Перерасчет пенсии по 1 списку

Досрочная пенсия по вредности список 1 и 2 — перечень профессий

Перерасчет пенсии по 1 списку

Согласно законодательству РФ, граждане, работающие в местах производства тяжелой промышленности, которые замаются вредной и опасной деятельностью, претендуют на дополнительные привилегии от государства. К таковым относятся досрочные начисления к пенсионным выплатам.

«Вредными» называют условия труда, при которых работник имеет высокие шансы получить травму любой тяжести, нанести непоправимый вред здоровью или погибнуть. Таковой является любая обстановка, в ходе взаимодействия с которой происходят необратимые физиологические изменения организма сотрудника.

Выход на пенсию по вредности — список профессий

Постановлением Кабинета Министров №10 утвержден изменяемый список профессий, производство на которых сопряжено с вредностью для здоровья человека. Перечень разделен на два уровня:

  • Список №1 определяет виды деятельности с критичным уровнем опасности. К «первой сетке» относятся подземный труд, с особо опасными веществами и др.;
  • Список №2 определяет виды деятельности с тяжелыми рабочими условиями. Ко «второй сетке» относятся водители различных транспортных средств, работники рыбной промышленности и т.д.

Особенностью суммирования стажа первому и второму перечню является то, что при начислении стажа по первой сетке, к нему не прибавляется период работы по перечню №2 или любые другие. А при вычислении стажа по списку №2, неполный стаж первой сетки учитывается.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии по вредности в 2018?

Обращение для начисления льгот по вредности может осуществляться как напрямую, так и через уполномоченного представителя. Согласно регламентированной процедуре, в региональное представительство подаются следующие документы:

  • Заполненный бланк заявления;
  • Паспорт или другой регистрационный документ;
  • Документ, обосновывающий право получения льгот;
  • Документ, который подтверждает обязательное пенсионное страхование;
  • Дополнительные документы, которые может затребовать Пенсионный фонд.

Возможна подача документов электроном виде. Если возникнут спорные ситуации в определении права начисления льгот, дополнительные документы необходимо предоставить в Пенсионный фонд в 30-дневный срок.

Досрочный выход на пенсию по вредности — список 1 и 2

Законодательством определено, что для досрочного выхода на пенсию после работы на предприятиях с опасными условиями труда, нет необходимости отрабатывать всю жизнь. В зависимости принадлежности профессии к перечню №1 или №2 и пола сотрудника устанавливается необходимый в каждом случае стаж.

Для досрочного выхода и получения соответствующего пособия по льготному обеспечению, от гражданина требуется обратиться с установленным пакетом документов в региональный Пенсионный фонд. Там в течение 10 дней (либо 30 в случае возникновения дополнительных разбирательств) будет установлен факт досрочного присвоения льготных условий.

Досрочная пенсия, аналогично обычной, назначается со дня обращения, но не может начинаться раньше возникновения такого права. Но, в отличие от обычной, она назначается ранее наступления пенсионного возраста. По первой сетке начисление льгот возможно с:

  • для мужчин – 55 лет;
  • для женщин – 50 лет.

По второй сетке начисление льгот возможно с:

  • для мужчин начиная с 50 лет;
  • для женщин начиная с 45 лет.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону за вредность?

В случаях, когда граждан на протяжении своей жизни был задействован в тяжелой или опасной работе, определенной на законодательном уровне перечнями 1 и 2, он имеет право на особые льготные условия. Для получения таковых, необходимо иметь установленный Законом страховой и специальный стаж такой деятельности. Производству, подходящему под список №1 назначены следующие нормы стажа:

  • Женщинам: иметь общий трудовой стаж начиная от 15 или более лет, из которых от 7,5 лет – работа, сопряженная с опасностью для жизни;
  • Мужчинам: общий трудовой стаж от 20 лет, от 10 лет – опасного производства.

Для получения заслуженных льгот тяжелой работы по перечню №2, для всех определен единый общий стаж работы – 25 лет. Отличается стаж работы сопряженной с тяжелым производством:

  • Женщинам – 10 лет;
  • Мужчина – 12 с половиной.

Перерасчет пенсии ушедших по вредности со списка 1 на 2

В связи с внесением изменений с первую сетку профессий сопряженных с критичной опасностью, возникает необходимость перерасчета льготных выплат. Расчет нового размера начислений производится по формуле, закрепленной ФЗ№ 400:

СПск = ИПК х СПК.

  • СПск — пенсионное начисление;
  • ИПК — пенсионный коэффициент;
  • СПК — стоимость одного ИПК, которая в 2018 году составляет 78,28 рублей.

К страховой пенсии по вредности прибавляется фиксированная выплата, которая составляет на сегодняшний день 4805, 11 рублей. Стаж работы ушедшей из списка №1 приравнивается к №2, со всеми установленными законодательствами условиями досрочного выхода.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (14 3,71 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/pensiya/dosrochnaya-pensiya-po-vrednosti-spisok-1-i-2-perechen-professij.html

Изменения в пенсионном законодательстве

Перерасчет пенсии по 1 списку

Законом № 213, вступившим в силу 01.04.2015 г., внесены изменения в некоторые законодательные акты Украины, в частности, относительно назначения пенсий по возрасту на льготных условиях и за выслугу лет. Кроме того, введены ограничения в размере пенсий к выплате работающим пенсионерам.

Изменения в назначении пенсий по возрасту на льготных условиях

С 1 апреля текущего года пенсии по возрасту на льготных условиях женщинам будут назначаться с учетом повышенного пенсионного возраста.

Так, женщины, родившиеся по 31.03.70 г.

включительно и которые были заняты полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей (далее — Список № 1), утверждаемому Кабинетом Министров Украины, не меньше 7 лет 6 месяцев, будут иметь право на пенсию по возрасту по достижении возраста 45 лет.

Для мужчин, работавших по Списку № 1, пенсионный возраст не повышен. Они будут выходить на пенсию по достижении 50-летнего возраста и при наличии 10 лет стажа работы по этому Списку, им только увеличен необходимый для этого общий стаж работы с 20 до 25 лет.

Женщинам кроме возраста выхода на пенсию также увеличен необходимый стаж работыс 15 до 20 лет. При этом количество необходимого льготного стажа осталось на уровне 7 лет 6 месяцев.

Все увеличения постепенны начиная с апреля этого года: на 6 месяцев каждые полгода увеличивается пенсионный возраст у женщин и на 6 месяцев ежегодно — стаж работы у женщин и у мужчин.

То есть с апреля текущего года право на льготную пенсию будет определяться по нормам ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении.

Например, женщина, родившаяся 25.03.71 г., имеет 7 лет  6 месяцев стажа работы по Спис-ку № 1. С учетом изменений в законодательстве она будет иметь право на пенсию по достижении возраста 46 лет, то есть после 25.03.2017 г., при наличии 16 лет общего стажа работы.

Женщин, которые работали на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда,по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, не меньше 10 лет на указанных работах и при наличии 25 лет стажа работы, родившихся по 31.03.65 г. включительно, увеличение льготного пенсионного возраста не касается.

И мужчинам, и женщинам увеличен необходимый трудовой стаж (льготный стаж не изменен) на 5 лет — с 25 и 20 до, соответственно, 30 и 25 лет.

Эти увеличения также постепенны начиная с апреля этого года.

При этом порядок подтверждения льготного стажа не изменился. Как и раньше, для подтверждения льготного стажа нужно предоставлять льготную справку (в случае ликвидации предприятия, где человек в свое время работал, без определения правопреемника — решение соответствующей комиссии) и, как и раньше, льготный стаж работы после 21.08.92 г. засчитывается по результатам аттестации рабочих мест.

Порядок пенсионного обеспечения лиц, работавших до вступления в силу Закона о пенсионном обеспечении (до 01.01.92 г.) на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных законодательством, которое действовало раньше, определяется ст. 100 этого Закона.

Мужчинамтрактористам-машинистам, непосредственно занятым в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, на других предприятиях сельского хозяйства, пенсии, как и раньше, будут назначать по достижении 55 лет и при 20 годах работы трактористом, но общего стажа уже нужно не менее 30 лет (раньшене менее 25 лет). При этом повышение общего стажа будет постепенным — на 6 месяцев в год начиная с 01.04.2015 г. до 01.04.2024 г.

Будут выходить на пенсию по достижении возраста 55 лет женщины (сегодня пенсии им назначают в 50 лет):

  • которые работают трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, при общем стаже работы не менее 25 лет (на сегодня — 20 лет), из них не менее 15 лет — на указанной работе.

При этом пенсионный возраст таким женщинам будет повышаться постепенно — на 6 месяцев каждые полгода, а стаж работы — на 6 месяцев ежегодно начиная с апреля 2015 г. В 50-летнем возрасте пенсию назначат женщинам-трактористам, родившимся по 31.03.65 г. включительно, при наличии необходимого стажа работы.

Будут выходить на пенсию в возрасте 55 лет и при стаже работы на определенных должностях не менее 20 лет:

  • женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, при условии выполнения установленных норм обслуживания;
  • женщины, занятые в течение полного сезона на возделывании, сборе и послеуборочной обработке табака;
  • работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, — по списку производств и профессий, который утверждается в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины.

То есть таким женщинам повышен пенсионный возраст на 5 лет, при этом необходимый стаж на таких должностях остался без изменений. Вместе с тем пенсионный возраст также будет повышаться постепенно (на 6 месяцев в течение полугода). При этом женщины, родившиеся по 31.03.65 г. включительно, выйдут на пенсию по достижении 50-летнего возраста.

Водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и тяжеловесных автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжелых и вредных производств, будут иметь право на пенсию по достижении возраста 55 лет и при стаже работы:

  • для мужчин — не менее 30 лет, в том числе на указанной работе — не менее 12 лет 6 месяцев;
  • для женщин — не менее 25 лет, в том числе на указанной работе — не менее 10 лет.

То есть и мужчинам, и женщинам увеличен необходимый трудовой стаж (льготный стаж не увеличен) на 5 лет — с 25 и 20 до, соответственно, 30 и 25 лет (постепенно
на 6 месяцев ежегодно начиная с апреля этого года). Пенсионный возраст повышен только женщинам, родившимся после 01.04.65 г., и постепенно (на 6 месяцев каждые полгода начиная с апреля этого года).

С апреля этого года по нормам новой редакции ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении при наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет 6 месяцев у женщин за каждый полный год этих работ пенсионный возраст, преду-смотренный ст. 26 Закона о пенсионном страховании, снижается на 1 год.

Раньше таким лицам пенсионный возраст снижался с возраста, установленного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении (мужчинам — с 60 лет, женщинам — с 55 лет). То есть для мужчин, как и раньше, уменьшение пенсионного возраста будет происходить с 60-летнего возраста, а вот женщины на пенсию будут выходить позднее.

Например, женщина 1974 года рождения имеет стаж на подземных работах 2 года 5 месяцев. То есть ее пенсионный возраст должен быть уменьшен на 2 года.
Согласно ст. 26 Закона о пенсионном страховании пенсионный возраст женщин, родившихся после 01.04.61 г.

, — 60 лет. Следовательно, если она в будущем не будет работать во вредных условиях, право на льготную пенсию будет иметь по достижении 58-летнего возраста (до изменений в законодательстве ее пенсионный возраст был 53 года), как установлено ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении.

Выслуга лет

С апреля произойдут изменения в порядке назначения пенсий за выслугу лет. При этом, как известно, некоторым категориям лиц пенсия за выслугу лет назначается независимо от возраста и при условии наличия необходимого специального стажа, поэтому им увеличен специальный стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, на 5 лет.

К таким лицам относятся:

  • работники летного и летно-испытательного состава;
  • работники, которые осуществляют управление воздушным движением и имеют удостоверение (диспетчеры, старшие диспетчеры, руководители полетов);
  • работники просвещения, здравоохранения и социального обеспечения;
  • работники отдельных видов судов, профессий и должностей плавсостава судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности — по списку, который утверждается в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины.

Увеличение необходимого специального стажа будет постепеннымна 6 месяцев ежегодно начиная с 01.04.2015 г. При этом если человек по состоянию на 01.04.2015 г.

уже имеет необходимый специальный стаж, то он будет иметь право выхода на пенсию за выслугу лет при этом стаже. То есть для назначения ему пенсии новые требования относительно специального стажа применяться не будут.

Увеличение стажа касается и мужчин, и женщин.

Спортсменызаслуженные мастера спорта, мастера спорта международного классачлены сборных команд будут выходить на пенсию при общем стаже работы не менее 25 лет (раньше было 20 лет) в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины, независимо от возраста. А артисты театрально-концертных и других зрелищных заведений, предприятий и коллективов — при стаже творческой деятельности от 20 до 35 лет (раньше было от 20 до 30 лет) по перечню и в порядке, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, независимо от возраста.

Есть пенсии за выслугу лет, которые назначаются со снижением пенсионного возраста и при наличии специального и страхового стажа.

Женщинам, имеющим право на назначение этих пенсий, повышен пенсионный возраст на 5 лет (постепенно — на 6 месяцев в течение полугода).

И мужчинам, и женщинам повышен общий стаж работы на 5 лет (постепенно — на 6 месяцев в год). При этом требования относительно специального стажа не изменились. Это касается:

  • работников, которые осуществ-ляют управление воздушным движением и имеют свидетельство диспетчера;
  • инженерно-технического состава — по перечню должностей и работ, который утверждается в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины;
  • бортпроводников;
  • рабочих локомотивных бригад и отдельных категорий работников, непосредственно осуществ-ляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и в метрополитенах, — по спискам профессий и должностей, которые утверждаются в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины;
  • водителей грузовых автомобилей, непосредственно занятых в технологическом процессе на шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;
  • работников экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятых на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и разведывательных работах;
  • рабочих, мастеров (в том числе старших мастеров), непосредственно занятых на лесозаготовках и лесосплаве, включая занятых на обслуживании механизмов и оборудования, — по списку профессий, должностей и производств, который утверждается в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины;
  • механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
  • плавсостава морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих в акватории порта, на служебно-вспомогательных, разъездных, пригородных и внутригородских сообщениях).

Ограничения в выплате пенсий работающим пенсионерам

Согласно новой редакции ст. 85 Закона о пенсионном обеспечении и ст. 47 Закона о пенсионном страховании временно, в период с 01.04.2015 г. по 31.12.2015 г.

, пенсии, назначенные по нормам этих законов (независимо от времени их назначения), выплачиваются в размере 85%,а во время работы на должностях, дающих право на назначение пенсии или ежемесячного пожизненного денежного содержания в порядке и на условиях, предусмотренных, Законом о госслужбе, Законом о прокуратуре законами № 2453 и № 2790, выплачиваться не будут. Но и здесь есть исключения.

В полном размере пенсия будет выплачиваться в следующих случаях:

  • если лицо является инвалидом I и II групп или инвалидом войны III группы либо участником боевых действий или лицом, на которое распространяется действие п. 1 ст. 10 Закона № 3551 (членом семьи погибшего военнослужащего);
  • если размер пенсии лица не превышает 150% прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность (на сегодня — 1423,50 грн.);
  • ограничения по выплате пенсии, ежемесячного пожизненного денежного содержания, предусмотренные Законом № 213, не применяются в течение особого периода к пенсиям, ежемесячному пожизненному денежному содержанию, назначенным лицам, которые проходят военную службу или находятся на должностях в Минобороны Украины, ГУ разведки Минобороны Украины, МВД Украины, Аппарате СНБО Украины, Госспецслужбе транспорта Украины, СБУ, Службе внешней разведки Украины, Госпогранслужбе Украины, Управлении госохраны Украины, Государственной пенитенциарной службе Украины, Государственной службе Украины по чрезвычайным ситуациям, Государственной службе спецсвязи и защиты информации Украины, Нацгвардии Украины, органах военной прокуратуры или принимают участие в антитеррористических операциях, осуществлении мероприятий по обеспечению правопорядка на государственной границе, отражению вооруженного нападения на объекты, охраняемые военнослужащими, освобождению этих объектов в случае захвата, отражению попыток насильнического завладения оружием, боевой и другой техникой.

По завершении особого периода выплата пенсий таким лицам осуществляется согласно законодательству.

После увольнения с работы выплата прекращенной пенсии или уменьшенного ее размера возобновляется в полном размере.

С 01.01.2016 г. пенсии будут выплачиваться без учета получаемой заработной платы (дохода).

Изменения в перерасчете пенсий

После 01.10.2011 г. работающим пенсионерам не проводился перерасчет пенсий в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом. В связи с внесением изменений в часть третью ст.

 42 Закона о пенсионном страховании такой перерасчет в течение 2015 г. будет проводиться независимо от того, работает человек или нет.

Перерасчет пенсии будет проведен со дня установления нового размера прожиточного минимума (без обращения пенсионера).

Источник: http://www.visnuk.com.ua/ru/pubs/id/8176

Пенсии в Украине: всё о начислениях, перерасчетах, справках

Перерасчет пенсии по 1 списку

Гость «Прямой телефонной линии» – заместитель начальника ГУ Пенсионного фонда Украины в Харьковской области Татьяна Пипченко.

Справки о зарплате больше добывать не придется

– Здравствуйте, меня зовут Галина Игоревна. Татьяна Ивановна, коснулись ли изменения, предусмотренные пенсионной реформой, нынешних пенсионеров? – Изменения к Закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», которые вступили в силу с 1 октября 2011 года, касаются только людей, оформляющих пенсию после этой даты.

Для тех, кому была назначена пенсия до 1 октября 2011 года, невыплаты или уменьшения размера пенсии не предвидятся. Для них сохраняется на прежнем уровне и максимальный размер пенсии. Порядок назначения тоже не изменился для всех видов пенсии.

– Добрый день, меня зовут Марина.

Татьяна Ивановна, объясните, с какого возраста женщины теперь уходят на пенсию?

– Увеличение пенсионного возраста зависит от даты рождения. Если женщина родилась до 10 сентября 1956 года, на пенсию она уходит по-прежнему в 55 лет. Пенсионный возраст для женщин повышается поэтапно. Обращаться за назначением пенсии нужно после наступления этого возраста. Но до 1 января 2015 года сохранена возможность (по желанию) выхода на пенсию женщин по достижении 55 лет. Однако в этом случае размер их пенсии уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. Например, женщина имеет право на пенсию по достижении 56 лет, однако она выразила желание назначить пенсию в 55 лет 6 месяцев, пенсия ее уменьшается на 3%. Кроме того, женщинам в связи с увеличением пенсионного возраста за каждые 6 месяцев предусмотрена компенсация более позднего выхода на пенсию в размере 2,5%. Если, предположим, вам положено уйти на пенсию в 57 лет, получается, вы перерабатываете два года после 55 лет. Таким образом, женщинам, которые будут уходить на пенсию в 57 лет, кроме расчета пенсии, который мы производим, еще пойдет увеличение на 10%. Самую большую компенсацию получат женщины, которые будут уходить в 60 лет – их пенсия увеличится на 25%.

– Здравствуйте, меня зовут Валерия Ивановна. Татьяна Ивановна, если пенсия оформляется после 1 октября, нужно ли приносить справку о зарплате за пять лет до 1 июля 2000 года? Дело в том, что предприятия, на котором я тогда работала, уже нет, архивы не сохранились.

– Согласно ст. 40 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», которая действовала до 1 октября 2011 года, заработная плата для назначения пенсии учитывалась за любые 60 месяцев до 1 июля 2000 года (это было обязательное условие) и после 1 июля 2000 года – по данным персонифицированного учета. После 1 октября 2011 года при обращении за назначением пенсии берется заработная плата только после 1 июля 2000 года по данным персонифицированного учета. Это значительно упрощает жизнь будущих пенсионеров, поскольку добывая справку о зарплате до 2000 года , многие действительно сталкивались с непреодолимыми трудностями. Однако, по желанию, можно учесть и период до 1 июля 2000 года – человек имеет полное право предоставить нам эту справку о зарплате, но она обязательно должна быть подтверждена первичными документами предприятия, то есть должны сохраниться ведомости на выплату заработной платы.

Перерасчет делается на основании данных персонифицированного учета

– Татьяна Ивановна, здравствуйте. Алексей Сапронов беспокоит.

Скажите, будет ли производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам? – Перерасчет пенсии работающим пенсионерам сохранился и производится через каждые 24 месяца.

Но делается он с учетом вашего страхового стажа и заработной платы, если она выросла.

– То есть после того как я отработаю два года после пенсии, мне нужно принести справку о зарплате – и будет сделан перерасчет?

– Вам теперь и справку не нужно приносить, потому что у нас есть данные персонифицированного учета, на основании которых мы и будем делать перерасчет. Вам достаточно просто обратиться в ПФ с заявлением, что хотите сделать перерасчет.

– Здравствуйте, меня зовут Ольга Николаевна. Татьяна Ивановна, почему при пенсии 877 гривен 18 коп. мне как работающему пенсионеру с 1 октября ничего не добавили?

– Что касается перерасчета пенсии в связи с повышением прожиточного минимума – с 1 октября перерасчет пенсий с увеличением прожиточного минимума производится только неработающим пенсионерам. Работающим пенсионерам индексация пенсии не производится. Поэтому только после увольнения вам будет произведен перерасчет пенсии в связи с увеличением прожиточного минимума, который будет определяться на дату увольнения.

Работу на вредных условиях нужно подтвердить справкой

– Татьяна Ивановна, здравствуйте. Меня зовут Валентина, 49 с половиной лет, 14 лет проработала во вредных условиях по Списку № 2.

Могу ли я пойти на пенсию в 50 лет, как это было раньше, или пенсионная реформа внесла какие-то изменения? – Для людей, которые отработали во вредных условиях труда, для назначения пенсии сохраняется тот порядок, который действовал до 1 октября 2011 года.

То есть если вы работали по Списку № 2, то имеете право пойти на пенсию в 50 лет. Только расчет пенсии вам будет производиться исходя из новых положений. То есть вам не обязательно брать справку о зарплате за пять лет до 1 июля 2000 года, мы сами берем данные о зарплате по данным персонифицированного учета.

В ПФ вы обращаетесь только с заявлением, трудовой книжкой, паспортом и льготной уточняющей справкой с того предприятия, где вы работали во вредных условиях труда.

– Дело в том, что кожзавод «Большевик» ликвидирован еще в 2004 году. Где мне взять льготную справку – в архиве?

– Вам нужно обратиться в Единую регистрационную палату всех плательщиков единого социального взноса (с трудовой книжкой, чтобы можно было найти это предприятие по коду) и взять справку о том, что это предприятие ликвидировано без правопреемника. И через комиссию по установлению льготного уточняющего стажа, если предприятие ликвидировано, нужно будет подтвердить стаж работы. Поэтому желательно, чтобы вы хотя бы за полгода до пенсии начали заниматься сбором документов.

– А сколько нужно стажа для назначения льготной пенсии? У меня общего стажа 32 года, из них 14 – во вредных условиях труда? Этого достаточно?

– По Списку №1 право на пенсию по возрасту на льготных условиях назначают женщинам, отработавшим не менее 20 лет, по Списку № 2 – не менее десяти лет. Поэтому вы можете уйти на пенсию в 50 лет, а можете продолжать работать и получать пенсию в полном объеме.

– Татьяна Ивановна, здравствуйте. Виталий беспокоит. Скажите, за «вредную сетку», 2-я категория, сколько нужно «вредного» стажа и общего?

– По Списку №2 мужчины выходят на пенсию на льготных условиях в 55 лет при общем стаже работы 25 лет и льготном – 12 с половиной лет. Эти условия сохранились и после 1 октября, но расчет пенсии будет производиться уже с учетом нового законодательства. То есть заработная плата берется только после 1 июля 2000 года по данным персонифицированного учета. И обязательное условие – предоставление льготной уточняющей справки за период работы по Списку №2 на том предприятии, где вы трудились. Сегодня это предприятие существует?

– Нет, оно ликвидировано – это завод «Серп и молот».

– Тогда вы берете в Единой регистрационной палате справку о ликвидации предприятия; из областного архива на пр. Московском, 7 – справку о работе на этом предприятии и обращаетесь с трудовой книжкой в ПФ, где вам оформляют документы для рассмотрения права на пенсионное обеспечение в комиссию по установлению стажа на льготных условиях, когда предприятие ликвидировано. Когда и кем вы работали на этом предприятии?

– С января 1979 года по 2004 год работал электриком в кузнечном цехе на горячих участках по Списку №2.

– Если стаж работы после 1992 года, обязательно должна быть аттестация рабочего места. Эту справку тоже нужно получить в областном архиве.

– И еще. Моя жена – 1957 года рождения, стаж работы 25 лет, сейчас не работает. Когда она может оформить пенсию?

– В 56 лет и 6 месяцев. Может она оформить пенсию и в 55 лет, но при условии, что не будет дальше работать. Ибо если она поступает на работу – выплата пенсии приостанавливается и будет уменьшена на 0,5% за каждый месяц до достижения пенсионного возраста.

А работу на Крайнем Севере – договором

– Здравствуйте, Татьяна Ивановна. Меня зовут Виктор. Я работал на буровых установках на Крайнем Севере с 1964 по 1997 год. Обращался в ПФ, чтобы мне посчитали стаж на льготных условиях – год за полтора, а от меня потребовали договор с предприятием.

Зачем? Ведь есть запись в трудовой книжке? – Вам правильно ответили: для назначения пенсии как работнику Крайнего Севера, особенно если речь идет об исчислении стажа в льготном размере (в пропорции год за полтора или год за два), необходим договор, который с вами заключило предприятие, подтверждающий, что на вас распространялись льготы как на работника Крайнего Севера. Такие договоры начали заключаться с 1945 года. У вас в трудовой книжке есть запись о том, что с вами заключен договор и на вас распространялись льготы как на работника крайнего Севера?

– Нет, конечно. Только запись, что я принят на работу и уволен.

– К сожалению, если нет документов, подтверждающих, что на вас распространялись льготы как на работника Крайнего Севера, мы посчитать стаж работы в льготном исчислении не имеем права.

Научная пенсия выплачивается по-новому

– Татьяна Ивановна, меня зовут Галина Игнатьевна. Я сейчас получаю научную пенсию и работаю по контракту, который уже заканчивается.

Если его продлить – как мне будет определяться пенсия по новому законодательству? – Если срок вашего контракта истекает после 1 октября 2011 года и нет разрыва между окончанием старого и заключением нового контракта – то он считается продленным. Если будет перерыв хотя бы в один день – это уже новый контракт.

Таким образом, если контракт заканчивается у вас, допустим, 15 октября, а 16 октября вы уже заключаете новый – ваша научная пенсия как выплачивалась по старому законодательству, так и будет выплачиваться, то есть в полном объеме.

Если же у вас контракт закончился 15 октября, а новый заключен, скажем, 18 октября, то это считается новое трудоустройство, поэтому применяется новый порядок выплаты пенсии работникам науки, согласно которому работники науки после 1 октября имеют право работать на научных должностях, но пенсия им выплачивается только по общему закону «Об общеобязательном государственном страховании». Более подробную информацию относительно назначения и перерасчета пенсий можно получить по «горячим» телефонам в ГУ Пенсионного фонда Украины в Харьковской области: 715-75-75; 758-13-53.

Пенсия госслужащим назначается только по достижении пенсионного возраста

– Татьяна Ивановна, здравствуйте. Меня зовут Людмила Николаевна. С 2009 года я получаю пенсию госслужащего и в настоящее время продолжаю работать служащей.

При будущем перерасчете пенсии в связи с изменением должностных окладов у меня будет браться 90% или 80% от моей зарплаты? – На сегодняшний момент по Закону «О государственной службе» установлен процент исчисления заработной платы для назначения пенсии – 80%.

Когда будет повышение заработной платы госслужащим – должно выйти соответствующее постановление Кабмина, которое определит порядок расчета заработной платы (в том числе надбавок и премий) и перерасчета пенсии госслужащим.

– А могу ли я отказаться от перерасчета, если будет понятно, что у меня пенсия уменьшается?

– Любой перерасчет делается только по вашему заявлению и предоставлении справок о зарплате.

– А не уменьшится ли моя пенсия госслужащего до обычной, если я перешла на другую должность в своей организации или уйду в другую?

– С 1 октября по Закону «О государственной службе» продлевается граничный срок пребывания на госслужбе: для женщин до 60 лет, для мужчин – до 62 лет. В связи с пребыванием на государственной службе без продления вы имеете право работать и на государственной службе, и просто служащей. Если вы продолжаете или поступите на работу после 1 октября на государственную службу – для вас будут применяться новые нормы закона, то есть пенсия будет выплачиваться по Закону «Об общеобязательном пенсионном страховании». Если вы будете работать не на государственной службе – то пенсия выплачивается в полном объеме.

– Если женщина-госслужащая имеет ребенка-инвалида детства, может она выйти на пенсию в 50 лет?

– Такая женщина имеет право оформить пенсию на льготных условиях в 50 лет, но только пенсию по Закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», то есть пенсию на общих основаниях. На пенсию по госслужбе со снижением возраста она не имеет права. На сегодняшний день в Законе «О государственной службе» записано, что пенсия по госслужбе назначается только по достижении возраста, предусмотренного ст. 26, то есть в зависимости от года рождения – 55-60 лет.

– Здравствуйте, меня зовут Наталья Филипповна. Ушла на пенсию с госслужбы за полтора года до наступления пенсионного возраста. Полгода назад мне исполнилось 55 лет, думала устроиться на работу…

– Пенсии, назначенные за полтора года до наступления пенсионного возраста, называются досрочными и работающим пенсионерам не выплачивались и не выплачиваются. Это первое. Второе – по достижении 55 лет вам нужно было оформить обычную пенсию по возрасту государственного служащего. Какой у вас стаж госслужбы?

– 17 лет

– К сожалению, этого недостаточно – для назначения пенсии госслужащего нужно 20 лет. Поэтому на общую пенсию госслужащего вы перейти не сможете, поскольку на момент исполнения пенсионного возраста вы не работали на госслужбе. Для тех же, кто имеет 20-летний стаж госслужбы – это условие не обязательно. Так что эта досрочная пенсия будет вам выплачиваться пожизненно. И работать вы сможете, только если перейдете на обычную пенсию по Закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Татьяна Ивановна Пипченко – заместитель начальника ГУ Пенсионного фонда Украины в Харьковской области – начальник управления пенсионного обеспечения с 2001 года.
Родилась 9 декабря 1956 г. в России. В 1974 г. окончила в Харькове среднюю школу, в 1979 г. – харьковский юридический институт. После окончания вуза начала работать в системе социального обеспечения: с 1979 по 2001 гг. – в главном управлении социального обеспечения, в ГУ по труду и социальной защите населения Харьковской облгосадминистрации. В 2001 г. переведена на работу в Пенсионный фонд Украины заместителем начальника ГУ ПФ Украины в Харьковской области – начальником управления пенсионным обеспечением. Хобби – отдых на природе. Замужем, воспитывает дочь.


Источник: https://vecherniy.kharkov.ua/news/57010/

Пенсии по-новому: Основные моменты нового пенсионного законодательства

Перерасчет пенсии по 1 списку

Новости » Экономика 13 октября, 2017, 13:01

Пенсии по-новому: Основные моменты нового пенсионного законодательства

11 октября этого года вступил в действие новый пенсионный Закон №2148, предусматривающий ряд изменений в назначении пенсий. Следовательно, специалисты Главного управления Пенсионного фонда (далее ПФ — ред.

) во Львовской области рассказали об основных положениях, которые предполагает пенсионная реформа, озвучили результаты пересчета пенсий в Львовской области, наглядно продемонстрировали, как изменилось пенсионное обеспечение у того или иного пенсионера.

Об этом начальник главного управления пенсионного фонда Украины во Львовской области Галина Недзельская, заместитель начальника главного управления пенсионного фонда во Львовской области Галина Левицкая, начальник управления пенсионного обеспечения главного управления пенсионного фонда во Львовской области Ирина Стародубова рассказали 12 октября во Львове во время пресс-конференции.

Результаты перерасчета пенсий с 1 октября 2017 года

Начальник главного управления пенсионного фонда Украины во Львовской области Галина Недзельская рассказала о работе, которую провели органы Пенсионного Фонда в связи с принятием Верховной Радой 3 октября Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий».

Итак, проведен перерасчет пенсий всем пенсионерам Львовской области с применением среднего показателя заработной платы в Украине в размере 3 764 грн.

При проведении перерасчетов специалисты ПФ применяли новый показатель прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность в размере 1452 грн. Также применяли показатель оценки величины одного года стажа в размере один процент.

Данный перерасчет произведен автоматизированным способом, поэтому обращаться в органы ПФ не нужно.

Размер повышения пенсий рассчитан индивидуально для каждого пенсионера в зависимости от его заработка, который он получал, и его страхового стажа.

На Львовщине повышение получают 608,6 тысяч жителей.

Среднее повышение пенсии на Львовщине составляет 502 грн.

Доплаты в сумме 140 грн и больше пенсионеры получат уже в октябре. Списки дополнительных перерасчетов доставлены в почтовые отделения и банковские учреждения 10 октября.

Следовательно 11 октября лицам, получающим пенсии через учреждения банка на карточные счета были зачислены суммы – тем, кто имеет срок получения с 4 по 10 октября и 11 октября.

На почтовом отделении пенсионеры с 11 октября будут получать пенсию по двум ведомостям, – старой и с дополнительной доплатой.

Те лица, у которых размер пенсии увеличен на сумму, меньше 140 грн, доплату получат в ноябре одновременно с пенсией за ноябрь. Есть категория лиц, которые получали пенсию по специальным законам, – этим лицам также будет проведен перерасчет пенсий в индивидуальном порядке и в случае увеличения выплаты они получат в ноябре в соответствии с графиком.

Введен гибкий коридор пенсионного возраста

Заместитель начальника главного управления пенсионного фонда во Львовской области Галина Левицкая рассказала о введении переходного периода по применению нового показателя оценки страхового стажа.

Осуществляя перерасчет пенсии, применялась средняя зарплата 3 764 грн, и оценка показателя страхового стажа – один процент. С 2018 года будет применен средний показатель заработной платы за два года – 2016, 2017 гг.

и показатель оценки страхового стажа – один процент. С 2019 года – соответственно будут принимать во внимание зарплату за три года и показатель одного года.

Это делают для того, чтобы выровнять пенсии, которые будут учитывать в последующих годах.

Для пенсионеров в возрасте 60, 63, 65 лет действует до 2018 года правило, которое дает право выхода на пенсию мужчинам в 60 лет, женщинам – 58 лет со стажем 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин. Также имеют такое право выхода на пенсию лица с минимальным страховым стажем не менее 15 лет.

С 1 января 2018 года право на пенсию в 60 лет мужчины будут иметь при наличии стажа не менее 25 лет. За женщинами сохраняется возрастная градация выхода на пенсию, предусмотренная ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Уже с 2018 года это коснется женщин в возрасте 58, 6 лет.

Диапазон необходимого стажа будет ежегодно увеличиваться на 12 месяцев до достижения 35 лет в 2028 году. Есть категория лиц, которые вышли на пенсию в 2011 году, – для них максимальный стаж 25 и 20 лет. Это право сохраняется за лицами.

С 1 января 2018 года лица, имеющие стаж от 15 до 25 лет будут иметь право выхода на пенсию в 63 года.

При наличии с 1 января 2019 года стажа 15 лет, но не менее 16 лет назначения пенсии может быть в 65 лет.

В период до достижения необходимого пенсионного возраста лицо может получать социальную помощь в органах социального обеспечения.

Законом №2148 вносятся изменения в 30 законов Украины, но для такой категории лиц, как военнослужащие, данным законом перерасчет пенсии не предусмотрен. Правительство работает над этим вопросом и до 1 ноября 2017 года должен быть разработан законопроект, предусматривающий осовременивание пенсий военнослужащим с 1 января 2018 года.

Также Законом предусматривается отмена ограничения в выплате пенсий работающим пенсионерам. Отменяется уменьшение размера пенсий женщинам, которые воспользоваться правом выхода на пенсию в 55 лет. Им было восстановлено это право при достижении пенсионного возраста с добавлением периода, когда они досрочно вышли на пенсию.

Законом также предусматривается изменение механизма возмещения выплаченной работодателем суммы льготных пенсий. Для них увеличивается ставка уплаты единого взноса.

Изменен порядок назначения пенсий за выслугу лет, но сохранено право лицам, которые на сегодняшний день имеют необходимый стаж для выслуги лет, – за ними сохранено право на назначение такой пенсии.

Право на пенсию отдельных категорий граждан

Начальник управления пенсионного обеспечения главного управления пенсионного фонда во Львовской области Ирина Стародубова рассказала о праве на пенсию отдельных категорий граждан.

С 1 октября этого года назначение всех пенсий для лиц, которые будут обращаться в органы пенсионного защиты, будет осуществляться по нормам страхового закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Пенсионное обеспечение по отдельным законодательным мерами будет осуществляться для военнослужащих и чернобыльцев.

Лица, работавшие во вредных условиях труда по списку №1 или №2, в частности, речь идет о шахтерах, которые работали в тяжелых условиях, – дальше могут досрочно выйти на пенсию. Мужчины, имеющие не менее 15 лет стажа на подземных работах, а женщины – 7, 5 лет стажа, будут получать пенсию не меньше, чем трехкратный размер прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность (4352 грн).

На льготных условиях могут воспользоваться выходом на пенсию мужчины, работавшие трактористами-машинистами в сельском хозяйстве, женщины, которые работали доярками, свинарками, в текстильной промышленности – также имеют право досрочного выхода на пенсию, и это право за гражданами остается.

Водители городского пассажирского транспорта также могут воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию по возрасту при наличии определенного специального стажа.

Для работников, которые приобрели стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет, – медиков, педагогов, которые приобрели до 1 октября 2017 года специальный стаж не менее 26, 6 лет, также могут воспользоваться пенсией за выслугу лет.

Также артистам театрально-концертных и других зрелищных заведений сохранено право выхода на пенсию за выслугу лет.

Женщины, родившие пятерый и больше детей и воспитавшие их до 6-летнего возраста, а также матери инвалидов детства, которые воспитали их до 6-летнего возраста, приобретут право на пенсию в возрасте 50 лет при наличии стажа 15 лет. Если воспитанием ребенка занимался отец, тогда это право распространяется и на него.

Военнослужащие, принимавшие участие в боевых действиях, в частности, в АТО, могут выходить на пенсию по военным законом, а также законодательством для них предусмотрено право досрочного выхода на пенсию по возрасту: мужчинам – 55 лет и стажем не менее 25 лет, женщинам – 50 и стажем не менее 20 лет.

Гражданам, которым ранее была назначена пенсия по специальным законам, – госслужащих, ученым, журналистам, прокурорам и тому подобное. На сегодняшний день эти лица будут получать пенсию по нормам страхового закона.

Если эти лица не будут согласны с таким перерасчетом по их заявлению им будет восстановлена ранее установленная им пенсия в меньшем размере.

Если такие лица продолжают работать, и не подавали в органы пенсионного обеспечения сведения о своей трудовой деятельности, могут обратиться с соответствующим заявлением о доначислении им определенного стажа.

Напомним, в Украине 11 октября вступила в силу новая пенсионная реформа. Следовательно, во Львовской области с 11 октября 2017 года начали выплату пенсий, перечисленных с 1 октября.

Подготовила Галина Палажий,
ИA ZIK

Додайте ZIK.UA в обрані джерела

Редакция не всегда разделяет позицию авторов публикаций.

* Если Вы заметили ошибку в тексте новости, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Источник: https://zik.ua/ru/news/2017/10/13/pensyy_ponovomu_osnovnie_momenti_novogo_pensyonnogo_zakonodatelstva_1185925

Юридиада
Добавить комментарий