседателя).

Вместе с исключаемыми днями исключаются и суммы зарплаты, полученные за эти дни.

Прогулы, отпуски за свой счет и прочие не исключаются из расчетных дней.

Пример №1

Свиридова С.Д. уходит в декрет с 01.06.18. Расчет компенсации для нее осуществляется на основании 2016 и 2017 годов. В этот период Свиридова:

  • была на больничном – 23 дня;
  • была в отпуске по беременности – 140 дней;
  • была в ежегодном отпуске – 39 дней.

Для расчета из общего количества календарных дней в 2016 и 2017 (731 дней) необходимо убрать 163 дня (23 дня – больничные, 140 дней — отпуск по беременности). Дни ежегодного отпуска (39 дней) из общего количества не исключаются, так как с их суммы предприятие выплачивает страховые взносы. Таким образом, в формуле для Свиридовой нужно использовать показатель 568 дней (730 – 162).

◊ Ограничительные размеры

Минимальные выплаты по уходу 3142,33 руб. на первенца и 6284,65 руб. на последующих. То есть если если при индивидуальном расчете суммы окажутся меньше указанных, то помесячная помощь будет приравнена к этим минимальным показателям.

Максимальная выплата не может быть более 24 536,57 руб.

То есть какая бы высокая зарплата не была, есть предельный потолок доходов. В 2018 году эти пределы выглядят так: доход за год не более 815.000 руб., за день не более 2.017,81 руб.

В 2017 году эти показатели были таковы: за год — 755.000 руб., за день — 1.901,37 руб.

В 2016 году: за год 718.000 руб., за день — 1.772,90 руб.

Пример №2
Кондратьевой Е.Г. ушла в декрет 01.03.18. По итогам 2-х предыдущих лет ее доход составил:

  • доход за 2016 – 618.620;
  • доход за 2017 – 780.310.

Источник: http://juresovet.ru/ezhemesyachnoe-posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-1-5-let/

Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет — порядок расчета и условия получения в 2019 году

Очередность рождения в заявлении на выплату пособия до 1 5 лет

Размер пособия в 2019 году

Помимо помощи супруга, молодая мама может рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. В нашей статье подробно рассказано о порядке расчета, размере пособия по уходу за ребенком до  1,5 лет.

Правовое обоснование

Компенсация по уходу за ребёнком выплачивается до 1,5 лет каждый месяц в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

На ежемесячные выплаты могут рассчитывать как работающие, так и безработные родители.

Сегодня в России пособие по уходу за ребёнком могут получать родственники, которые имеют непосредственное отношение к воспитанию и уходу за ребёнком (отец, бабушки и дедушки, усыновители или опекуны).

Справочно. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора лет. При достижении ребенком 1,5 лет выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 50 рублей.

Куда обращаться для назначения пособия

Все пособия по беременности и уходу за ребёнком выплачиваются Фондом социального страхования в соответствии с законодательством. Для получения компенсации по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо собрать пакет документов и обратиться в следующие инстанции:

— Трудоспособное население предоставляет пакет документов по месту работы.

— Будущая мама была уволена с работы по причине ликвидации организации, а пособие по безработице не оформили должным образом. Документы нужно направить в РУСЭН.

— Безработные граждане, а также студенты очной формы обучения должны предоставить, все документы в Управление социальной защиты населения по месту жительства.

Пособие по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет выплачивается работающим женщинам в дни получения оплаты труда. Сроки получения денежных средств по уходу за ребёнком для неработающих граждан устанавливаются службой социальной защиты населения по месту регистрации. Пособие должно быть получено до пятого числа наступающего месяца.

Условия получения пособия по уходу до 1,5 лет

На сегодняшний день в Российской Федерации существует две категории населения, которые имеют полное право на получение детских выплат до 1.5 лет.

  • Работающие граждане – к данной категории получателей относятся все члены семьи, которые обеспечивают уход за ребёнком и выполняют условия трудового договора в соответствии с ТК РФ. Граждане, имеющие официальное место работы могут разделить свой отпуск по уходу за ребёнком на части, несколько месяцев уход обеспечивает отец, оставшийся срок молодая мама.
  • Неработающие граждане – лица, не имеющие трудовых обязательств в соответствии с ТК РФ.

Для получения пособия работающим гражданам необходимо осуществить следующие действия.

После окончания отпуска по беременности и родам, Вы пишите заявление в свободной форме на имя руководителя организации, в которой работаете.

Если роды прошли без осложнений подать обращение о выплатах можно через 70 дней после рождения, в случае сложных родов через 86 дней, а при рождении двух или более детей написать заявление можно через 110 дней.

Многие работодатели рекомендуют начать сбор документов для оформления пособия заблаговременно.

Впоследствии необходимо получить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Документ можно истребовать в отделе кадров, убедившись, что в нём прописан срок начала и окончания отпуска.

Необходимо написать заявление о начислении выплат руководителю организации. Собрать необходимые документы и принести их в отдел кадров.

К заявлению прилагаются: оригинал и копия свидетельства о рождении малыша, копия паспорта, а также справка с места работы супруга, подтверждающая, что он не оформил на себя данное пособие.

Для получения пособия до 1.5 лет неработающему человеку необходимо.

  • Граждане, не получающие пособие по безработице и студенты очной формы, могут обратиться с заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. По истечении десяти дней после получения полного пакета документов принимается решение о размере и начале выплат денежных средств. В пакет документов входят: выписка из трудовой книжки с последнего места работы (учёбы), копия приказа об увольнение с последнего места работы, справка о составе семьи, расчёт среднего заработка, а также расчёт пособия по беременности и родам (если данное пособие выдавалась на последнее месте работы).
  • Неработающие граждане с заявлением о начислении пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет обращаются в социальную службу. Молодые мамы могут выбрать для себя форму получения государственной поддержки: пособие по безработице или пособие по уходу за ребёнком. В пакет документов для предоставления входят: копия свидетельства о рождение ребёнка, справка о том, что пособие по безработице не выплачивается.

Документы для оформления пособия

Выплаты пособия по уходу за ребёнком начнутся с момента подачи пакета документов в соответствующие органы. На сегодняшний день законодательством Российской Федерации принят единый перечень необходимых документов, которые беременным женщинам лучше всего собрать заранее до появления малыша.

Женщины, вышедшие в отпуск по уходу за ребёнком со своего официального места работы, должны предоставить пакет документов следующего характера:

  • — Копию паспорта гражданина Российской Федерации.
  • — Свидетельство и копию о рождении либо усыновлении ребёнка.
  • — Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком на имя руководителя организации.
  • — Свидетельство о рождении или усыновлении, а также смерти предыдущих детей.
  • — Справку с места работы супруга, о том, что пособие по уходу за ребёнком ему не начисляется.
  • — Заявление о начислении пособия.

Для оформления пособия по уходу за ребёнком женщинам или другим, неработающим родственникам, а также не получающим пособия по безработице необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • — Оригинал и копия трудовой книжки с записью о последнем месте работы. Увольнение по собственному желанию либо увольнение в силу ликвидации организации во время беременности.
  • — Заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком.
  • — Для тех, кто уволен во время отпуска по уходу за ребёнком, необходимо представить копию приказа о предоставлении отпуска.
  • — Справка о среднем уровне дохода с учетом, которого будет начислена выплата пособия.
  • — Свидетельство о рождении ребёнка.
  • — Справка с биржи труда или органов занятости, о том, что выплаты пособия по безработице не осуществляются.

Как правильно рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В современных условиях воспитания ребёнка удовольствие довольно дорогостоящее, поэтому молодые семьи очень внимательно относятся к рождению детей. Благодаря государственным программам будущие мамы могут рассчитывать на поддержку со стороны органов власти и прямых работодателей.

Размер пособия до 1,5 лет в 2019 году

С 1 января 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 512 рублей, за вторым и последующими детьми – 6 284,65 рублей.

Максимальный размерпособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2019 года составляет 26 152 рублей 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Порядок расчета для работающих

Пособие по уходу за ребенком для работающих женщин значительно выше и в соответствии с новым законодательством рассчитывается с учётом 40% среднемесячного дохода за последние два года. С 2013 года законодательство о ежемесячных выплатах на детей было пересмотрено, поэтому, сегодня молодые женщины могут получать хорошие денежные средства на содержание малышей.

Формула расчёта ежемесячных выплат довольна проста и представляет собой

СДЗ = (СЗ 2013 + СЗ 2014) / (730 — исключаемые календарные дни) * 30,4 * 40%.

Для получения суммы выплат в 2019 году необходимо сложить среднюю заработную плату за 2018 и 2017 год, поделить на 730 (минус исключаемые календарные дни), затем умножить на среднее число дней в месяце.

От полученной суммы выделяют 40%, что и является ежемесячной выплатой пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

Стоит отметить, что в расчёт пособия не включается время, проведённое на больничном и в отпуске по беременности.

Важно. Если средняя заработная плата более чем предельная величина базы для начисления страховых взносов, тогда при расчете используются максимальные суммы заработной платы, указанные ниже.

Не работающие женщины могут претендовать только на минимальные размеры выплат. Размеры ежемесячных выплат детского пособия строго контролируются государство, кроме минимальных размеров пособия, государство определило максимальную величину среднемесячного заработка. Размер средней оплаты труда не может быть больше годовых взносов в Фонд Социального Страхования.

Максимальные размеры страховых взносов при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • — за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
  • — за 2011 год — 463 000 рублей;
  • — за 2012 год — 512 000 рублей;
  • — за 2013 год — 568 000 рублей;
  • — за 2014 год — 624 000 рублей;
  • — за 2015 год — 670 000 рублей;
  • — за 2016 год — 718 000 рублей;
  • — за 2017 год — 755 000 рублей;
  • — за 2018 год — 815 000 рублей.

Воспитание ребёнка очень ответственное занятие, однако, немало важно обеспечить малышу достойную жизнь. Многие молодые мамы приступают к рабочим обязанностям значительно раньше, чем малышу исполняется 1.5 года. Трудовой Кодекс Российской Федерации гарантирует женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком свободное волеизъявление, поэтому она может в любой момент времени вернутся на рабочее место. В свою очередь работодатели обязаны обеспечить молодую маму работой в соответствии с должностной инструкцией и выплачивать заработную плату в полном объёме. Необходимо помнить, что прекращение выплат пособия по уходу за ребёнком начинается с первого рабочего дня. Однако Вы можете сохранить за собой право на переоформление отпуска по уходу за ребёнком, на другого члена семьи с сохранением ежемесячных выплат. Если Вы хотите получить от государства или работодателей необходимые выплаты на содержание малыша, нужно уделить должное внимание сбору документов.

Подготовлено «Персональные права.ру»

Источник: http://personright.ru/parents-children/detskiye-posobiya/39-posobiye-po-ukhodu-za-rebenkom-do-15-let-poryadok-rascheta-usloviya-polucheniya.html

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году на первого, второго и третьего ребенка

Очередность рождения в заявлении на выплату пособия до 1 5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году выплачивается работодателем лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком. Поскольку эта выплата относится к государственным, ФСС возмещает организации средства в полном объеме.

Рассмотрим, какие минимальные и максимальные суммы нужно выплачивать в 2019 году в качестве пособия по ухода за ребенком до 1,5 лет.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Данная выплата полагается не только матери ребенка, но и другим родственникам. К примеру, бабушке или отцу. Правом на получение средств наделяется то лицо, которое фактически находится с ребенком. Если за малышом ухаживают сразу оба родителя, помощь предоставляется только одному из них по выбору физлиц.

На нормативном уровне порядок выплаты детских государственных пособий регулируется в Законе № 81-ФЗ от 19.05.95 г. Согласно стат. 13 право на ежемесячное пособие имеют:

  • Матери, отцы, опекуны или иные родственники, которые подлежат страхованию в обязательной социальной системе (ОСС).
  • Матери, проходящие военную службу по контракту, или отцы, проходящие службу в ОВД, нацгвардии, системе УИС (уголовно-исполнительная), противопожарной службе, таможенных органах.
  • Лица, уволенные по причине ликвидации юрлица или прекращения деятельности ИП, – матери в период декретного или детского отпуска; отцы, другие родственники в период детского отпуска.
  • Матери, отцы или опекуны, не подлежащие страхованию в системе ОСС, включая обучающихся по очной форме.
  • Иные родственники, не подлежащие страхованию в ОСС при фактическом уходе за малышом (в случае смерти, пропажи без вести, лишения родительских прав, признания недееспособными, заключения под стражу родителей).

 Обратите внимание!

Право на это пособие сохраняется даже при неполном графике работы, продолжении обучения, выполнении обязанностей «на дому». При совпадении ухода за малышом с наступлением декрета, какую именно выплату получать, женщина решает самостоятельно. Не допускается назначение данной гарантии при условиях полного рабочего дня.

Работодатели обязаны выдавать детское пособие как основным сотрудникам, так и внешним совместителям. Для этого работник должен предоставить справку со второго места занятости о том, что средства не назначались и не выдавались.

Подробные условия выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в разных случаях смотрите в рекомендации Например, может ли получать пособие ухаживающий родственник-пенсионер?

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

В соответствии со стат. 17.2 № 81-ФЗ обратиться к работодателю за назначением выплаты необходимо не позже 6 мес. с даты исполнения 1,5 лет малышу. Право на получение средств наступает с момента завершения декрета. Независимо от дня подачи заявления сумма начисляется за весь период осуществления ухода до достижения 1,5 лет.

На то, чтобы начислить и назначить выплату, у работодателя есть 10 дней от даты обращения сотрудника. Если средства выдаются в организации, как правило, деньги перечисляются в ближайший срок для зарплаты.

Если работодатель участвует в системе прямых выплат, выплата назначается ФСС, но заявление с приложениями подается все равно по месту занятости.

Срок перечисления средств Фондом – до 26-го числа месяца за периодом назначения.

Документы для выплаты пособия

Для назначения средств работник должен подать работодателю письменное заявление. В документе приводятся данные об организации (наименование, ФИО руководителя); о работнике (должность и ФИО); о ребенке (дата рождения, ФИО). Дополнительно к нему прикладываются:

  • Свидетельство (копия) по рождению (усыновлению) ребенка.
  • Свидетельства (копии) по рождению иных детей при наличии.
  • Справка с места трудоустройства второго родителя о том, что работодатель ему пособие не назначал и не выплачивал. Нужно столько справок, сколько мест работы у человека.
  • Если второй родитель безработный, требуется справка из территориального органа соцзащиты о том, что пособие ему не выдавалось.
  • Если получатель выплаты в течение 2 предыдущих лет менял места работы, нужна справка о суммах зарплаты от прежнего работодателя. Это позволит учесть все доходы при начислениях.

Полный перечень документов зависит от того, кто обращается за выплатой пособия. Найдите в таблице категорию получателя и смотрите список нужных документов.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет с 1 февраля 2019

По общепринятым правилам величина выплаты равна 40 % от среднего заработка физлица (стат. 15 № 81-ФЗ). Кроме того, законодательством утверждены минимальный и максимальный размеры соцпомощи. С 1-го февраля 2019 г.

ежемесячное минимальное пособие по уходу за 1 ребенком составляет 3277,45 руб. А детское минимальное пособие по уходу за 2 ребенком до 1,5 лет в 2019 году равно 6 554,89. Эта же сумма действует и для всех последующих детей.

Индексация на коэффициент 1,043 проведена с 01.02.2019 г. Если при начислении размер выплат меньше минимально возможной величины, работодатель должен выплачивать средства с учетом МРОТ. Минимальный размер пособия для трудоустроенных лиц = 11280 руб. х 40 % = 4512 руб.

Что касается максимальных сумм, нужно учитывать предельную базу доходов в части ОСС. Показатель равен 755000 руб. – для 2017 года, 815000 руб. – для 2018 г. Предельная величина среднедневной зарплаты = (755000 + 815000) / 730 = 2150,68 руб. в день. Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году – сумма 26152,27 руб. Расчет = 2150,68 руб. х 40 % х 30,4.

 Обратите внимание!

Если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми (двое и больше), для определения общей величины пособия начисления по каждому ребенку суммируются. Полученный результат не может быть выше 100 % от среднего заработка и ниже минимально установленного размера пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Чтобы понимать, как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году, нужно знать формулу расчета:

  • Сумма выплаты за полный месяц = Среднедневной заработок х 40 % х 30.4.

Упростите себе работу, используйте готовые данные для расчета пособия:

Для вычисления показателя среднедневного заработка берутся те доходы работника, с которых работодатель уплачивал взносы на обязательное социальное страхование. На основании норм стат. 14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.06 г. учитываются доходы физлица за 2 года до наступления страхового случая. То есть, в 2019 г. берутся 2018 год и 2017. Из общего количества календарных расчетных дней исключаются:

  • Периоды болезни, декрета, детских отпусков.
  • Дни освобождения сотрудника от рабочих обязанностей с сохранением (полным или частичным) заработка, на который организация не начисляла страховые взносы.

Общий средний заработок за 2017 и 2018 гг. не должен превышать утвержденные лимиты. Если доходы сотрудника составляют более 755000 руб. (для 2017 г.) и 815000 руб. (для 2018 г.), в расчет берется предельная величина.

Право на замену расчетных лет имеют те работницы, которые находились в декретном или детском отпуске. По выбору специалиста год можно заменить на другой, предшествующий наступлению страхового случая, с большим доходом.

Проверить правильность расчета

Если требуется вычислить пособие за неполный месяц, применяется формула:

  • Сумма выплаты за неполный месяц = Сумма выплаты за полный месяц / Число дней (календарных) в месяце х Число дней (отпускных) в месяце.

 Обратите внимание!

Детские отпуска можно использовать по частям. Если сотрудница вернулась на работу на полный день, пособие ей не полагается. Выплаты возобновляются при переходе на неполный график или полноценном использовании отдыха без исполнения трудовых обязанностей.

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/103242-qqq-03-04-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let-v-2019-godu

Новые детские пособия: изменения в 2019 году

Очередность рождения в заявлении на выплату пособия до 1 5 лет

Детские пособия в 2019 году проиндексированы в соответствии с текущим уровнем инфляции. Расскажем о ключевых изменениях в размерах и порядке начисления пособий.

Размеры детских пособий пересматривают каждый год. Порядок ежегодного повышения выплат установлен пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 19.12.16 № 444-ФЗ: выплаты на детей должны пересматривать ежегодно 1 февраля с учетом роста цен в прошлом году. Коэффициент индексации утверждает Правительство РФ. Разберем подробно все нововведения в детских 2019 года. 

Индексация пособий на детей в 2019 году: изменения

С 1 января по 1 февраля 2019 года детские пособия выплачивают в тех же размерах, что и в прошлом году. А с 1 февраля выплаты индексируют на новый коэффициент (за исключением материнского капитала), установленный в соответствии с уровнем инфляции в 2018 году.

С 1 февраля 2019 года детские пособия проиндексировали на коэффициент 1,043 (постановление Правительства от 24.01.2019 №32). Хотя изначально выплаты планировали увеличить в 1,034 раза. Еще в прошлом году Правительство опубликовало соответствующий проект постановления. Но произошли изменения. 

1,043 — утвержденный коэффициент индексации детских пособий в 2019 году. С 1 февраля 2019 года детские выплачиваются с учетом нового коэффициента.

Единовременные детские пособия в 2019 году

 Пособия на детей в 2019 году, руб.
Вид выплатыС 1 января 2019, руб.С 1 февраля 2019, руб
За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)628,46655,48 (628,46 x 1,043)
При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью)

16 759,08 

17 479,72  (16 759,08 × 1,043)

По беременности и родам

Для расчета максимальной суммы выплаты нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. В 2019 году он равен 2150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000) / 730).

Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730. МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 руб.

Максимальный размер:

1) При беременности без особенностей и осложнений — 301 095,89 (расчет: (755 000 + 815 000 )/730 x 140);

2) При осложненных родах — 335 506,85 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 156);

2) При многоплодной беременности — 417 232,88 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 194).

Минимальный размер:

1) При беременности без особенностей и осложнений — 51 918,90 (расчет: (11208 x 24)/730 x 140);

2) При осложненных родах — 57 852,49 (расчет: (11 280 x 24)/730 x 156);

При многоплодной беременности — 71 944,76  (расчет: (11 280 x 24)/730 x 194).

По беременности женам военной срочной службы

26 539,76

27 680,97

При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами или братьями (на каждого из детей)

128 053,07 

133 559,35

Материнский (семейный) капитал453 026,00 (не индексирован в 2019 году)

Ежемесячные детские пособия в 2019 году

Вид пособияРазмер, руб.
С 1 января 2019 г.С 1 февраля 2019 г.

По уходу за ребенком до 1,5 лет

Минимальный размер:

— на первого ребенка — 4 512,00 . (11 280 х 40%)

— на второго и последующих детей — 6 284,65 

Минимальный размер:

— на первого ребенка — не изменится

— на второго и последующих детей — 6554,89 (6284,65 x 1,043)

Максимум в 2019 году — 26 152,33  ((755 000 + 815 000)/730 x 30,4 x 40%)
На первого ребенка, родившегося в 2019 году

Размер регионального прожиточного минимума для детей за 2 квартал 2018 года

На ребенка военнослужащего по призыву11 374,18 11 863,27 (11 374,18 × 1,043)
По потере кормильца на ребенка военнослужащего2287,63 2386,00 (2287,63 × 1,043)

Расчет детских пособий в 2019 году по-новому

При расчете детских пособий 2019 надо учитывать следующие изменения:

Расчетный период. Чтобы рассчитать пособие в 2019 году надо брать заработок за 2017-2018 годы и делить на 730 день.

Максимальный дневной заработок. Увеличился максимальный заработок для расчета, так как при расчете учитывают доходы, облагаемые взносами в 2017-2018 годах. Предельная база в этот период выше. Максимальный дневной заработок составляет 2150,68 руб. ((755 000  + 815 000) : 730 дн.)

Средний заработок. Минимальный средний заработок для расчета вырос с 1 января 2019 года. С этой даты МРОТ увеличится до 11 280 руб. Минимум составит 370,85 руб. (11280 × 24 мес. : 730 дн.).

Обратите внимание!

Если у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок меньше МРОТ, следует применять в расчете МРОТ. Средний дневной заработок не рассчитывают и коэффициент 30,4 не применяют.

С 1 января 2019 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного исходя из нового размера МРОТ, составит 4 512,00 руб. (11 280 х 40%).

Новые детские пособия в 2019 году

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, при рождении малыша в 2019 году выплачивают несколько единовременных выплат и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В 2019 году семьи, в которых родился первый (второй) ребенок, вправе обратиться за назначением ежемесячной выплаты, введенной с января 2018 года. Выплату назначат при выполнении ряда условий.

В частности, родители и ребенок должны быть гражданами РФ, а среднедушевой доход семьи не должен превышать 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за 2 квартал 2018 года.

 Заявление о назначении выплаты следует подать в местное отделение ПФР или соцзащиты в течение 1,5 лет со дня рождения ребенка, а также в МФЦ (см. порядок назначения выплат). Подробнее о новой выплате читайте в статье Выплата за первого и второго ребенка в 2019 году>>

Кроме того, в Госдуму внесен проект закона c изменениями в Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ о пособиях на детей. Новой статьей 13.3 закона 81-ФЗ зафиксирован размер повышенного пособия на ребенка с 1.5 до 3 лет.

 Право оформить новое пособие на детей с 2020 года получат нуждающиеся семьи, в которых размер среднедушевого дохода не превышает двух прожиточных минимумов трудоспособного населения в субъекте РФ за 2 квартал 2019 года.

 

Размер ежемесячного пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы с 1 июля 2019 года повышен с 5500 до 10 000 рублей для родителей, опекунов и попечителей. Повышение составило 4500 рублей.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51663-detskie-posobiya-v-2019-godu-izmeneniya

Юридиада
Добавить комментарий