Ставка преподавателя техникум в 2018 году

Зарплаты учителей на Украине

Ставка преподавателя техникум в 2018 году

Учитель — ответственная и морально тяжелая профессия, за которую, казалось бы, нужно платить весьма достойную зарплату. Несмотря на то что на Украине учителя школ и преподаватели высших учебных заведений пользуются востребованностью, их оклады сложно назвать высокими.

Статистика

В 2018 году минимальная зарплата педагогов с января по апрель составляла 2800 гривен. С мая по ноябрь минимальным окладом считалась сумма в 3000 гривен. В  начале 2019 года ставка минимального оклада была повышена до 3300 гривен.

В 2019 году правительством было принято решение увеличить минимальный уровень заработной платы до 3700 гривен. Законопроект о повышении оклада уже утвержден, но по неизвестным причинам оклад многих педагогов так и остается на уровне 2017 года.

Кстати, уровень оклада напрямую зависит от региона. Так, самые высокие заработные платы учителей в 2017 году были зафиксированы в Киеве и Киевской области. В учебных учреждениях педагоги в среднем получают около 7000 гривен. В Харькове и Харьковской области средний оклад варьируется от 4000 до 5000 гривен.

Оплата труда учителей

В Украине средняя зарплата учителя равна 3300 грн. Подобную сумму получают начинающие специалисты. В первые три года работы молодой учитель без выслуги лет никаких надбавок не получает.

После трех лет работы педагог обязан пройти курсы повышения квалификации, после которых его оплата труда повышается на 150 грн. После трех лет выслуги ему полагается надбавка в размере 10 % от заработной платы.

Если к учителю «прикрепляется» кабинет, то ему добавляют еще 10 % к зарплате. При кураторстве класса добавляется 25 % в старшей школе и 20 % в младшей (начальные классы).

Многие педагоги с целью увеличения своего заработка работают не на одну ставку (18 часов в неделю), а берут больше уроков.

Зачастую во многих школах учителя работают на ставке 30 часов в неделю. С такой ставкой и классным руководством педагог получает от четырех до пяти тысяч гривен в месяц.

Надбавки полагаются и за проверку тетрадей. Сумма надбавки — 10 %. Но получить ее имеют право лишь учителя, преподающие следующие дисциплины:

  1. Украинский язык.
  2. Иностранный язык.
  3. Математику.
  4. Зарубежную литературу.

Но стоит отметить, что надбавка за проверку тетрадей полагается лишь в том случае, если учащихся в классе больше 12.

Заработная плата директора школы зависит от количества учеников. Если в школе обучается до 300 детей, то размер оплаты его труда составляет 1996 грн. Если в школе обучается свыше 300 детей, то директор ежемесячно получает 2200 грн.

Увеличить размер заработной платы директор может посредством ведения уроков. Согласно действующему законодательству, директор в школах сельской местности имеет право проводить не больше девяти уроков в неделю.

В городских школах количество разрешенных часов сводится к минимуму и составляет всего шесть часов.

При максимальной загрузке часов директор сельской школы получает на 750 грн. больше, а в городе данная сумма увеличивается до 1100 грн.

Стоит также отметить, что получаемые зарплаты — это так называемый грязный доход, без учета всех налоговых платежей. С каждой заработной платы ежемесячно педагог отчисляет такие налоговые платежи:

  1. Взнос в Пенсионный фонд в размере 3,6 %.
  2. Подоходный налог — 15 %.
  3. Членский взнос — 1 %.

Наиболее оплачиваемые специальности

Но не все педагоги на Украине получают минимальный оклад. Самыми востребованными в образовательной сфере являются учителя таких дисциплин:

  1. Китайского языка. Среднемесячный оклад педагога, преподающего данный язык, равняется сумме в семь тысяч гривен.
  2. Португальского языка. В среднем учитель португальского языка зарабатывает около семи тысяч гривен.
  3. Японского языка. Педагог по японскому языку также получает заработную плату в размере семи тысяч гривен.
  4. Польского языка. Преподаватель данной специальности в среднем ежемесячно зарабатывает около 5850 грн.
  5. Французского языка. Средний оклад педагога равен 5750 грн. в месяц.

Оклады преподавателей вуза

Заработные платы преподавателей вузов Украины не намного больше, чем школьных учителей. Оклад преподавателя зависит от тарифного разряда, научной степени и выслуги лет.

Всего насчитывается 24 тарифных разряда:

  • За 1-й тарифный разряд полагается оклад в сумме 1660 грн.
  • За 2-й разряд заработная плата равна 1744 грн.
  • С 3 разрядом преподаватель может рассчитывать на заработок в 1888 грн.
  • С 4 разрядом педагоги высших учебных заведений получают 2032 грн.
  • 5-й разряд предусматривает оклад в 2176 грн.
  • С 6 преподаватели получают 2320 грн.
  • 7-й разряд предусматривает ежемесячное денежное вознаграждение за преподавательскую деятельность в сумме 2464 грн.
  • Педагоги с 8 тарифным разрядом зарабатывают 2624 грн.
  • С 9 средняя ставка равна 2768 грн.
  • При наличии 10 разряда педагог получает 2912 грн.
  • С 11 разрядом представители образовательной сферы ежемесячно зарабатывают 3125 грн.
  • 12-й разряд предусматривает ставку в 3392 грн.
  • С 13 разрядом оклад равен 3632 грн.
  • Педагоги с 14 разрядом получают 3824 грн.
  • С 15 тарифным разрядом средний ежемесячный заработок равен 4128 грн.
  • 16-й характеризуется ставкой в 4464 грн.
  • С 17 разрядом преподаватели вузов получают 4800 грн. в месяц.
  • При наличии 18 разряда ежемесячная ставка равна сумме 5136 грн.
  • С 19 разрядом средний оклад равняется 5472 грн.
  • 20 разряд характеризуется ежемесячными выплатами в сумме 5824 грн.
  • При наличии 21 разряда преподаватель может рассчитывать на выплату в 6160 грн.
  • С 22 разрядом средняя оплата труда равна 6496 грн.
  • 23-й разряд характеризуется оплатой в 6832 грн.
  • С 24 разрядом педагоги зарабатывают от 6976 грн. в месяц.

К основной заработной плате начисляются доплаты и надбавки на ученое звание:

  1. За степень доцента доплачивают 25 % от должностного оклада.
  2. За степень профессора доплачивается 33 % от должностного оклада.

Доплата также осуществляется за наличие званий:

  1. Звание «Народный учитель Украины» поощряется 40 % от заработной платы.
  2. Звание заслуженного поощряется 20 % от ежемесячной выплаты.
  3. «Мастер спорта» (для преподавателей физической культуры и других видов спорта) предусматривает повышение оплаты на 10 %.

Доплаты на научную степень:

  1. Кандидат наук — 15 %.
  2. Доктор наук — 25 %.

Если преподаватель занимает должность декана или заместителя декана, то его ежемесячная заработная плата возрастает на 30 %.

Доплата за выслугу лет:

  • При работе от 3 до 10 лет доплата составляет 10 %.
  • При выслуге от 10 до 20 лет ставка увеличивается на 20 %.
  • Если выслуга больше 20 лет, то зарплата увеличивается на 30 %.

На территории Украины больше 45 % всех педагогов, работающих в высших учебных заведениях, получают оклад до трех тысяч гривен. Свыше 4500 гривен зарабатывает всего 12 % преподавателей.

Сравнительная характеристика

Если сравнить уровень оплаты за преподавательскую деятельность на Украине и в наиболее экономически развитых странах, то можно сделать вывод, что украинские педагоги зарабатывают в десятки раз меньше зарубежных коллег. Так, в Соединенных Штатах Америки средний оклад преподавателя равен 2500 долларам, а в странах Европейского Союза средним окладом считается сумма в 2000 евро.

Но, кроме оплаты, различаются и условия труда. Украинские педагоги в среднем работают на ставке 18 часов в неделю, в то время как в Израиле и Америке данный показатель не превыше 16 часов. Для получения визы в Израиль и Америку необходимо обратиться в посольство этих стран.

Перспективы повышения

В 2019 году правительством было принято решение о поднятии окладов представителям образовательной сферы до 5000 грн.

Правительство Украины в будущем планирует поднять учителям и преподавателям университета оклады минимум до 9600 грн. Данную реформу планируется проводить с 2029 по 2030 гг.

Согласно планируемым нововведениям, увеличится не только учительская заработная плата, но и надбавки.

Планируется ввести надбавку в размере 20 % от оклада за прохождение сертификации. В планах у правительства также ввести прибавки за выслугу лет (стаж работы) в размере:

  • 10 % за работу более трех лет.
  • 20 % за работу более 10 лет.
  • 30 % за работу более 20 лет.

Источник: https://visasam.ru/emigration/pereezdsng/zarplaty-uchitelej-na-ukraine.html

Зарплата учителей в 2019 | Про профессии.ру

Ставка преподавателя техникум в 2018 году

В конце сентября текущего года, на заседании Правительства был вынесен предварительный проект закона о повышении заработной платы для некоторых категорий работников бюджетной сферы. Речь идет специалистах образования и медицины.

Повышение зарплаты учителям в 2019 предусмотрено не только за один год, но с возможностью постоянного увеличения ставки вплоть до 2021 года.

Подразумевается, что проект об индексации заработной платы будет приниматься на постоянной основе – в первую очередь, во исполнение майских указов Президента РФ.

Напомним, появлялись регулярные новости о постоянном повышении заработной платы для учителей, врачей и социальных работников.

По замыслу законодателя, зарплата с 1 января 2019 года учителя должна превышать средний доход в регионе минимум на 100% (некоторые субъекты федерации планировали довести увеличение до 200%).

Таким образом, средняя зарплата учителя в 2018-2019 годах становится одной из самых привлекательных в бюджетной сфере.

Будет ли повышение зарплаты в 2019 году

Да, правительство установило минимальный процент, на который должен увеличиться базовый оклад.

С 1 января 2019 года зарплата учителям в 2019 в России будет повышена на 6,0%, в 2020 году рост составит 5,4%, наконец, в последний год законодательной инициативы заработная плата поднимется еще на 6,6%.

Увеличение зарплаты 2019 году коснется следующих специалистов:

  • Учителей школ и лицеев (вне зависимости от города или населенного пункта расположения);
  • Преподаватели колледжей и других средне-специальных учебных заведений;
  • Учителей интернатов и других специализированных и вспомогательных заведений

Процентные ставки повышения, указанные выше – имеют минимум. Каждый регион дополнительно, по согласованию с профсоюзами проводит в бюджетах отдельные надбавки к заработной плате.

Зарплаты педагогов в 2019 году будут состоять из следующих частей:

  • Фиксированный оклад, который начисляется в соответствии с отработанными часами. Обратите внимание, зарплаты учителей в 2019 году в России не могут быть меньше установленного прожиточного минимума в размере 11 280 рублей (при условии, если преподаватель работает не на ставку 0,5);
  • Дополнительные начисления за руководство классом, ведение секций и внеклассных уроков;
  • Каждый преподаватель ежегодно может проходить тестирование на присвоение учительской квалификации. Заработная плата напрямую зависит от количества отработанных лет и присвоенной категории;

По первому пункту – уровень оклада зависит от местных региональных властей. Расчет складывается из стоимости проживания в данном субъекте.

Например, самые больший оклады были не у московских учителей, а специалистов, преподающих в Ханты-Мансийском автономном округе. Средний доход преподавателя Москвы, Санкт-Петербурга или Магадана до вычета налогов колеблется в размере 70-80 тыс. рублей. На 1 сентября 2018 года средняя зарплата учителя не превышала 38 тыс. рублей.

Изменения в зарплате учителей в 2019

Основной прессинг давления по поводу выделения денег на зарплатные проекты учителей ложится на региональный бюджет. Как минимум 4% из 6,0% ежегодного увеличения преподавательского дохода приходятся на расходы региона. Повысят ли зарплату в 2019 году учитывая то, что большинство субъектов получают трансферты на поддержание собственных региональных бюджетов?

Правительство обнадеживает – это сделано в первую очередь для привлечения молодых специалистов и появления у них финансовой заинтересованности в преподавании. Цифры действительно не очень хорошие. В Москве и области дефицит учительских вакансий составляет около 31% (на втором месте – Приволжский округ с 15%).

Зарплата учителей в 2019 году последние три года интенсивно повышается – а до этого финансирование выполнялось скорее по остаточному принципу.

Индексация зарплат учителей 2019

Повышение зарплаты учителям в 2019 году коснется не только их, но и специалистов дошкольного образования. В планах Правительства проводить ежегодные индексации. С январь по сентябрь 2018 года средний уровень инфляции составил 2,88%.

Министерство образования сообщило о том, что индексация затронет весь преподавательский состав в ближайшие 5 лет. Размер индексируемой части будет намного превышать средний уровень инфляции и составлять около 5%.  

К 2020-22 годам, таким образом, средняя заработная плата должна увеличиться с нынешних 38 тыс. рублей до среднего размера 70-75 тыс. рублей по стране. Цена вопроса – выделение консолидированным бюджетом каждый год не менее 200-300 млрд. рублей. По словам источников – такие статьи расходов предусмотрены.

Возможно Вас заинтересуют:

Источник: http://www.proprof.ru/stati/careera/pro-zarplatu/zarplata-uchiteley-v-2019

Мой доход. Что может позволить себе преподаватель колледжа на зарплату в 350 рублей

Ставка преподавателя техникум в 2018 году
Наталья Андреевна Островская.

Наталья Островская окончила медицинский колледж, работала медсестрой в поликлинике №6. А потом поняла: хочет быть педагогом, делиться с молодежью полученными знаниями. Поступила в лингвистический университет.

Выбрала иностранный язык, потому что еще в школе знала английский лучше всех в классе, он ей легко давался. После окончания вот уже шесть лет работает преподавателем английского языка в Бобруйском государственном механико-технологическом колледже.

Наталья Андреевна в целом нынешней своей работой довольна. Ей нравится учить и видеть результат. Нравится общаться с подростками, потому что они очень энергичны, не дают расслабляться.

Единственное, что огорчает: «Подростки не хотят прислушиваться к старшим, уверены, что они все знают и умеют. Тяжело смотреть, как они сами разрушают свой организм вредными привычками, курят, делают наколки.

Они еще не понимают, что здоровье – это главная ценность в жизни, которую порой не вернуть. Постоянно с ними об этом говорю».

Доход и расходы

Наталья Островская работает на одну ставку. Это шесть дней в неделю примерно по 4-6 часов.

Зарплата – 350-360 рублей в месяц, сюда входят и премии, классное руководство, консультирование и пр. (616,8 руб. – средняя зарплата в отрасли образования в Беларуси, данные за август 2018 г.).

Наталья Андреевна нигде не подрабатывает, говорит, не хватает ни времени, ни сил.

Живет преподаватель с 21-летним сыном и своими родителями в двухкомнатной квартире. Сын пока не работает, учится дистанционно за счет потенциального работодателя. Родители – пенсионеры. Питание и коммунальные услуги оплачивают все вместе.

Коммунальные платежи. На них семья из четырех человек тратит около 180 рублей в месяц. В эту сумму входят также платежи за интернет, мобильные телефоны и приватизацию квартиры. Наталья и родители оплачивают «коммуналку» пополам, то есть, с ее зарплаты уходит примерно 90 рублей.

Квартиру приватизировали с рассрочкой на 40 лет, ежемесячный платеж – чуть больше 20 рублей. Но Наталья старается платить побольше, чтобы «успеть выплатить до старости».

Питание. В месяц семья тратит на еду примерно 240-250 рублей. Половина этой суммы – вклад Натальи.

Женщина говорит, что на еде сильно не экономят. Питаются, в основном, супами и кашами не потому, что это самый экономичный вариант, а потому что стараются питаться правильно.

Каждый день запекают мясо или рыбу, жареного избегают. Стараются, чтобы ежедневно на столе были овощи и фрукты, хоть в небольшом количестве. «Иногда позволяем себе тортики, другие вкусняшки.

Раз в месяц могу и в кафе выйти».

«Затариваются» в основном, в «Короне», потому что рядом с домом.

Покупка вещей. Это Наталья Андреевна покупает по большой необходимости – если обувь стаптывается, одежда изнашивается.

«Такого, чтобы я увидела на витрине красивое платье и купила его, или к розовым туфелькам подбирала розовую сумочку, не бывает, – говорит она.

– Стараюсь покупать одежду универсальных цветов, чтобы сочеталось со всем». Последнее, что женщина купила – осенние туфли за 90 рублей. Деньги на них копила понемногу.

На косметику и парфюм Наталья Андреевна в месяц отдает рублей 30.

Последняя крупная покупка, которую она сделала – ноутбук и планшет. Было это два года назад.

Наталья Андреевна Островская.

Повышение самообразования. Эту статью расходов преподаватель считает одной из самых важных для себя.

«Это лучшая инвестиция – вложении в свое развитие», – уверена Наталья Андреевна.

Около 35 рублей она ежемесячно выделяет на покупку литературы для работы или по психологии, которой увлекается. Книга, которую купила недавно – «Английский язык в энергетике». Книги, диски покупает в магазинах Минска, там больше специализированной литературы.

Еще Наталья Андреевна регулярно подписывается на англоязычную белорусскую газету «The Minsk Times». Подписка на 3 месяца стоит 28 рублей.

А еще периодически ездит на развивающие семинары по любимой психологии, просто для себя. Последний раз была на таком в сентябре, в Киеве. За двухдневный тренинг отдала 100 долларов, заплатила еще летом с отпускных. Зато «получила много ценной информации для работы над собой на полгода точно».

Отдых, развлечения. Несколько раз в месяц Наталья Андреевна ходит в театр. Говорит, что для нее это настоящая отдушина. «Если есть выбор – вкусно поужинать или пойти в театр, не задумываясь, выберу второе!» – улыбается она.

Недавно была на открытии театрального сезона, смотрела премьеру «Осторожно, тетки!». Была и на спектакле «Музей исчезнувших вещей» Калужского театра.

В воскресенье ездила в Минск, в Большой театр оперы и балета, на оперу «Евгений Онегин»: «Получила колоссальное удовольствие! Билет в партер купила всего за 15 рублей, удачно вышло, обычно стоимость билетов там доходит до 80-120 рублей».

Так же любит Наталья Андреевна художественные и фотовыставки. Изредка ходит в кафе на караоке с приятельницами.

Обожает велопоходы. Играет в народном театре. Для нее это развитие и возможность интересного общения. Тем более что это ничего не стоит в плане материальном.

Не жить в долг, но делать подарки

Девиз Натальи Островской – не жить в долг. Потому она никогда не берет кредиты. Если очень нужна какая-то вещь, копит на нее. Сейчас, например, собирает деньги на новый диван – откладывает с зарплаты рублей по 30.

Так же редко она дает кому-то деньги в долг. Во-первых, не может себе этого позволить. Во-вторых, «столько примеров, когда люди бывают нечестными. Могу одолжить ровно ту сумму, без которой смогу прожить, если ее вдруг не вернут».

А вот на благие дела денег не жалко.

«Слышала, что есть такая техника притяжения денег: чем больше отдаешь, тем больше получаешь, – говорит Наталья Андреевна. – Причем, важно отдать деньги тем, кто в них нуждается больше, чем ты, и тогда деньги обязательно вернутся с процентами. Главное – делать это от души и не жалея».

С каждой зарплаты Наталья Островская выделяет на такую благотворительность 6-10 рублей. Или просто делает небольшой приятный сюрприз близким людям, подругам: «В постоянной суете и проблемах мы, порой, не находим возможности уделить внимание близким, сказать, как они нам дороги и нужны. Маленький подарочек напомнит им об этом».

Месячный бюджет преподавателя колледжа

Доход: 360 руб.

Расходы:

Оплата коммунальных: 90 руб.

Питание: 120 руб.

На себя (косметика, парфюмерия): 30 руб.

На свое самообразование: 35 руб.

Отдых и развлечения: 35 руб.

Откладывает на крупную покупку: 30 руб.

На подарки: 10 руб.

Итого: 350 руб.

Источник: https://bobruisk.ru/news/2018/10/17/odezhdu-i-obuv-pokupayu-po-neobhodimosti

Майские указы для преподавателей: где не дотянули до 200 процентов и почему белгородцы богаче москвичей

Ставка преподавателя техникум в 2018 году

Сколько зарабатывают в вузах, ПТУ и НИИ

«Реальное время» продолжает сравнивать зарплаты педагогов в регионах России.

Ранее мы анализировали доходы учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования, очередное исследование посвящено доходам преподавателей в учреждениях среднего профессионального, высшего образования и научных сотрудников в НИИ и на предприятиях.

Если в учреждения СПО поставленную задачу выполнили и довели зарплату до средней по региону, то профессорско-преподавательскому составу вузов еще далеко до планки в 200% — по официальным данным достигнут показатель только в 182%, а по неофициальным — 113%. Подробности — в материале.

Преподавателям и мастерам производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, так же как и учителям школ, согласно майским указам 2012 года, должны были повысить зарплату до средней заработной платы в соответствующем регионе. В одних субъектах поручение не стали откладывать в долгий ящик, в других тянули до отчетного 2018 года, поэтому и индексация за минувший год разная — в одних регионах прибавили 1%, в других — 20%.

Татарстан как раз из последних, здесь прибавка составила 19%. Зарплаты педагогов учреждений среднего профессионального образования были увеличены с 1 марта 2017 года. Благодаря этому в рейтинге зарплат Татарстан поднялся с 50-го до 34-го места.

Теперь средняя зарплата в СПО составляет 29,4 тыс. рублей, тогда как годом ранее в среднем педагоги техникумов и колледжей получали 24,8 тыс., в то время как средняя зарплата у наемных работников в организациях и ИП была 27,5 тыс. рублей.

Ранее «Реальное время» анализировало зарплаты руководителей учреждений СПО Татарстана, они оказались в разы, а в некоторых случаях в десятки раз, выше, чем у рядовых сотрудников.

Так заместитель директора по административно-хозяйственной части Буинского ветеринарного техникума Инсаф Хакимов зарабатывал в среднем 212 тысяч рублей в месяц.

Но вернемся к рейтингу регионов России — больше всего получают сотрудники учреждений профобразования Чукотки — 91 тыс. рублей. Интересно, что в регионе всего один колледж. В топ-10 субъектов с самыми высокими зарплатами в СПО входят другие регионы Крайнего Севера, Дальний Восток, Москва (72,5 тыс. руб.) и Санкт-Петербург (51,9 тыс. руб.).

Самые маленькие зарплаты в регионах Северного Кавказа, Ивановской, Костромской областях и Алтайском крае, там она колеблется от 18,8 до 21,2 тыс. рублей, что, впрочем, соответствует средней зарплате по региону.

В целом по России педагоги СПО получают 32,2 тыс. рублей.

Среднемесячная заработная плата преподавателей СПО

Регион20172016Изменение
Чукотский автономный округ91.05589.2832%
Ненецкий авт. округ84.69686.076-2%
Ямало-Ненецкий авт. округ80.03772.27211%
г.Москва72.56164.74912%
Камчатский край64.24964.1010%
Магаданская область63.71559.4117%
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра63.15262.0612%
Сахалинская область61.82557.6817%
Республика Саха (Якутия)53.86348.52511%

Высокая планка: 200% в вузах не достигли

У педагогов вузов зарплата значительно выше, чем в среднем образовании. Согласно майским указам к 2018 году их должны были довести до 200% от средней по региону, но судя по всему достигнуть заданной планки не удалось, несмотря на то, что за минувший год было повышение в среднем на 15%, а в некоторых субъектах, как на Чукотке, — на 40%.

Традиционно самая большая зарплата в регионах Крайнего Севера (от 71 до 148 тыс. рублей) и в двух столицах — в Москве педагог вуза в среднем получает 110 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге – 79 тыс.

Удивительно, но Татарстан в рейтинге зарплат педагогов высшего образования оказался не в четвертом десятке, как обычно, а на 26-м месте. Средняя зарплата — 58,8 тыс. рублей — это на 16% выше, чем годом ранее.

В России в целом средняя зарплата профессорско-преподавательского состава вузов за 2017 год составила 63,8 тыс. рублей, что 182% от среднемесячной зарплаты в РФ.

Это по данным Росстата, а по данным исследования межрегионального профсоюза «Университетская солидарность», проведенного в феврале — марте 2018 года средняя зарплата педагога высшей школы была 39,2 тыс.

, что составляет всего 113% от средней зарплаты по народному хозяйству.

В десятке регионов с самыми маленьким доходами в вузах — Северный Кавказ, Мордовия и Ивановская область. Зарплаты там колеблются от 31 до 37 тыс. рублей.

Среднемесячная заработная плата работников высшего образования

Регион20172016Изменение
Чукотский автономный округ148.115104.98541%
Ямало-Ненецкий авт. округ136.578114.57019%
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра110.66592.36220%
г.Москва110.25294.20617%
Сахалинская область88.81170.86525%
Камчатский край84.92670.69820%
Московская область81.03272.75811%
г.Санкт-Петербург79.63367.84317%
Магаданская область75.63361.69423%

Белгород догнал Чукотку и обогнал Москву

Зарплата научных сотрудников тоже к 2018 году должны были дотянуть до 200% от средней по региону, но тоже не дотянули. Получают в НИИ меньше, чем преподаватели в вузах, хотя прибавка за последний год была значительной — до 52% в некоторых регионах.

Посмотрим на рейтинг и увидим интересную вещь — Чукотка, славившаяся самыми большими зарплатами во всех сферах образования, уступила первое место ЯНАО, на втором — ХМАО, на третьем Магадан.

Впервые топ-10, в который обычно входят регионы Крайнего Севера и Москва с Питером, разбавили Белгородская и Ульяновская области. Причем, Белгород (78,3 тыс. рублей), обогнал Москву (77,6 тыс. рублей). В Ульяновской области средняя зарплата научного сотрудника — 72,3 тыс. рублей.

В Татарстане средняя зарплата научного сотрудника в 2017 году составила 53,5 тыс. рублей, это на 13% больше, чем в 2016 году. Из регионов ПФО Татарстан обогнала Нижегородская область — 61,9 тыс. рублей.

Самые низкие зарплаты в регионах юга России — 26,4 тыс. рублей получает научный сотрудник в Калмыкии, 29,6 тыс. руб. — в Ставрополье, 31,4 тыс. рублей — в Дагестане.

Зарплаты научных сотрудников в 2017 году сравнивала ВШЭ, по их данным средняя зарплата в НИИ в России составила 40,5 тыс. рублей, а в Татарстане 34,2 тыс. Заметили эксперты ВШЭ разницу в 4-5 раз в доходах руководителей и рядовых сотрудников. Так руководители могут получать за 200 тысяч рублей, заместители — 90 тысяч, а остальные сотрудники — около 40 тысяч.

Среднемесячная заработная плата научных сотрудников

Регион20172016Изменение
Ямало-Ненецкий авт. округ128.627112.44714%
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра111.79584.18133%
Магаданская область87.68170.61324%
Чукотский автономный округ83.050
Республика Саха (Якутия)81.25968.63518%
Белгородская область78.36861.50827%
г.Москва77.69962.11625%
Камчатский край75.77166.18114%
Ульяновская область72.34267.2578%

ОбществоОбразованиеАналитика Татарстан комментарии 7

Источник: https://realnoevremya.ru/articles/107446-kak-zarabatyvayut-pedagogi-spo-i-vuzov-rossii

Школьный учитель

Ставка преподавателя техникум в 2018 году

Учитель – профессия в сфере образования, которая заключается в обучении и воспитании молодого поколения с целью успешного и быстрого вхождения его в общественную жизнь.Профессия подходит тем, кого интересует психология (см.выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Краткое описание

Большинство педагогов работает в средней общеобразовательной школе учителями начальных классов, преподавателями отдельных предметов. Профессия учителя востребована в школах-интернатах, ПТУ, техникумах, колледжах, ВУЗах, в дошкольных учреждениях. Преподавателей различных курсов (английского языка, компьютерной грамотности, йоги и т.д.) также можно назвать высоким званием Учителя.

 Работа учителя многопланова и включает в себя следующие функции:

  • объяснение нового материала доступными для определенного возраста средствами;
  • контроль за усвоением материала: опрос и оценка знаний учащихся;
  • проверка классных и домашних работ;
  • консультирование учеников и их родителей по подбору необходимых для обучения книг, пособий, рабочих тетрадей;
  • классное руководство;
  • проведение воспитательной работы с детьми;
  • помощь в раскрытии творческого потенциала, способностей и возможностей учащихся;
  • выявление интересов и склонностей учеников для адекватного подбора программ и методов обучения;
  • изучение индивидуальных особенностей детей и оказание эффективного психолого-педагогического воздействия на них;
  • формирование личности ученика;
  • развитие у учеников стремления к освоению новых знаний;
  • организация внеклассных групповых мероприятий, ведение дискуссий, диспутов, собраний;
  • объяснение текущих социальных событий и явлений;
  • участие в разработке и внедрении образовательных, учебных программ;
  • составление тематических и урочных планов;
  • оформление документации (журналов, отчетов).

Плюсы

  • творческая работа, предполагающая постоянный рост;
  • возможность подработки репетиторством;
  • возможен неполный рабочий день;
  • радуют успехи учеников;
  • высокий авторитет успешного педагога и благодарность учеников;
  • длинный 2-месячный отпуск – гарантированно летом;
  • работа с молодежью заряжает энергией, оптимизмом.

Минусы

  • невысокая зарплата в государственных школах;
  • нервная работа, требующая колоссального терпения;
  • подготовка к завтрашнему уроку, проверка тетрадей отнимают много личного свободного времени;
  • много общественной работы и ненужной писанины;
  • повторение одной и той же информации из года в год надоедает.

 Место работы

  • образовательные учреждения (детские сады, школы, колледжи, техникумы, ВУЗы);
  • социальные организации (детские дома, приюты, интернаты, детские центры творчества и досуга);
  • подготовительные курсы для дошкольников;
  • работа в правоохранительных органах (детские приемники-распределители, колонии);
  • Российская академия образования;
  • городские и муниципальные учебно-методические центры;
  • репетиторская деятельность.
  • Личные качества
  • склонность к работе с детьми;
  • наблюдательность: умение увидеть тенденции в развитии ребенка, способности для формирования его умений, навыков;
  • умение заинтересовать учеников, повести за собой;
  • высокая степень личной ответственности;
  • ораторские и организаторские способности;
  • высокий уровень коммуникативных способностей;
  • способность уделять внимание нескольким объектам одновременно;
  • психическая и эмоциональная уравновешенность;
  • выдержка, самоконтроль и самообладание;
  • умение урегулировать конфликты;
  • терпение;
  • интерес и уважение к другому человеку;
  • стремление к самопознанию, саморазвитию;
  • оригинальность, находчивость, разносторонность;
  • тактичность;
  • целеустремленность;
  • энтузиазм, артистизм;
  • требовательность к себе и другим.

Карьера

Перспектива карьерного роста учителей связана с повышением уровня педагогического мастерства, победой в конкурсах профессиональных достижений, подготовкой успешных учеников (победителей предметных Олимпиад). Учитель может стать завучем или директором школы, перейти на руководящую работу в РОНО или ГорОНО. Можно открыть собственный бизнес по оказанию образовательных услуг.

Оплата труда

Источник: https://www.profguide.io/professions/teacher.html

Юридиада
Добавить комментарий