Рекомендация для няни образец

Рекомендательно письмо няни, домработницы и гувернантки. Домашний персонал от КА

Рекомендация для няни образец

Рекомендательное письмо няни можно скачать  здесь  и домработнице на этой странице.

За рубежом писать домашнему персоналу рекомендательные письма и требовать их от потенциальной кандидатки на эту вакансию – это давняя традиция. Без рекомендации от семей, в которых она работала раньше, ее практически никуда не примут на работу. Со временем эта традиции пришла из-за рубежа и к нам, в Россию.

Семьи все чащи стали писать рекомендации няне или другому домашнему персоналу, который работал у них.

Сегодня все более заметной становится тенденция, когда семья, которая хочет нанять для своего ребенка няню или гувернантку, выбирает, как правило, того кандидата, который имеет не только стаж работы в государственных учреждениях, но и предъявляет хорошие рекомендации от других семей.

Так человек может сразу показать, что он не только квалифицированный специалист в своей области, но и хороший специалист в области человеческих взаимоотношений.

Родителям будет гораздо спокойнее, если они позвонят по телефону, указанному в рекомендации, и подробно узнаю о том, как работала няня в прошлой семье. Само собой, что без контактного телефона рекомендация бесполезна.

Во-первых, поговорить с предыдущей семьей очень важно для того, чтобы быть уверенными в безопасности своих действий. Ведь вы приглашаете к себе домой совершенно незнакомого человека, а это уже потенциальная опасность.

Получив рекомендации и проверив их, вы получите гарантию вашей безопасности. Также не забывайте и о том, что работа в семье настолько специфична, что от кандидата на эту вакансию требуются определенные личностные качества.  

Не каждый сотрудник, будь то очень образованный учитель, гувернантка или опытная воспитательница детского сада  может подойти на роль няни с проживанием. Есть масса тому доказательств, когда опытные и талантливые педагоги не смоги работать в этой роли в семье.

Есть и противоположные примеры, когда женщины, не имеющие педагогического образования, прекрасно справились с этой ролью. Работа в данной сфере – это весьма сложное и ответственное дело, главное в котором состоит в том, чтобы ребенку и родителям было комфортно и приятно работать с человеком.

Поэтому узнайте от бывших работодателей все подробности о ее работы, о ее личных качествах, о том, как она адаптировалась в семье.

Если же после телефонного разговора с работодателями вы не узнали всего того, что хотели, и так не смогли определиться с тем, подходит ли вам эта кандидатура няни, но формальные характеристики оказались положительными, то вы можете попросить бывших работодателей о личной встрече.

Во время разговора с глазу на глаз вы узнаете намного больше, чем по телефону. Ведь очень важно видеть выражение лица и эмоции человека, когда он будет вам рассказывать про свою бывшую няню.

А самое главное – это то, чтобы убедиться в том, что работодатель настоящий, и это был не телефон  какой-то подруги вашей кандидатки.  Вы сможете быть точно уверенной в том, что она вас не обманула, ведь ненастоящий работодатель, скорее всего, не согласился бы на встречу.

Также важно и то, что настоящий работодатель так же вряд ли бы согласился на встречу, если рекомендация дана была только по настоятельной просьбе няни.  

Многие родители, которые планируют найти няню для своего ребенка, не раз слышали от кандидаток на эту должность о том, что их бывшие работодатели уехали за границу.

К примеру, персонал долго может рассказывать про свой  хороший опыт работы, про то, как она ухаживала и смотрела за ребенком, какие обязанности выполняла, какую заработную плату получала. Но если вы спросите о том, почему она перестала работать в той семье, вам часто могут отвечать, что семья переехала жить в другую страну.

Вы должны отнестись к этому настороженно, потому что вряд ли работодатели в массовом порядке начали переезжать за границу на постоянное место жительство. Что же может означать такой ответ вашего сотрудника?

Конечно, может быть это правда, и семья переехала. Но, как правило, хорошую няню забирают с собой. Хотя, конечно, есть разные люди, которые может быть не смогли  по каким-то личным обстоятельствам переехать за границу со  своими работодателями.

 Однако у них в любом случае должны быть хорошие рекомендации.

 В том случае, если рекомендаций нет, но кандидатура на должность внушает вам доверие, и уверяет, что имеет хороший опыт работы на бывших работодателей, то расспросите ее в подробностях о ее обязанностях, о быте и условиях работы в предыдущей семье.

Рекомендательное письмо для няни или гувернантки должно включать в себя формальную и неформальную часть

В первую часть (имеется ввиду формальная) необходимо указать данные: ее фамилия, имя, отчество  возраст (или год рождения), место проживания, паспортные данные, стаж работы в семье, возраст и пол ребенка, перечень обязанностей.

А во второй части рекомендательного письма необходимо описать личностные качества сотрудницы, то, как она относится к работе, ее отношение к ребенку и взаимоотношения с членами семьи. Эта часть является неформальной.

В обязательном порядке в рекомендательном письме нужно указать причину прекращения работы сотрудника в семье. Желательно вкладывать в написание письма больше эмоций, так можно лучше рассказать о том, что представляет собой няня или гувернантка.  

Образец рекомендательного письма  

Лобода Антонина Алексеевна, 1959 г.р., проживающая в г. Химки по адресу: ул. Котельников, дом 89, квартира 45 (номер паспорта 986652215, выдан МВД, прописка), в общей сложности проработала  у нас в семье более чем 4 года, с января 2004  года по декабрь 2008 года, занимаясь воспитанием нашего сына Артема с 2 до 6 лет.

В обязанности Антонины Алексеевны, которая работала полные пять дней в неделю с 8-30 до 18 часов, входили следующие обязанности: полный уход за нашим ребенком, приготовление пищи для Артема, уборка его  комнаты, стирка детских вещей, соблюдение режима дня ребенка, а также игры и занятия с Артемом в соответствии с его возрастом.

Лобода Антонина Алексеевна является по образованию воспитателем дет.сада . Она с большим энтузиазмом занималась обучением и общим развитием нашего сына по традиционным и частично не традиционным методикам, учитывая индивидуальные особенности нашего ребенка .

Наша семья считает, что нам очень повезло, что мы нашли для нашего ребенка подходящую няню.

Артем быстро и правильно начал говорить, выучил много разных стихов и песен, стал хорошо рисовать, растет жизнерадостным ребенком.

Наш сын всегда с нетерпением ждал Антонину Алексеевну, которая часто находила разные и зачастую очень увлекательные методы, чтобы в ребенке вырабатывалась усидчивость и внимательность.

Когда Артему исполнилось шесть лет мы вместе с мужем и Антониной Алексеевной приняли  решение отдать его в детский сад — подготовительную группу. Мы все понимали, что ему с няней очень комфортно дома, но общение со сверстниками перед школой также крайне  необходимо. Это и послужило причиной расставания с нашей Антониной Алексеевной.

Поэтому, взяв к нам в семью Антонину Алексеевну, Вы не не будете переживать за ребенка, так как она очень ответственный, порядочный и надежный человек.

В том случае, если  могут понадобиться дополнительные сведения, мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.

Усачевы Марина и Олег

001 -02 — 03 (домашний), 8-965-123-999-99-99 (мобильный)

25 декабря 2008 года

Прочитайте пожалуйста наши другие статьи:

— Домработница с проживанием в семье

— Няня для грудничка

— Чем кормить годовалого ребенка на ГВ?

— Няня исправит дефект речи у ребенка

— Кто такая «гувернантка»?

С уважением,

Кадровое агентство «Диалог» Москва — Химки. Подбор домашнего персонала.

Наш Email: kontakt@ka-dialog.ru или kadialog@mail.ru (kadialog без дефиса)

Телефон в городе Химки: (495) 506 82 69

Мобильный: 8 (926) 665 29 04

Звоните пожалуйста в удобное для Вас время. Мы ответим на все вопросы круглосуточно!

Наш адрес:

Город Химки, Юбилейный проспект, дом 7

Офис расположен между 2 и 3-им жилыми подъездами

Часы работы офиса: Пн-Пт с 10-00 до 18-00

Источник: http://www.ka-dialog.ru/rekomendatelnoe-pismo-njanja-himki-moskva.html

Рекомендации для няни пример

Рекомендация для няни образец

В данном разделе можно скачать примеры профессионально составленных рекомендательных писем.

Только на нашем сайте рекомендательные письма составлены под каждую специальность отдельно.

Таким образом, ваше рекомендательное письмо будет не шаблонным, а иметь свой индивидуальный стиль.

Все письма выполнены в текстовом редакторе Word и имеют расширение *

Примеры можно использовать как готовые качественные шаблоны для составления своего варианта рекомендательного письма.

Мы разместим в течении одной рабочей недели нужный образец документа у нас на сайте, известив Вас об этом по электронной почте.

Многие компании просят у соискателей на вакансии рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

Они значительно повышают шансы на получение желаемой должности.

Образец рекомендательного письма, скачать

Часто специалист пишет его сам, а потом заверяет у руководителя.

Выданное с места работы рекомендованное письмо для сотрудника (образец можно скачать ниже), должно содержать упоминание о служебных обязанностях работника, его личных качествах и достижениях.

Здесь же указываются причины, по которым соискатель ушел с предыдущего места работы.

Закончить основную часть можно выражением субъективной оценки автора письма. Кроме того, обязательно указываются контактные данные фирмы, дающей рекомендацию.

Образец рекомендательного письма: примеры характеристики текста шаблона с места работы сотруднику от работодателя, скачивание бланка (формы) работнику для физических лиц от организации | Для новичка

Каждый пункт рекомендательного письма от работодателя (образец скачать можно ниже) должен быть составлен с учетом определенных правил и содержать исчерпывающую информацию, которая может быть интересна будущему работодателю.

Рекомендательное письмо должно быть на специальном бланке рекомендательного письма сотруднику (скачать можно выше) действенным и убедительным. NNN отвечал(а) за (перечень должностных обязанностей). За годы работы NNN смог(ла) повысить объемы продаж на N%,привлечь новых клиентов, придумать новый способ реализации (перечисляются основные достижения).

Очень часто неправильно составленная и написанная рекомендация не помогает, а вредит кандидату. Мы благодарны NNN за успешное и продуктивное сотрудничество.

Чтобы рекомендательное письмо стало плюсом к вашему резюме, нужно взять за образец рекомендацию на работу (пример ниже) и избегать следующих ошибок: В общем виде рекомендация должна выглядеть так: Данные рекомендателя (ФИО, наименование компании, контактные данные) Рекомендательное письмо NNN работал в компании… Нам жаль терять такого сотрудника, но желаем ему (ей) успеха но новом месте работы.

Дата составления Подпись Скачать образец рекомендательного письма с места работы.

На фото ниже можно увидеть пример документа: Составить грамотное рекомендательное письмо несложно. Ольга Васильевна занималась присмотром, уходом и развитием нашей дочери Натальи (2001 года рождения).

Это важный документ, потому что он влияет на дальнейшую карьеру сотрудника. В рабочие обязанности Ольги Васильевны входили: У нее высшее педагогическое образование и хороший опыт общения с маленькими детьми.

Поэтому важно прочитать образец характеристики и рекомендации с места работы, подойти к его написанию с ответственностью и соблюдать все правила. Пишут рекомендательные письма няне люди, которые прибегали к ее услугам, но прекратили с ней сотрудничество по различным причинам. Она быстро подружилась с нашей дочерью и ребенок к ней потянулся.

Нанимая няню или гувернантку для своего ребенка, родители хотят быть уверены в том, что пускают в свою семью порядочного и надежного человека. На что нужно обращать внимание при выборе гувернантки? Письмо состоит из формальной и не формальной части. Ольга Васильевна постоянно совершенствует профессиональные навыки, читает специализированную литературу по воспитанию и уходу за детьми.

Если няня ранее работала в других семьях, то подтвердить ее профессионализм помогут рекомендательные письма. Формальная часть должна содержать: Петрова Ольга Василевна, 1969 года рождения, паспортные данные 0000, No 000000, выдан (….), прописана по адресу г. За все время работы, ребенок был накормлен, чист и ухожен.

В случае болезни, няня четко выполняла указания педиатра.

Прогулки с ребенком происходили каждый день Ольга Васильевна не опаздывала на работу и не пропускала ее без уважительной причины. Расстаемся мы с нашим работником потому, что определили дочь в детский сад.

К просьбам сходить в магазин или задержаться на пару часов относилась спокойно. Я рекомендую Ольгу Васильевну для работы с маленькими детьми (1 — 3 года).

Это очень ответственная, добрая, честная и любящая детей женщина.

На все интересующие вас вопросы касаемо работы няни в нашей семье, я отвечу по указанному телефону. 00-00-00.» По желанию некоторых работодателей, няня должна предъявить загранпаспорт или водительское удостоверение. Работодателю необходимо проверить представленные рекомендации. Следует насторожиться, если на вопрос о причине увольнения следует ответ об отъезде бывших хозяев за границу.

Зачастую, такой ответ может скрывать увольнение по причине конфликта с работодателем.

При проверке рекомендации по телефону, следует внимательно слушать ответы собеседника.

Если он путается в словах и фразах и есть не состыковки в деталях, то такая рекомендация может быть написана знакомыми няни, а не работодателем. Если собеседник растеряется, то такую рекомендацию можно считать недействительной.

Если в рекомендательном письме отсутствуют контактные сведения, то его тоже можно считать недействительным, ведь вы никак не проверите указанную информацию.

Далее смотрите видео, в котором также найдете несколько советов по выбору няни: Поинтересуйтесь, какие методы воспитания она использовала, как ухаживала за малышами и всю нужную информацию.

Если кандидатка, в целом, вас устраивает, но у нее нет рекомендаций, можно назначит ее испытательный срок в несколько дней, в течение которого она будет выполнять свои обязанности под вашим присмотром.

В заключение отметим, что принимая на работу няню, следует отнестись к этому вопросу со всей серьезностью, ведь вы доверяете ей самое дорогое, что у вас есть.

От квалификации такого человека зависит развитие характера и воспитание малыша.

Теперь вы знаете, как правильно составить рекомендательное письмо для няни.

В последние годы в кадровой практике российских предприятий появился новый документ под названием «рекомендательное письмо».

Правда, сейчас его запрашивает только руководство крупных компаний при выборе специалистов на замещение вакантных должностей.

Среди деловых бумаг есть много таких документов, о которых стоит поговорить более подробно.

При устройстве на работу каждый человек представляет в кадровую службу пакет обязательных документов.

По одним можно определить его возраст и семейное положение, по другим — квалификацию и профессиональные навыки, а третьи описывают весь трудовой путь.

Но они не дают стопроцентной гарантии, что будущий сотрудник в состоянии справиться с новой должностью.

Порой кадровики прибегают к хитрости и звонят на предыдущее место работы, чтобы получить нужную информацию, как говорится, из первых рук.

Иногда просят самого кандидата принести такую бумагу от прежних руководителей.

На деловом языке она называется «рекомендательное письмо».

В нем дается подробное описание личных и деловых качеств сотрудника. Если второй документ характеризует человека как работника и специалиста, то первый рекомендует его или передает мнение, которое сложилось о нем у бывшего руководства.

Некоторые путают рекомендательное письмо и характеристику. Интересно, что первое рекомендательное письмо появилось еще в Средневековье.

Одно время такие бумаги использовались для подтверждения личности.

Все помнят знаменитого Д-Артаньяна из известного романа Александра Дюма. Во-первых, в те времена не существовала паспортов или иных документов, удостоверяющих личность.

Отправляясь в столицу, он брал с собой именно такие письма. Во-вторых, подобные письма являлись своеобразным гарантом или поручительством.

Рекомендации для домработницы. Как написать рекомендательное

Обычно люди, которые их составляли, имели определенный вес в обществе и хорошую репутацию. В своей рекомендации известные особы коротко описывали конкретного человека, отмечая его положительные стороны.

Кроме того, они иногда делали приписку с просьбой посодействовать предъявителю в решении его вопросов.

Такие письма заверялись сургучными печатями и другими знаками отличий.

Однако это не мешало некоторым гражданам подделывать подобные документы.

Иногда аналогичные случаи встречаются и в наши дни.

Не каждый в состоянии правильно написать рекомендательное письмо.

Образец такого документа можно составить самостоятельно. Нужно только знать его структуру и несколько основных правил.

Для начала стоит отметить, что для такого письма обязательными являются следующие реквизиты: Люди многих должностей вынуждены предоставлять своему новому работодателю рекомендательное письмо.

В помощь родителям рекомендации по поиску няни для ребенка

Пример такого документа индивидуален для каждого человека, учитывая его специальность, навыки и характер.

Кроме того, особый отпечаток накладывает и само рабочее место.

В последнее время подобный способ сбора информации о кандидатах популярен в сфере услуг, когда человека нанимают для работы по хозяйству.

Это может быть гувернантка, няня, сиделка, садовник или водитель. Чтобы попасть в хорошую семью, она должна быть конкурентоспособна.

Работодателем в этом случае выступает частное лицо, которое хотело бы заранее знать, кого пускает в свой дом. Отбор проводится очень тщательно, ведь каждый хочет иметь у себя лучшего специалиста.

Чтобы заинтересовать будущего хозяина кандидату желательно иметь не одно рекомендательное письмо. В последнее время многие наниматели стали требовать от потенциальных работников предоставить им свои рекомендации.

Некоторые даже воспринимают этот документ как обязательное приложение к резюме.

Рекомендательное письмо для сиделки vash-

Чтобы подтвердить свое превосходство помимо экономических показателей ему стоит предоставить отзывы своих бывших партнеров. Компании, которые ранее с ним сотрудничали, могут в письменной форме выразить свое мнение о совместной работе.

Например, упомянуть о своевременном выполнении порученной работы и соблюдении установленных для этого сроков.

Можно подчеркнуть высокий профессиональный уровень и компетентность сотрудников. Заканчиваются такие письма обычно фразой о том, что фирма рекомендует всем данную компанию в качестве надежного и ответственного партнера.

Если рекомендатель сам является серьезной и уважаемой организацией, то такой документ может стать решающим фактором, определяющим выбор.

Грамотное составление этого документа может вызывать трудности.

Особенно, если учесть, что люди, которым адресуются такие письма игнорируют типовые хвалебные рекомендации.

Источник: http://nevajournal.spb.ru/zakon-rekomendacii-dlya-nyani-primer.html

Рекомендательное письмо для няни

Рекомендация для няни образец

Практика предоставления рекомендаций при трудоустройстве в семью существует много веков. Положительные или отрицательные отзывы о работнике от прежних хозяев могут стать решающим аргументом.

Они дают возможность новым хозяевам сориентироваться и принять единственно верное решение. В Западной Европе и Америке рекомендательное письмо для няни является обязательным условием устройства на работу. Без него получить место практически невозможно.

Предпочтение будет отдано человеку не с профильным образованием, а с хорошими отзывами с прежнего места работы.

Рекомендательное письмо для няни: назначение

Для няни хороший отзыв — возможность рассказать об удачном прежнем опыте работы. То есть, если соискательница вакансии предоставит положительную рекомендацию, то шансы трудоустроиться у нее выше. Для работодателей письменный отзыв о работнике — это реальная возможность удостовериться в правдивости информации, которую кандидат предоставляет им.

Принято сопровождать рекомендательное письмо телефоном прежних хозяев.

Если письмо изобилует комплиментами человеку и содержит внушительный перечень его достоинства, но не содержит номер телефона, то оно становится практически бесполезным. Можно понять родителей маленького ребенка.

Ведь к ним в дом приходит незнакомый человек. Тщательное изучить его профессиональный опыт, значит, обезопасить себя. Поэтому в большинстве случаев родители ребенка перезванивают.

Кроме того, специфика работы няни автоматически предполагает наличие таких качеств, как доброта, порядочность, эрудированность. При первичном собеседовании можно продемонстрировать все эти качества. Но найдут ли они подтверждение на практике? Поэтому стремление родителей ребенка провести всесторонний анализ кандидата вполне объяснимы.

Диплом или справка о прохождении каких-то профессиональных курсов не заменят рекомендацию.

Существуют примеры, когда перспективный педагог с большим стажем и высокой квалификационной категорией оказывается неспособным к работе с маленьким ребенком в семье. Педагогические штампы могут помешать найти общий язык с родителями, а малыша попросту оттолкнут.

С другой стороны, есть немало свидетельств того, что женщины без профильного образования становились идеальным нянями и приживались в семье всерьез и надолго. Поэтому в разговоре с прежними хозяевами родители ребенка большое значение уделяют именно личным качествам кандидата.

Для чего нужна рекомендация: безопасность семьи

Некоторые родители не удовлетворяются только телефонным разговором, а просят о личной встрече с прежними работодателями. Это правильный и очень практичный подход. К сожалению, иногда соискательницы вакансии предлагают ложные рекомендации и сопровождают их номером телефона подруги. Как правило, в этом случае «прежние хозяева» откажутся от личной встречи.

От разговора лицом к лицу отказываются также работодатели, которые по каким-либо причинам дали хорошую рекомендацию, но на самом деле не знали, как избавиться от человека. Хорошая рекомендация может быть выпрошена и даже вытребована.

Тревожным сигналом для родителей, ищущих няню своему ребенку, является утверждение о том, что прежние хозяева уехали за границу. Тем самым утверждается факт, что связаться с ними якобы невозможно. При этом няня может красочно рассказывать о своем успешном опыте.

Существует статистика, согласно которой количество нянь, рассказывающих про миграцию прежних работодателей, достигает угрожающих размеров. В большинстве случаев это ложная информация. Но она напрочь освобождает няню от каких-либо связей с прежними хозяевами. Поэтому не рекомендуется доверять такому сообщению и все-таки проверять местонахождение прежних работодателей.

Если обнаруживается факт предоставления ложных сведений, то человеку надо отказывать незамедлительно. Неизвестно, на что еще он способен, и какие проблемы принесет в семью.

Что делать, если у соискателя нет ни рекомендательного письма, ни опыта

Только на первый взгляд кажется, что такому человеку надо отказать. Сам факт сообщения об отсутствии опыта работы говорит о честности женщины. То есть, родители ребенка должны отдать себе отчет — соискательница не придумывает себе хорошую историю, и не лжет. Она действительно нуждается в работе. Заинтересованность в трудоустройстве часто является гарантией добросовестности в будущем.

В этом случае можно поинтересоваться жилищными условиями кандидатки, составом семьи, личной жизнью. Возможно, это будет действительно удачный выбор, и женщина окажется хорошим работником.

Опыт воспитания своих детей, на который может ссылаться соискательница вакансии, весьма сомнителен. Отношение к своему и чужому ребенку существенно разнится. В опыте воспитания своих детей и внуков превалирует эмоциональная составляющая. Их любят безоговорочно и многое им прощают.

В то же время никто не контролирует, насколько тщательно женщина выполняет обязанности по уходу за своими собственными детьми. Во время же работы в чужом доме ей предстоит сделать невозможное: любить чужого ребенка, уважать его родителей и неукоснительно выполнять все обязанности.

Таким образом, личный семейный опыт никак не может быть решающим фактором при приеме решения. Его просто надо учитывать.

Наконец, отсутствие рекомендательного письма не является фатальным фактором, если женщина внушает доверие. В конце концов, бывшие работодатели действительно могут уехать за границу. При приеме на работу нового человека необходимо доверять собственной интуиции.

Устройство няни на работу: тест на честность

Вежливость и доброжелательность — лучшие рекомендации для человека. Их оборотной стороной является показная вежливость и демонстративная доброжелательность. Неискренность — это залог будущей недобросовестности. Возможно, такому человеку во что бы то ни стало надо проникнуть в дом и устроиться на работу.

Обезопасить себя от подобных ситуаций можно, пригласив на собеседование с кандидатами профессионального психолога. Моменты театрального поведения или чрезмерно выраженного желания понравиться будут выявлены профессионально. Возможно, это избавит родителей ребенка от многих проблем в будущем.

Определить, когда человек врет или приукрашивает, можно простым приемом.

Если няня «заливается соловьем» о своих прекрасных отношениях на старом опыте работы, если она безостановочно рассказывает о том, как ее не хотели отпускать, рекомендуется провести тест на бытовые мелочи.

Например, нелишне поинтересоваться, какие полы в детской комнате, какие в ней висели шторы и какой был светильник на потолке.

Придумывая себе положительную историю, женщина едва ли учитывала такие мелочи. Малейшие интеллектуальные усилия в попытке вспомнить их или тем более реплика «я уже забыла», сразу же изобличат лгунью.

Еще более действенный способ — перейти от разговора о полах и светильниках к меню для ребенка, а потом вновь резко вернуться к той же теме. Вопрос о том, чем мылись полы в детской комнате после изложения рецепта мюсли, поставит в тупик.

Возможно, женщина рассказывала о ковролине под плинтусы, который в принципе не моется? Малейшая неточность или заминка в ответе будет звоночком для родителей: этого человека нельзя брать в семью.

Практика полицейских «подловить на мелочах на допросе» работает в этом случае безупречно.

Например, при разговоре о блюдах для ребенка можно вставить замечание: «Это ведь диетический продукт?», или: «А разве это не вызывает диатез?» Если женщина не занималась на самом деле готовкой, такие вопросы собьют с толку. И это сразу будет заметно родителям.

В самом пессимистичном сценарии няня на первом же собеседовании начинает диктовать свои условия. Она перебивает своих будущих работодателей, позволяет оценочные суждения, спорит… Для родителей это означает только одно — перед ними человек с неясными потребностями, который хочет чего угодно, только не добросовестно исполнять их требования.

Правила написания рекомендации

Конечно, не существует единого образца, как написать рекомендательное письмо для няни. Тем не менее надо придерживаться определенных правил. Прежде всего, рекомендация должна быть изложена кратко и емко. Желательно, чтобы она умещалась на одном листе.

В ней должны быть отмечены как положительные, так и отрицательные стороны работы. Если рекомендательное письмо няне от работодателя представляет собою хвалебную оду, то оно не должно внушать доверия. Замечания по работе встречаются у всех. Если они есть в рекомендации, то важен не сам факт их присутствия, а то, как будущая няня их объяснит.

Работодатели должны придерживаться простых языковых форм, избегая канцеляризмов. Иначе их письмо будет воспринято как формальная отписка. Убедительно звучат такие фразы:

  • «Няня никогда не опаздывала».
  • «Детям нравились ее блюда».
  • «Дети любили с нею гулять».
  • «Няня боялась нашей собаки».

Помимо этого, в письме от работодателя должны быть перечислены все успехи ребенка. Возможно, в ее обязанности входили образовательные функции. Если под руководством няни мальчик начал читать, или хотя бы выучил алфавит, то это обязательно надо будет отметить.

В рекомендательном письме для няни от родителей ребенка обязательно должна быть указана причина разрыва контракта. Иногда самые блестящие рекомендации оказываются перечеркнутыми одним замечанием о том, что няню уволили за воровство или за выход на работу в нетрезвом виде.

К распространенным уважительным причинам относятся:

  • переезд в другой регион;
  • личные обстоятельства няни;
  • возраст ребенка (малышу пора в школу).

Следует отметить, что отрицательные рекомендации встречаются крайне редко. Даже если они выданы женщине, она вряд ли пойдет с ними дальше трудоустраиваться. В этом случае соискательница должности постарается начать с нуля, но не предоставит свидетельства своего отрицательного опыта в прежней семье.

Если же такое случилось, и человек честно предоставил отрицательную рекомендацию, то не следует отказывать сразу же. Надо отдать себе отчет: перед вами находится человек с характером. Он как минимум честен.

В этом случае надо выслушать женщину. Возможно, негативное письмо — это своего рода месть бывшего работодателя. Но допускается, что няня сможет убедить родителей ребенка в несправедливом отношении к ней.

Структура рекомендательного письма:

  • Формальная часть. Здесь указываются личные данные: год рождения, место фактической прописки; образование; семейное положение.
  • Фактические обязанности. В этой части указывается, с каким ребенком (или с несколькими детьми) няня работала ранее. Обязательно указываются: перечень обязанностей, пол и возраст детей.
  • Неформальная часть. В этом разделе необходимо перечислить все личностные особенности женщины и указать ее отношение к работе. Именно здесь отмечаются сильные и слабые стороны работы. Важно отметить, какие черты характера были выявлены во время ухода за ребенком, как няня реагировала на замечания, за что получала поощрения и выговоры. Важнейший момент — отношение ребенка женщине. Необходимо отметить, был ли установлен эмоциональный контакт с нею.
  • Заключительная часть. В конце письма обязательно должна быть обозначена причина ухода. Здесь же указываются контактные данные прежних хозяев.

Пример рекомендательное письмо няне

Личные данные: Гаврилова Маргарита Степановна, 1962 г. р.

Проживает: _______________

Паспорт: серия ____________номер___________ выдан_____________

Работала няней дочери Оксаны ___________(сколько конкретно времени)

Режим работы Маргариты Степановны: 6 дней, один выходной. Круг обязанностей включал в себя: соблюдение санитарно-гигиенической нормы ребенка (в том числе — уборка и стирка), отдельная готовка для него. Развивающие функции: игры и развлечения, соответствующие возрасту Оксаны, а также неукоснительное приучение к режиму дня.

Маргарита Степановна проявила лучшие качества педагога. Она выполняла все функциональные уходовые обязанности и занималась с дочерью по развивающей методике. У девочки было замедленное развитие речи, поэтому общение с нею носило специфический характер.

Во время пребывания у нас Маргарита Степановна проявила себя как человек порядочный и бесконечно терпеливый. Сложный характер Оксаны и особенности ее психоэмоционального развития доставляли много сложности нашим прежним няням. И только с Маргаритой Степановной девочка нашла общий язык. Мы рекомендуем ее как человека внимательного, эрудированного и очень добросовестного.

К своей работе она относилась творчески. В частности, читала самостоятельно много литературы о способах общения с детьми с замедленным речевым развитием, посещала вебинары.

По истечении года работы у нашей дочери существенно увеличился словарный запас. Именно Маргарита Степановна подготовила ее к детскому саду. В настоящее время имя дочь полностью адаптирована к пребыванию в детском коллективе. Мы считаем, что нам очень повезло с няней.

Если вам требуются дополнительные данные, мы всегда готовы предоставить их.

Телефон­­­­­­­­­­­­­­­­­­­____________

Скачать образец рекомендательного письма для няни.

Если решение о трудоустройстве няни принято, то работодатели должны потребовать с нее не только паспорт, диплом и трудовую книжку, но и весь комплект медицинских справок.

Это непререкаемое условие приема человека в дом. Много кадровых агентств предлагают услуги по подбору няни. Но лучшие эксперты — сами родители ребенка. (16 голос., 4,10 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/rekomendatelnoe-pismo-dlya-nyani.html

Рекомендательное письмо образец няни

Рекомендация для няни образец

В рейтинге развития мировой экономики по уровню ВВП Сингапур занял в 2017 году 40-е место. А средняя заработная плата, равная 4 000 долларов, является приемлемой по сравнению с ценами на жилищные и бытовые услуги.

Рынок Сингапура предлагает множество высокооплачиваемых вакансий, но с довольно жёсткой конкуренцией.Рабочие руки с Украины и России ценятся с одним условием: если человек является отличным специалистом.

Наконец, изредка помогают друзья, которые уже находятся в Сингапуре.

Работу в Сингапуре люди ищут всевозможными способами. Независимо от уровня владения языком, навыков и цели пребывания в стране, гражданин иной страны может подобрать наиболее подходящую вакансию.

Трудоустройство в Сингапуре без знания английского языка возможно только нелегально на самых низкооплачиваемых профессиях. В большинстве случаев владеть английским языком нужно хотя бы на базовом уровне.

В сезон в Сингапуре чаще всего нужны горничные, экскурсоводы, няни, официанты.Российские или белорусские граждане требуются точно также, как и люди из других стран.

В этом случае необходимо хорошо разговаривать на английском языке.Русская или украинская девушка с привлекательной внешностью может устроиться моделью или танцовщицей.

Работа по контракту в Сингапуре – распространенное явление.Кроме того, сюда приезжают некоторые специалисты трудиться вахтовым методом. Работать в Сингапуре нелегально практически не имеет смысла. Высокие цены не дадут жить в этом маленьком государстве полноценно.

Во-вторых, миграционные службы эффективно трудятся и быстро выявляют нелегальных иммигрантов.

Рекомендательное письмо сотруднику от работодателя образец

Поэтому нужно знать как официально трудоустроиться в Сингапуре.Его разрешается сделать людям, которые имеют ежемесячный доход не менее 2 500 сингапурских долларов (115 000 рублей).

Также претендент должен быть по должности не ниже менеджера, обладать научной степенью или подтвержденным высоким уровнем квалификации.Кроме того, существует виза Entre Pass (для предпринимателей).

Сначала кандидат на получение визы подает заявление в Министерство трудовых ресурсов Сингапура.Обычно этот процесс занимает 2 недели, но процедура может затянуться и на несколько месяцев.

После этой процедуры Министерство присылает специальное письмо, которое называется In Principal Approval Letter.В нём говорится о том, что претендент может получить визу. Государство разработало льготные налоги для зарубежных предприятий.

Пример рекомендательного письма образцы

Это освобождает многие предприятия от подоходных отчислений первые 3 года.Подобная бизнес-иммиграция предполагает создание на островах собственного дела.Наиболее частая форма иностранных компаний называется Private Limited Company (очень похоже на российское ООО).Главное — это знание английского языка, так как он является государственным.

Подобные стажировки обязательно пойдут на пользу молодым людям, и в будущем дадут возможность трудоустроиться в хорошую компанию на достойную должность.Правда, подобные санкции налагаются с учётом имеющихся разрешений на работу у иммигранта, но которые были использованы не по назначению.

Работодатели, которые наняли на работу иностранцев без разрешений или с просроченными разрешениями, ожидает более суровое наказание.

В этом случае В Сингапуре множество интересных вакансий.Но трудоустроиться в этой стране иностранцу сложно, так как предъявляются жесткие требования.Если же кандидат хорошо знает английский и обладает нужными навыками, то у него получиться работать в одной из компаний.

Рекомендательные письма представлены специальными документами, составляемыми для работников или студентов.В них перечисляются все положительные стороны граждан.Приводятся разные достижения на прошлой работе или месте учебы.

Составлять документ могут работодатели или преподаватели, а также нередко формируется он разными компаниями для других организаций, выполнивших конкретные работы или оказавших определенные услуги.Перед составлением документа рекомендуется тщательно изучить пример рекомендательного письма.

В этом случае можно составить действительно грамотную документацию, обладающую оптимальным содержанием и структурой.Рекомендательные письма широко используются в иностранных государствах, но все чаще они начинают встречаться в России.

Граждане, являющиеся узкими специалистами, нянями или бухгалтерами, часто собирают портфолио, куда включаются рекомендации от прошлых работодателей.Такие документы нередко выступают решающим фактором при принятии решения о приеме на работу того или иного гражданина.

Наиболее часто такие документы составляются работодателями для бывших сотрудников.При написании любого рекомендательного письма должна учитываться правильная структура текста.

Поэтому состоит документ из элементов: В конце обязательно ставится подпись руководителя, которая подтверждает, что именно он занимался составлением документа, поэтому согласен со всеми приведенными данными.Желательно изучить пример рекомендательного письма от компании сотруднику, чтобы составить грамотный документ.

Все пункты в таком документе должны составляться с учетом определенных правил, что позволяет создать действительно правильную рекомендацию.Информация должна быть исчерпывающей и интересной для будущего работодателя.

Изучая примеры рекомендательного письма от работодателя, можно сделать выводы относительно некоторых правил составления: Акцент делается на положительные параметры специалиста, к которым относится образованность, пунктуальность, обучаемость или другие характеристики.С их помощью новый руководитель сможет понять, насколько подходит кандидат для планируемой работы.

Заверением документа занимается непосредственный руководитель гражданина на прошлом месте работы.Дополнительно процесс может выполняться ответственным лицом предприятия.В маленьких компаниях процедура реализуется генеральным директором.

Правильно составленная рекомендация нередко позволяет гражданам найти действительно высокооплачиваемую и хорошую работу.Составляется документ обычно от лица прошлого работодателя.Нередко процедура выполняется генеральным директором. Некоторые работники самостоятельно составляют рекомендацию, которая далее подписывается руководителем.

В этом случае изучаются им разные примеры и образцы рекомендательного письма для организации или частного лица, поэтому он не допускает серьезных ошибок.Перед подписанием документа руководитель фирмы должен убедиться, что в нем содержится достоверная информация.

В ТК отсутствует информация о том, что руководители компаний обязаны составлять данный документ для своих бывших работников.Поэтому сами работодатели принимают решение относительно необходимости формирования рекомендации. Нередко сами работники просят бывших руководителей о формировании документации.

Если между людьми сохраняются хорошие отношения, то обычно руководитель соглашается составить документ, для чего заранее изучает примеры рекомендательных писем.Образец позволяет сохранить правильную структуру и внести нужные сведения в письмо.Организации вынуждены по многочисленным причинам пользоваться услугами других предприятий.

Если услуги являются качественными, то нередко составляются рекомендательные или благодарственные письма.Пример рекомендательного письма для организации располагается ниже. При изучении примера рекомендательного письма для организации можно сформировать действительно оптимальный по внешнему виду и содержанию документ.

Преподаватели, деканы или ректоры часто задумываются о том, чтобы составить рекомендацию для одаренных и умных студентов.Благодаря данному документу бывший студент может рассчитывать на действительно престижную и высокооплачиваемую работу, соответствующую его специальности и навыкам.

При составлении документа желательно пользоваться примером рекомендательного письма от преподавателя, чтобы включить в него все нужные данные.При этом учитываются советы: Рекомендательные письма, составленные преподавателями, могут использоваться не только для поиска работы молодым специалистом, но и для перевода в более престижное учебное заведение.

Особенно необходим документ, если планирует студент перевестись в зарубежный вуз, где такие рекомендации действительно ценятся.Документ может составляться не только преподавателем, но и даже деканом, научным руководителем или ректором.Пример рекомендательного письма студенту располагается ниже.

Молодые родители часто вынуждены пользоваться услугами частных нянь, которые присматривают за их детьми, если по разным причинам отсутствует возможность отправить малышей в сад.При выборе няни учитывается ее опыт, возраст, образование и наличие рекомендаций от прошлых клиентов.

Поэтому многие родители после прекращения сотрудничества с женщиной составляют для нее рекомендации.При составлении данного документа учитываются правила: Обычно женщины, обладающие многочисленными рекомендательными письмами, вызывают положительные эмоции у родителей, которые занимаются поиском профессиональной няни.Пример рекомендательного письма няне располагается ниже. Найти образованного и профессионального бухгалтера достаточно сложно, поэтому потенциальные работодатели при выборе специалиста обращают внимание на наличие рекомендаций с прошлого места работы.

(8 , в среднем: 25)

Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Акты перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Источник: http://rscac.spb.ru/acts/rekomendatelnoe-pismo-obrazec-nyani

Юридиада
Добавить комментарий