Сколько получает делопроизводитель в воинской части

Зарплата в армии | Про профессии.ру

Сколько получает делопроизводитель в воинской части

Служба в армии обладает определенной спецификой, здесь нет каждодневной монотонной работы, но существуют служебные задачи, регулярно ставящиеся высшим руководством.

Платят ли зарплату в армии? Исходя из  специфики, формируется денежное довольствие для военнослужащих. Ответить на вопрос какая зарплата в армии, можно по-разному.

Это зависит от статуса военного, специфики выполняемых задач, звания, региона прохождения службы.

В целом, зарплата формируется несколькими важными факторами:

  •   должностью военного;
  •   званием военного;
  •   продолжительностью службы;
  •   местом дислокации военного;
  •   задачами, поставленными высшим руководством.

Обычный солдат-срочник, пришедший в армию по призыву, получает оклад в соответствии с занимаемой должностью и имеет следующий дополнительные надбавки:

  •   по уровню квалификации;
  •   по условиям прохождения службы;
  •   по сложности реализуемых задач;
  •   по взаимодействию с информацией, попадающей под определение государственной тайны.

Зарплата в армии 2016

В этом году солдат-срочник получает оплату в соответствии с приказом Министерства обороны, которое начисляет денежное довольствие. Зарплата срочника в армии — 2000 рублей с включением всех надбавок.

Когда завершается срочная служба и солдат увольняется в запас, он  получает однократное пособие, равное двойному месячному окладу. Служащие-сироты получают однократное пособие, в пять раз превышающее месячный оклад.

Кроме того, сироты в армии могут рассчитывать на ежемесячную выплату пособия. Зарплата офицера в армии значительно выше в сравнении с обычными срочниками.

Служба в армии зарплата

Зарплаты служащих регулярной армии имеют большое отличие по вышеназванным категориям. Оклад военного зависит от тарифного разряда. Всего разрядов около 50, более высокие тарифы у командующих армией, заместителей министра, командующих округом.

Самые низкие тарифы у рядовых служащих, командиров небольших отделений. Простые служащие получают оклад до 13000 рублей, командир отделения — 15000 рублей, командующий взвозом и полком получают средние зарплаты в армии — 20000-26000 рублей.

Командир армии получает 37000 рублей оклада, а заместитель министра — около 45-46 тысяч.

Исходя из некоторых дополнительных условий, к окладу любого служащего добавляется повышающий коэффициент. На величину этого показателя может влиять, например, отдаленность района прохождения службы.

  Таким образом, коэффициент повышает оклад на сумму от 10 до 100 процентов. Третья составляющая оклада — выплата по званию.

Чтобы увидеть разницу, можно привести в пример показатели представителей разных званий:

  •   зарплата рядового в армии за звание 5000 рублей;
  •   зарплата сержанта в армии за звание 6500 рублей;
  •   зарплата прапорщика в армии за звание 8000 рублей;
  •   зарплата лейтенанта в армии за звание 10000 ;
  •   зарплата старшего лейтенанта в армии за звание 10500 ;
  •   зарплата капитана в армии за звание 11000;
  •   зарплата майора в армии за звание 11500 ;
  •   зарплата подполковника в армии за звание 12000 . 

Разница между соседними званиями по этому показателю составляет неизменно 500 рублей. Таким образом, высшие чины армии — генералы и маршалы, получат за звание дополнительно 25-30 тысяч рублей.

Вторую часть выплат военным помимо оклада составляют нерегулярные надбавки. В этот перечень включаются дополнительные выплаты:

  •   за выслугу лет(до 40 процентов от оклада);
  •   за квалификацию по классам(существует 4 класса, большая надбавка для мастеров) ;
  •   за деятельность, связанную с государственной тайной(зависит от категории секретности, от 10 до 65 % соответственно);
  •   за особые условия службы (максимальная сумма — до 100 % от оклада);
  •   за исполнение приказов, связанных с риском для своих здоровья и жизни в условиях мирного времени (максимальная сумма — до 100 % от оклада);
  •  за эффективную и качественную работу(можно получить до 35 % от оклада);
  •   за стаж работы в структурах ПЗГТ(размер выплаты зависит от стажа работы в структуре, расчет начинается от 1 года, если же срок службы превысил 10 лет — добавляется 20 %) ;
  •   за наличие законченного юридического образования и работу по специальности(максимальная сумма до половины от оклада);
  •   за локальные успехи в военной службе(самая высокая надбавка дублирует оклад).

В рассказе о доходах в российской армии нельзя не упомянуть о распространенной практике удержаний из денежного довольствия. Причин для вычета из зарплаты довольно много, к наиболее привычным относятся:

  •   уплата обязательного налога на доход физического лица;
  •   удержания по исполнительным документам;
  •   штрафные и прочие санкции.

Служба в профессиональной армии предполагает ведение военной деятельности на добровольной основе, подкрепленной заключением с Вооруженными Силами контракта. Зарплата контрактников в армии 2016  официально регулируется двумя документами. Зарплата контрактников в армии складывается из оклада, повышающего коэффициента и надбавок.

Виды надбавок не отличаются от тех, которые причитаются другим военным регулярной армии. Зарплата по контракту в армии сильно разнится, больше получают люди, имеющие высшие звания. В среднем, доход рядового контрактника — 30 тысяч рублей, сержантов — 40 тысяч, зарплата лейтенанта в армии 2016 — 50-55 тысяч. Цифры были предоставлены официальным представителем Министерства Обороны.

Помимо стандартных выплат, контрактники претендуют на особые виды довольствия:

  •   частичная компенсация за аренду жилья;
  •   подъемное пособие в случае переезда;
  •    пособие при увольнении(от 2 до 7 окладов в зависимости от выслуги дет).

Гражданский персонал МО зарплата

В Армии Российской Федерации, как и в любой другой в мире, есть гражданский персонал, занимающийся обслуживанием военных. В категорию таких сотрудников входят связисты, водители, кладовщики, рабочие, делопроизводители, бухгалтеры, психологи и другие.

Гражданский персонал организует хозяйственную деятельность армии и составляет 40 процентов от ее численности, без работы этих сотрудников ВС не могут полноценно существовать. Но, несмотря на важность возлагаемых на этих людей функций, зарплата гражданского персонала МО РФ остается низкой.

На выплаты персоналу выделено в несколько раз меньшая сумма в сравнении с аналогичной целью расходов для военных.

Актуально сегодня:

Возможно Вас заинтересуют:

Источник: http://www.proprof.ru/stati/careera/pro-zarplatu/zarplata-v-armii

Какая Зарплата у делопроизводителя: в детском саду, школе, прокуратурe и суде $?

Сколько получает делопроизводитель в воинской части

Делопроизводитель – одна из самых востребованных профессий. Имея эту специальность, можно найти работу в любой отрасли экономики. Документооборот есть на каждом предприятии, в организации или учреждении, не зависимо от формы собственности и сферы деятельности.

Выручка специалистов в России

Делопроизводители отвечают за составление, передвижение, хранение и архивирование всех документов на своем предприятии. Они обязаны регистрировать входящую и исходящую корреспонденцию, оформлять первичную бухгалтерскую документацию, подавать бумаги на подпись руководителю.

На многих предприятиях они совмещают свои должностные обязанности с обязанностями помощника руководителя, секретаря или офис-менеджера. Оплата труда специалистов зависит от места работы, квалификации, знания иностранных языков и города, в котором они работают.

Средние оклады специалистов по России (в руб.):

  • Московская обл. – 30000 ($487);
  • Самарская – 27000 ($439);
  • Ленинградская – 25000 ($406);
  • Ставропольский край – 24000 ($390).

В Москве жалованье профессионала начинается от 35000 ($569), в Екатеринбурге он зарабатывает 25000 руб. ($406). В Уфе платят 24000 ($390), а в Санкт-Петербурге – 22140 ($360).

Доходы Московских специалистов существенно отличаются по своему размеру.

В таблице показаны их оклады в зависимости от сферы деятельности:

              ДелопроизводительОплата труда в RURОплата труда в USD
архивист      40000          650
бухгалтер      40000            —
кадровик      37500          602
менеджер      30000          487
секретарь      25000          406
юрист      25000            —
администратор      25000            —
инженер      25000            —
в школе      40000          650
в суде      12500          203
в оптовой компании      22000          357
учебный центр      15000          244
общественная организация      35000          569
отдел продаж      20000          325
исследовательский центр      27000          439
почтамт      23000          374
секретарь в районной администрации      20000          325
в детском саду      20000            —
в торговой компании      40000          650
судебно-правовой отдел      50000          812
частная юридическая фирма      70000         1137
нотариальная контора      20000          325
пансионат для престарелых и инвалидов     40000          650

Самые высокие оклады делопроизводителей – в компаниях по продаже недвижимости – 85000 руб. ($1381). От них отстают даже те, кто работают в нефтегазовой промышленности – 35000 ($569). В парфюмерно-косметической компании зарабатывают по 33 тыс. руб. в месяц ($536), а в отделе кадров практически любого производственного предприятия – 40000 ($650).

Минимальный оклад у государственных служащих России, с учетом его повышения в 2018 году, составляет 9489 руб. ($154). В Москве минималка составляет 18742 руб. ($304), но не стоит забывать, что зарплата бюджетных работников не состоит из одного оклада. Ежемесячные премии и надбавки существенно повышают прибыли чиновников.

Работая в прокуратуре, специалист зарабатывает от 32000 ($520). Компания «Деловые Линии», занимающаяся междугородними перевозками по нашей стране, платит своим делопроизводителям от 36000 ($585).

Секретарь без знания иностранного языка, зарабатывает в Москве от 25 до 55 тыс. руб. ($406 – 894). Использование в работе нескольких языков позволяет рассчитывать на зарплату от 36 до 74 тыс. ($585 – 1202). Работа на ресепшене приносит доход от 30 до 60 тыс. в месяц ($487 – 975). Оператор coll-центра получает жалованье до 66000 руб. ($1072).

Доходы коллег из СНГ

Бюджетные организации Украины оплачивают работу делопроизводителей по минимальной ставке в 3723 грн ($136). С выслугой лет увеличиваются только надбавки и премии.

Доходы специалистов по регионам страны (в грн):

  • Полтавская обл. – 10000 ($382);
  • Одесская – 8150 ($312);
  • Киевская – 6000 ($229);
  • Закарпатская – 5500 ($210);
  • Запорожская – 5000 ($191).

Менеджер-делопроизводитель зарабатывает 10000 ($382), его помощник – 7000 грн ($268), а секретарь руководителя – 8000 ($306).

Прибыли украинских профессионалов зависят от сферы их деятельности, что показано в таблице:

            Делопроизводитель, место работыОсновной доход, UAHОсновной доход, USD
в частном детском саду         8000          306
производственное предприятие         4000          153
строительная компания         5500          210
медицинский центр         4000          153
туристическое агентство         7000          268
элитный клуб со знанием английского языка        25000          956
сеть ресторанов        11500          440
полиграфическая фирма         5000          191
юридическая компания         8000          306
торговая фирма         5000          191
университет         3500          134
страховая компания         5020          192
ЖКХ         6500          248
институт судебных экспертиз         5000          191
мебельная фабрика         6000          229
фармацевтическая компания        12000          459
коммунальное предприятие         6455          247

Сравнительная таблица доходов профессионалов по странам СНГ:

Начальный окладОклад профессионалаСредний уровень
В нац.вал.      USDВ нац.вал.     USDВ нац.вал.     USD
Казахстан, KZT    49000      150   130000      397   70000      214
Россия, RUR     9000      146    48000      780   19000      309
Украина, UAH     3100      119    15000      573    6000      229
Беларусь, BYN      295      146     1350      667     502      248

Требования к специалистам

Работодатели предпочитают брать на должность делопроизводителя молодых женщин с минимальным опытом работы или вообще без него.

На некоторых предприятиях требуется высшее образование, а на других – достаточно среднего и специальных курсов.

В обязанности специалистов входит:

  • ведение документооборота;
  • прием звонков;
  • работа с корреспонденцией;
  • регистрация входящих и исходящих документов;
  • подготовка приказов по предприятию;
  • оформление личных дел сотрудников;
  • создание первичной бухгалтерской документации;
  • хранение и архивирование важных бумаг.

Знание офисных компьютерных программ – обязательное условие при приеме на работу.

Если специалист владеет иностранными языками, то он может устроиться в крупную международную фирму и получать вполне приличный оклад. Круг обязанностей зависит от места работы делопроизводителя.

Вакансии

  1. Компания «ТрансЛогистик», г. Москва, приглашает к сотрудничеству делопроизводителя на вечернее время. Зарплата до 30000 руб. ($487).
  2. В компанию «Юасстрой» требуется помощник руководителя. Опыт работы – от 3-х лет. Оклад – до 60000 ($975).
  3. На вакантную должность делопроизводителя в судебном участке г. Москвы, требуется специалист со стажем от 1 года на ставку 20000 ($325).

Источник: http://skolko-poluchaet.ru/skolko-poluchayut/skolko-poluchaet-deloproizvoditel.html

Служба по контракту для девушек

Сколько получает делопроизводитель в воинской части

Контрактная служба в российских воинских частях – удел не только мужчин. Наравне с ними служат женщины, занимая различные военные должности. В подписании контракта девушками-военнослужащими есть своя специфика:

  • Женщины заключают контракт, достигнув 18-летнего возраста, при наличии гражданской специальности. Отсутствие должности также не препятствует поступлению в Вооруженные Силы РФ;
  • Девушки, отучившиеся в военном вузе, также служат по контракту;
  • Профессиональные должностные обязанности – выполнение задач для рядовых, сержантов, старшин, офицеров и прапорщиков.

Существует ряд особенностей отбора и определения профессии для женщин-военнослужащих.

Служба по контракту для девушек

Как начать служить в армии?

У девушки, решившей заключить контракт, есть два варианта. Первый – учеба в военно-специализированном вузе по выбранной военной специальности. Второй – явка на отборный пункт, набирающий контрактников. Последний случай стоит рассмотреть поэтапно:

  1. Женщина проходит собеседование на отборном пункте. Инструктор сообщает, какие преимущества дает военная служба, о возможностях дальнейшего карьерного роста. В обязательном порядке выясняются цели заключения контракта.
  2. Женщинам предлагается несколько подходящих для нее вакансий. Воинские должности соответствуют уровню образования, профессиональных навыков и наклонностей. Окончательно устанавливают подходящую должность только после профессионально-психологического отбора.
  3. В целом, условия отбора на контрактную военную службу для девушек и мужчин аналогичны.
  4. После собеседования с инструктором отборного пункта девушкам выдают на руки пример заявления, форму анкеты для трудоустройства и направление на медкомиссию.
  5. Медицинское освидетельствование женщины проходят по месту жительства.
  6. По месту проживания также получают справку об отсутствии судимости. После этого нужно обратиться в местный военкомат и пройти там врачебную комиссию.

Со всем пакетом документов нужно вернуться на пункт отбора военнослужащих по контракту. С этого момента на девушку-военнослужащую заводится личное дело.

Тренировки военнослужащих-женщин

Кем можно работать?

Традиционные, и в тоже время наиболее востребованы среди девушек военные профессии бухгалтера, медработника, экономиста, работника отдела кадров, делопроизводителя. На самом деле, список специальностей гораздо шире:

  • Должности в войсках ПВО и связи, саперных войсках;
  • Служба в штабе, в сфере военной медицины, в узлах связи, на кухне, в сфере материально-бытового обеспечения;
  • Работа на должности телефонисток, картографов, операторов компьютерного набора.

Есть и другие профессии, которые могут показаться неординарными – оператор оптических, звукометрических, метеорологических, полиграфических приборов. Можно работать в области фотограмметрии, топогеодезии и аэрофотослужбы.

Военные специальности, предусматривающие женскую работу, по словам исследователей, являются способом профессиональной самореализации.

Статистика приводит другие данные: в войсках ВС России служат около 40 тысяч женщин, а 15 % из них имеют звание полковника.

Курсы выживания для военнослужащих-женщин

Какие сдаются нормативы?

Требования для поступления на контрактную военную службу для девушек – такие же, как и для мужчин:

  • Возраст от 18 до 40 лет;
  • Хорошее состояние здоровья (справка не ниже формы А-2);
  • Высокий уровень физической подготовки;
  • Специальность, востребованная в военной сфере;
  • Отсутствие судимости;
  • Образование, не ниже среднего специального.

После подачи документов – внутреннего паспорта РФ, трудовой книжки, страхового свидетельства либо свидетельства пенсионного страхования, диплома о профессиональной квалификации женщина является кандидатом на заключение контракта. Чтобы стать из соискателя военнослужащей, нужно сдать нормативы ФИЗО.

Подготовка девушек-военнослужищих по контракту

На них стоит остановиться подробней:

  • Всего к сдаче положено три норматива – на выносливость, быстроту и силу;
  • Проверка на силу – это нормативы по прессу (у мужчин, в отличие от женщин, есть выбор между подтягиваниями и отжиманиями). Норма для кандидаток – 22 раза за 60 секунд;
  • Скорость устанавливается по показателям в челночном беге. За 38 секунд кандидатка должна пробежать расстояние 10 м по 10 раз;
  • Выносливость также проверяют бегом. Километровую дистанцию нужно пробежать за 5 минут 30 секунд. Этот норматив считают самым сложным.

Вышеуказанные нормативы актуальны для женщин возрастом от 25 до 30 лет. Девушкам, младше 25 лет, приходится достигать других показателей: пресс – 26 раз, челночный бег – за 36 секунд, а километровый забег – за 4 минуты 36 секунд.

Если девушка не сдала хотя бы один норматив, в течение месяца она не может поступить на контрактную службу. За этот срок нормативы ФИЗО можно пересдать. Пересдаются все три проверки, а не одна.

После успешного прохождения ФИЗО подписываются документы на отборном пункте.

Последний этап – прохождение военной комиссии при военкомате. Она предусматривает изучение личных дел соискательниц, собеседование с ними и решение вопросов о приеме на военную службу путем ания.

Источник: https://voinskayachast.net/kontrakt/sluzhba-po-kontraktu-dlya-devushek

Зарплата в МЧС России

Сколько получает делопроизводитель в воинской части

Многие молодые люди мечтают заниматься общественно-полезным делом, иметь профессию, которой можно гордиться. Работа в МЧС России предоставляет им шанс проявить себя. Пожарные, спасатели, медики каждый день рискуют жизнью и психологическим благополучием ради спасения других людей.

Есть ли среди них те, кто работает только ради материального вознаграждения? Маловероятно, ведь благородный труд пожарных и спасателей оплачивается в России не настолько высоко, как можно предположить.

В этой статье рассматриваются вопросы о том, сколько зарабатывают в МЧС, из чего складывается зарплата сотрудников, и как получить работу в ведомстве.

Структура МЧС России

Аббревиатура МЧС расшифровывается как Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

МЧС – это орган исполнительной власти, которому подчиняется крупнейшая аварийно-спасательная служба, обеспечивающая национальную безопасность.

В МЧС входит множество служб и воинских формирований, нацеленных на решение различных задач.

Состав и структура МЧС:

  • Центральный аппарат, во главе которого стоит министр и его заместители
  • Территориальные органы – региональные центры МЧС в субъектах РФ
  • Спасательные воинские формирования
  • Федеральная противопожарная служба
  • Аварийно-спасательные и поисково-спасательные бригады
  • Авиационно-спасательная компания, которая оперативно доставляет силы и средства в места аварий и катастроф на территории РФ и за ее пределами.
  • Государственная инспекция по маломерным судам, которая осуществляет надзор за водными объектами и организует спасение на воде
  • Научно-исследовательские и образовательные учреждения

К основным задачам аварийно-спасательной службы МЧС относятся тушение пожаров, ликвидация последствий катастроф, поиск пострадавших под завалами, спасение на водах, доставка гуманитарной помощи.

За время существования МЧС России, сотрудниками ведомства было спасено более 1,5 миллиона жизней, ликвидированы последствия 30 тысяч ЧС, проведено несколько сотен зарубежных операций.

По оценкам ООН, МЧС — одна из самых хорошо оснащенных и эффективных спасательных служб в мире.

Категории сотрудников МЧС

Общая штатная численность МЧС составляет более 280 тысяч единиц. Самая многочисленная группа – это сотрудники противопожарной службы – их в России около 250 тысяч. Гражданский персонал (так называемые вольнонаемные работники) превышает 30 тысяч человек. Более 7 тысяч составляют военнослужащие спасательных воинских формирований.

Все сотрудники МЧС делятся на три категории:

  • Гражданские служащие – это люди с высшим профессиональным образованием, которые могут занимать должности пожарного, диспетчера, врача, инспектора, психолога и многие другие.
  • Сотрудники, носящие специальные звания (рядовые и офицеры) – они занимают должности в спасательных воинских формированиях и Государственной противопожарной службе.
  • Научные сотрудники – работают в научно-исследовательских и образовательных учреждениях МЧС.

Как формируется зарплата сотрудника МЧС?

Уровень доходов сотрудника МЧС зависит от занимаемой им должности и состоит из нескольких частей:

  • Базовый оклад – его размеры заметно отличаются в различных регионах.
  • Надбавка за выслугу лет – начисляется тем, кто проработал в МЧС 2 года и более. Может составлять 10% от оклада у тех, кто имеет стаж от 5 лет и до 40% при стаже от 25 лет.
  • Выплаты за квалификационную категорию – в МЧС действует внутренняя система квалификационных званий, от специалиста III класса, до мастера (высшее квалификационное звание). Эти выплаты составляют от 5-20% оклада у специалистов I-III класса, до 40% у мастеров.
  • Компенсации и надбавки за особые условия труда – связаны с повышенными рисками для жизни и здоровья, работой в особых климатических условиях, повышенной интенсивностью труда.
  • Премии и поощрения – ежегодные, ежеквартальные и ежемесячные вознаграждения за добросовестное выполнение служебных обязанностей, особо важные и сложные поручения. Единовременные выплаты предусмотрены при награждении знаками отличия и объявлении благодарности.
  • Компенсация переработок – работа сверх установленного графика, в ночные смены, праздничные и выходные дни оплачивается по повышенному тарифу.

Кроме того, на размер заработной платы влияет наличие или отсутствие званий. Зарплата вольнонаемных работников МЧС России, как правило, ниже, чем у их коллег, носящих воинские или специальные звания. Им положено меньше льгот и привилегий, даже если они занимают аналогичную должность.

За присвоенные специальные звания сотрудникам МЧС полагается надбавка, размер которой устанавливается правительством и не зависит от региона. Так, зарплата лейтенанта будет на 10 тысяч рублей превышать зарплату гражданского служащего, а рядового – на 5 тысяч рублей.

Военнослужащим сотрудникам спасательных воинских формирований государство доплачивает за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Она может составлять от 10 до 25% от оклада, в зависимости от степени секретности.

В МЧС предусмотрены надбавки и для обладателей ученых степеней. Гражданские лица, имеющие степень кандидата наук, дополнительно получают 3 тысячи рублей, а доктора наук – 7 тысяч рублей. Военнослужащие, преподающие в образовательных учреждениях МЧС и имеющие научную степень, могут рассчитывать на прибавку в размере 40-60% от оклада.

Ведомство оказывает материальную поддержку малоимущим, многодетным и попавшим в тяжелую жизненную ситуацию сотрудникам. Получить ее можно посредством подачи заявления.

Какая средняя зарплата в МЧС в 2019 году?

Сравним, сколько получают в МЧС в месяц представители разных профессий. Больше всех зарабатывают чиновники центрального аппарата и начальники региональных управлений – среднемесячная зарплата министра МЧС составляет около 1 млн. рублей.

Достаточно высокие доходы у работников территориальных органов министерства и военнослужащих. Их средний оклад превышает 60 тысяч рублей. Далее располагаются военнослужащие спасательных воинских формирований; средняя зарплата спасателя в МЧС — 55 тысяч рублей.

За ними следуют сотрудники Федеральной противопожарной службы; зарплата пожарного в МЧС России в среднем составляет 45 тысяч рублей.

Самая низкая зарплата у гражданских служащих спасательных воинских формирований – она не превышает 22 тысяч рублей.

Среди гражданского персонала популярностью пользуются вакансии диспетчера, водителя, психолога, научного сотрудника, менеджера.

Средняя зарплата диспетчера находится на отметке 40 тысяч рублей. Зарплата водителя различается в зависимости от вида транспортного средства. Например, водители пожарной машины могут зарабатывать от 35 тысяч рублей и выше.

Можно заключить, что усредненная зарплата сотрудника МЧС России находится на уровне 35-45 тысяч рублей.

Зарплата сотрудников МЧС в Москве и других городах России

То, сколько платят в МЧС в различных регионах, зависит от нескольких факторов. К ним относятся размеры населенного пункта, климатические особенности местности, должность, звание и выслуга лет сотрудника. Самые высокие зарплаты – в Москве, северных и дальневосточных регионах.

Москва

  • Пожарный – 45-55 тыс. руб.
  • Инспектор по водному надзору – 25-35 тыс. руб.
  • Водитель пожарного автомобиля – 35-50 тыс. руб.
  • Связист – 30-40 тыс. руб.
  • Психолог – 25-30 тыс. руб.

Санкт-Петербург

  • Старшина пожарной части – 23-26 тыс. руб.
  • Водитель пожарного автомобиля – 26-36 тыс. руб.
  • Психолог – 25-30 тыс. руб.
  • Медицинская сестра – 20 тыс. руб.
  • Системный администратор – 30 тыс. руб.

Хабаровск

  • Пожарный – 40 тыс. руб.
  • Начальник отделения – 30 тыс. руб.
  • Психолог – 22 тыс. руб.
  • Научный сотрудник – 20 тыс. руб.
  • Делопроизводитель – 15 тыс. руб.

Ожидается ли повышение зарплаты в МЧС в 2019 году?

Многих волнует вопрос, поднимут ли зарплату сотрудникам МЧС в 2019 году, учитывая, что необходимость этого давно назрела. По информации на начало 2019 года, таких повышений Правительством РФ не планируется. Однако, 1 октября произойдет ежегодная индексация зарплаты на процент инфляции, который в настоящее время составляет 4,3 %.

Последние годы ознаменовались для МЧС значительными сокращениями штата. По заверениям властей, они производились, в том числе, для оптимизации работы ведомства и роста доходов сотрудников.

Однако, участившиеся случаи аварий и катастроф привели к тому, что сокращения прекратились. В 2019 году дальнейших увольнений не предвидится.

Напротив, в некоторых регионах наметилась тенденция к расширению штата сотрудников.

Как устроиться на работу в МЧС?

Несмотря на то, что работа в ведомстве сопряжена с серьезными рисками для жизни и здоровья, многие хотят узнать, как попасть на службу в МЧС. Это связано с тем, что государство гарантирует сотрудникам службы полную социальную защищенность, льготы и привилегии, а также возможность карьерного роста. Как стать сотрудником МЧС и что для этого нужно?

Устроиться на работу в МЧС можно двумя способами:

  1. Пройти обучение в одном из специализированных образовательных учреждений МЧС. Правила приема туда не отличаются от таковых в других государственных ВУЗах. Возраст поступающего ограничен 24 годами. Дополнительно потребуется пройти медицинскую комиссию. Выпускникам таких учебных заведений прием на работу в ведомство гарантирован.
  2. Самостоятельно найти вакансию на сайте ведомства или обратиться напрямую в региональное подразделение МЧС. Соискателю предложат написать заявление в кадровую службу и приложить к нему пакет необходимых документов. Кандидата, которого сочли подходящим, пригласят на собеседование и тестирование. Те, кто успешно прошел тестирование, получают направление на медицинскую комиссию. Годные к службе проходят месячную стажировку, за которой следует аттестация.

Общие требования к соискателям:

  • Возраст от 18 до 40 лет (строго)
  • Хорошая физическая подготовка, отсутствие хронических заболеваний
  • Наличие образования и опыта, соответствующих вакантной должности
  • Гражданство РФ
  • Отсутствие судимости, в том числе с условными сроками
  • Кандидат должен предоставить полный пакет документов и успешно пройти тестирование

МЧС – это военизированная структура, поэтому туда особенно охотно принимают граждан, прошедших военную службу. Отсутствие армейского опыта как такого формально не может стать причиной отказа. Однако, каждый кандидат мужского пола обязан предъявить военный билет или другие военные документы, положенные ему по закону.

Большую роль играет наличие профильного образования. Диплом пожарного или водительские права повысят шансы на получение работы.

В стандартный пакет документов, которые необходимо предоставить входят:

  • Паспорт гражданина РФ
  • Документ о высшем или среднем специальном образовании
  • Военный билет (для лиц мужского пола)
  • Трудовая книжка (если имеется)

Отдельную трудность может представлять прохождение психологического тестирования. Оно проводится для того, чтобы оценить, насколько претендент на вакансию уравновешен, как он реагирует на стресс, не имеет ли психических отклонений. Не секрет, что стрессоустойчивость, личностная адекватность и умение работать в команде – необходимые качества для пожарного, спасателя или диспетчера.

Для тестирования специалисты кадровой службы, как правило, используют широкопрофильные (СМИЛ, опросник Лери, тест Люшера) и узконаправленные (Басс, Спилберг) тесты. Тестирование обычно занимает несколько часов, после чего каждый претендент проходит индивидуальное собеседование с психологом.

Работа в МЧС не подходит для тех, кто ищет легких путей. Она престижна, требует стойкости и мужества, но не принесет больших денег. Сотрудники МЧС служат по призванию, а государство, в свою очередь, не оставляет их без поддержки.

Источник: https://namillion.com/zarplata-v-mchs.html

Делопроизводитель в тыловое подразделение

Сколько получает делопроизводитель в воинской части

  • Должностная инструкция делопроизводителя
  • Должностные обязанности делопроизводителя
  • Профессия делопроизводитель
  • Глава 15
  • Должностная инструкция делопроизводителя (рус.

    )

  • Обязанности делопроизводителя в воинской части

Должностная инструкция делопроизводителя Подшивка служебных документов в дело производится по мере поступления исполненных документов так, чтобы сохранилась полная возможность чтения текста, который не должен подходить к линии подшивки ближе 2 см, а листы не выступали за края обложки.

Делопроизводство – это характерное направление деятельности большинства предприятий, организаций и частных компаний, которое предполагает сбор, оформление и хранение всей документации.

Правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты (инв. NN . . . ). 1.3.5. Настоящей должностной инструкцией. 1.4. Должен знать: 1.4.1. Нормативно-правовые акты и другие материалы и документы по ведению делопроизводства на предприятии (согласно перечню 1 к настоящей Инструкции).

1.4.2.
1.4.6. Схему организационного взаимодействия делопроизводства со структурными подразделениями предприятия. 1.4.7. Правила эксплуатации вычислительной техники. 1.4.8. Основы трудового законодательства РФ (в части касающейся).

II. Должностные обязанности

2.1.

От правильности и грамотности составления бумаг зависит оперативность получения и обработки информации, а это приводит к своевременному принятию эффективных решений.

Соответственно в штате любого хозяйствующего субъекта есть делопроизводитель, обязанности которого и распространяются на ведение документооборота.

Что входит в обязанности делопроизводителя? Характеристика профессии Делопроизводитель, обязанности которого могут варьироваться от оформления бумаг до принятия оперативных решений, востребован на рынке трудовых ресурсов всегда.
Он может работать в любой компании, где есть документооборот.

Документовед

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ документоведа (примерная форма) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность документоведа. 1.2.

Должностная инструкция документоведа

III.

Контроль исполнения решения – завершающая стадия управленческой деятельности командиров и, по сути, является правовым средством, направленным на обеспечение реализации принятых уполномоченными органами военного управления решений в жизнь.

Целью контроля исполнения управленческих решений (оформленных в виде служебных документов) является обеспечение своевременного и качественного исполнения поручений, зафиксированных в служебных документах.

В соответствии с п. 2 Инструкции по контролю за исполнением служебных документов в Министерстве обороны Российской Федерации (приказ Министра обороны Российской Федерации 2002 г.

В состав подписи входят: наименование должности лица, подписывающего документ, его воинское звание, личная подпись и ее расшифровка (инициал имени и фамилия).

Материально-ответственные и другие должностные лица, включенные в график документооборота, оформляют учетные документы, ведут учет и представляют необходимую отчетность.

Обязанности делопроизводителя в воинской части вещевой службы

Служебные документы, составленные для временного пользования внутри воинской части, не учтенные в книгах, журналах учета и не подлежащие хранению в делах, а также черновые материалы и проекты служебных документов по миновании надобности сдаются в службу делопроизводства для уничтожения. Уничтожение служебных документов, производится путем механической переработки на бумагоперерабатывающих машинах или путем сожжения.

Печи для сожжения документов должны иметь на дымоходах металлические сетки. Уничтожать служебные документы каким-либо иным способом, а также использовать их для других целей запрещается.

Должностные обязанности документовежа в воинской части

Глава 15 Отличие делопроизводителя от секретаря заключается в том, что секретарь, как правило, отвечает за документацию определенного руководителя, в то время как делопроизводитель занимается бумагами всей компании. В последнее время набирает обороты тенденция объединения этих двух профессий в одну – секретарь-делопроизводитель.

Как правило, это явление наблюдается в небольших организациях, где документооборот небольшой.
Ниже мы рассмотрим пример составления должностной инструкции секретаря и особенностей работы секретаря-делопроизводителя.

Как утверждается должностная инструкция делопроизводителя? Должностная инструкция делопроизводителя разрабатывается служащим отдела кадров или работником, отвечающим за охрану труда на предприятии.

  • III. Порядок исполнения военно-транспортной обязанности гражданами.
  • III. Реорганизация службы
  • III. Спецслужбы в борьбе за собственность.
  • IV.

    Спецслужбы злоупотребляют агентурной информацией

  • IV. Спецслужбы — основной поставщик наемных убийц
  • МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА Для проведения занятий по специальной подготовке Со студентами, обучающимися по ВУС-250300; 250400 Тема №1«Общие положения по вещевому обеспечению Вооружённых Сил Республики Казахстан в мирное время» Занятие №2«Обязанности должностных лиц вещевой службы» Учебные и воспитательные цели: — в результате проведения занятия студенты должны знать обязанности должностных лиц вещевой службы.

Обязанности делопроизводителя в воинской части

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.3.2.

В договорах должны быть рассмотрены следующие вопросы: наименование, количество, объем работ и услуг, цена предмета или вида работы, сроки и порядок пользования, порядок денежных расчетов за услуги, санкции за нарушение договора, порядок разрешения споров, указанны дата, место заключения договора, полное наименование сторон, их адреса.

Запрещается воинским частям заключать договора с условием отпуска топлива гражданским предприятиям из ресурсов и фондов Министерства обороны.

Оплата расходов за услуги, оказываемыми коммунальными и ведомственными банно-прачечными предприятиями производится за счет средств, отпускаемых воинским частям на банно-прачечные расходы, по ценам установленным местными органами.

Не разрешается подшивать в дела неисполненные служебные документы.

Делопроизводство

При необходимости в дела подшиваются только заверенные в воинской части копии этих документов. В журналах учета служебных документов (входящих и исходящих) делаются отметки, в какое дело подшит служебный документ, и указываются номера листов подшитого служебного документа.

Глава 15

Отличие делопроизводителя от секретаря заключается в том, что секретарь, как правило, отвечает за документацию определенного руководителя, в то время как делопроизводитель занимается бумагами всей компании. В последнее время набирает обороты тенденция объединения этих двух профессий в одну – секретарь-делопроизводитель.

Порядок доведения решения командира до исполнителей в целом достаточно подробно изложен в Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации и других нормативных правовых актах, однако каждая воинская часть имеет свою специфику, свои особенности организации и деятельности, свой уровень квалификации специалистов, в обязанности которых входит работа с документами, свой уровень исполнительской дисциплины, культуры работы с документами.

Делопроизводитель

Делопроизводство – это характерное направление деятельности большинства предприятий, организаций и частных компаний, которое предполагает сбор, оформление и хранение всей документации. От правильности и грамотности составления бумаг зависит оперативность получения и обработки информации, а это приводит к своевременному принятию эффективных решений.

На время отсутствия делопроизводителя его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. 1.2.

Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции делопроизводителя, образец 2018 года.

На данную должность может быть назначен человек, обладающий начальным профессиональны мобразованием без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Не забывайте, каждая инструкция делопроизводителя выдается на руки под расписку.

Курсы продавца-кассира, продавца-консультанта Делопроизводитель имеет право: 3.1.

Источник: https://elektrika-vkvartire.ru/deloproizvoditel-v-tylovoe-podrazdelenie

Юридиада
Добавить комментарий