Вопросы для аттестации юриста с ответами

Какие вопросы задать юристу на собеседовании

Вопросы для аттестации юриста с ответами

— Организация бизнеса — Кадры — Вопросы юристу на собеседовании

Собеседование юриста — достаточно ответственное мероприятие как для предприятия, которое берет на работу специалиста с весьма важными для всей компании задачами, так и для самого соискателя.

Поэтому менеджерам по персоналу или иным ответственным за подбор кандидатур лицам обязательно необходимо знать, какие вопросы задать юристу на собеседовании.

Ознакомиться с наиболее распространенными вопросами и ответами при собеседовании на должность юриста также будет полезно и кандидатам, желающим повысить свои шансы на успешное трудоустройство.

Вопросы юристу на собеседовании — общие принципы

В первую очередь, прежде чем рассматривать непосредственно вопросы, которые часто задают юристу на собеседовании, необходимо понимать, что данная профессия не является монолитной.

Так, юристы могут специализироваться на отдельных областях права и практически не владеть реальными навыками работы в других ответвлениях правоведения.

Поэтому в каждом конкретном случае при собеседовании юриста всегда необходимо учитывать, как образование соискателя, так и конкретные задачи, которые будут стоять перед ним на вакантной должности и общую сферу деятельности компании.

При этом необходимо также понимать, что практически в любой компании должность юриста является весьма ответственной, поэтому к собеседованию необходимо выработать максимально серьезный подход. Ведь прием на работу неподходящего специалиста может грозить крайне неприятными последствиями.

В большинстве случаев, юристы очень хорошо знают свои права и обязанности, особенно при трудоустройстве. Поэтому необходимо проводить набор специалистов в полном соответствии с законодательством.

Так, несоответствие предлагаемой заработной платы реальной и иных условий вакансии фактическим должностным обязанностям и инструкциям может повлечь за собой обращение соискателя в суд или жалобу в контролирующие органы. То же самое касается и отказов в трудоустройстве — они должны быть мотивированы и не противоречить требованиям закона.

В целом, при проведении собеседования на должность юриста работодателям не следует оценивать наличие непосредственно профессиональной памяти. Редко можно найти специалиста в данной сфере деятельности, который знал бы наизусть досконально все статьи кодексов, законов и иных нормативных актов, с каковыми ему предстоит работать.

Поэтому оценивают работодатели специалистов в первую очередь не по уровню знаний, а по конкретному образу мышления и личностным характеристикам.

Какие вопросы задать юристу на собеседовании и на что следует обращать внимание

Должность юриста предполагает обязательное наличие не только определенных профессиональных навыков и понимания своей сферы ответственности, но также и обладание рядом личностных качеств, которые тоже можно оценить при проведении собеседования. Так, проводя оценку компетенций кандидата, следует обратить внимание в первую очередь на следующие его личностные характеристики:

  • Логическое мышление. Построение правильных логических конструкций и поиск нестандартных решений являются частыми задачами в юридической практике. Поэтому не лишним будет использование логических задач на собеседовании — более подробно о них можно прочитать в отдельной статье.
  • Самооценка. Оценить самооценку работника будет полезно, так как от неё во многом зависит успешность работы юриста. И если для штатного работника, занятого в первую очередь обработкой документооборота наличие достаточно высокой самооценки не является необходимым, то для юриста, регулярно ведущего важные дела предприятия недостаточная самооценка является просто неприемлемой.
  • Лояльность к компании и информированность о ней. В отношении сотрудников юридического отдела крайне важно, чтобы они сохраняли лояльность к компании, так как их профессиональные знания при необходимости и возникновении конфликтных ситуаций могут нанести работодателю значительный ущерб. Информированность о компании на этапе собеседования позволит узнать, насколько соискатель заинтересован в работе именно в этой организации, и её высокие показатели могут соответствовать и дальнейшей высокой лояльности при работе.
  • Внимательность. Это — крайне важная личностная характеристика для юриста. Поэтому необходимо в собеседовании обязательно использовать отдельные вопросы и методики, позволяющие её оценить. В частности, она может быть проверена и с помощью комплексных задач на несколько компетенций.

Проще всего при собеседовании юриста проверить его практические знания. Так, чаще всего для этого используются различные условные задачи, которые предлагается решить соискателю, опираясь на его багаж знаний.

Следует отметить, что не лишним будет предоставление юристу возможности работать в процессе решения с нормативной литературой — так как работодателю не следует считать достоинством хорошую память, а главным качеством юриста с профессиональной точки зрения стоит считать именно умение быстро и точно находить, и проверять информацию, равно как и понимать механизмы её использования на практике.

В большинстве случаев, при проведении индивидуального собеседования с юристом, большое значение имеют именно опыт и навыки непосредственно собеседователя. Так, множество вопросов могут подразумевать не непосредственно ожидание предоставления от соискателя единственного верного ответа, но оценку его характера мышления и последовательности действий для нахождения ответа.

Собеседование на работу юриста —ответы на распространенные вопросы

Конкретные и общераспространенные вопросы, к которым можно было бы подготовиться заранее, юристам на собеседованиях задаются крайне редко.

Как уже упоминалось, главное для работодателя — это получить информацию о самом специалисте, как о человеке и профессионале в ходе оценки его порядка действий.

Однако есть ряд общих задач и вопросов, с которыми все же часто сталкиваются кандидаты на должность юриста при трудоустройстве. К ним можно отнести следующие вопросы:

  • Составление договоров. Часто в обязанности юриста входит корректировка и составление договоров, поэтому перед собеседованием следует внимательно подготовиться к этому его аспекту и обновить имеющиеся навыки и знания.
  • Профессиональные достижения. При вопросе о профессиональных достижениях следует обязательно предоставлять работодателю конкретную информацию о своих профессиональных навыках и проектах — общие формулировки использовать не рекомендуется. В то же время следует помнить и о том, что юрист часто имеет доступ к конфиденциальной информации, поэтому не следует разглашать конкретных данных о работе на прошлых местах, которые могут к ней относиться.
  • Вопросы на лояльность. Часто работодатели задают соискателям на должность юриста на собеседовании провокационные вопросы, например: «Собираетесь ли вы судиться с нашей компанией, если вас не устроит работа?». Отвечать на них прямо и грубо не стоит — это разочарует работодателя. В то же время, не стоит и прямо лукавить — так, отказ от претензий со стороны юриста интервьюер может воспринять как наличие плохих профессиональных навыков и напористости. Лучше всего говорить мягко, с чувством юмора и уважением к собеседнику, но без занижения собственной самооценки.

В целом, пройти собеседование на должность юриста помогут уверенность в собственных силах, открытость и внимательность. При этом необходимо помнить о том, что отвечать односложно, отрицательно или просто молчать — нельзя.

Следует подробно озвучивать поиск решений на заданные вопросы, а при необходимости обдумать поставленную задачу — предупредить об этом собеседователя. (24 голос., 4,70 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/voprosy-yuristu-na-sobesedovanii.html

вопросы и ответы для аттестации юриста

Вопросы для аттестации юриста с ответами

каким видом деятельности занимается предприятие?

Могут ли уволить с работы за беременность?Работа тяжелая. продавец в гипермаркете. Вывоз продукции, выкладка и т.д. и т.п. Позвонила менеджеру и сообщила о т ом, что нахожусь на 12 неделе..

Нет уволить они Вас не могут, так как увольнение по воле раюотодателя происходит в следующих случаях, если это не соблюдено через суд Вы можете восстановиться на работе: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности…

могут, но обычно делают это красиво, так что вы сами все подпишите Нет уволить не имеют право, а вот в дикрет отправить да Статья 145 УК РФ. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или…

Кто по Вашему мнению самый «сильный» юрист на данном проекте? И почему?Есть ли люди, которым «местные» юристы действительно помогли?

наверно не совсем красиво и совсем уж не тактично ставить под сомнение компетентность находящихся здесь юристов,мне кажется их здесь не так уж и много,хорошо если юрист( не только здесь)практикующий,когда возникла прблемма сидела здесь…

Валерий, но в последнее время его нет Николай Казанцев по админ.делам ас. Сложно сказать, так как юристы здесь есть знающие, но находятся они не 100% времени и подменяют друг-друга, так сказать….И раз вы видите, кто компетентнее…

Трудовое право: у меня ППЦ ситуация! >>Работала на заводе, параллельно подыскала другую работу — меня взяли, и я на радостях уволилась с завода. Отработала на новом месте около месяца, и..

1) условие об испытательном сроке имеет силу только если оформлено письменно (если документа нет, считайте, испытательный срок не установлен — а он может устанавливаться только при приеме на работу), 2) трудовые отношения возникают не с…

Чтоб диктовать директору свои условия, надо найти ИХ нарушения. Вот они ОБЯЗАНЫ заключить с вами трудовой договор в первый же день. Не заключили? Трудовую инспекцию на них (найдут много нарушений и нервотрепка) Так что….Советую…

Что делать в данной ситуации?Помогите разобраться! Девушка проработала 3 года на предприятии оператором по продажам. В один из её выходных дней ей звонит с работы начальство и..

Если девушка не устраивает директора как работник, пусть она предложит директору вариант уволиться по соглашению сторон, хоть какие-нибудь деньги себе при этом выторгует, можно попросить двух-трехмесячный заработок. Размер суммы зависит…

Сходить в трудинспекцию и спросить совета у них Отвечу не с точки зрения права, а просто по человечески. Деточка, тебе работать не дадут. Уж не знаю по какой причине, но — не дадут. Жизнь пролетает так быстро, и в жизни есть намного…

юристамвопросу меня на работе сплошные опасные факторы,запыленность,тепловой удар ,радиация,со стен в любой момент может кирпич на голову упасть,отсутсвие..

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав…

Попробуйте в прокуратуру обратиться Вообще работодатель диктует условия, а работник либо соглашается на них либо нет.. Если у Вас нет профсоюза, тогда советую Вам обратиться в Трудовую инспекцию.. Если действительно есть нарушения со…

Как уволить с работы сутяжника?Человек толком не работает, а только возмущается,бегает по судам, труд инспекциям и настраивает трудовой коллектив на забостовки и срыв рабочего..

человека при желании всегда можно уволить, только с умом конечно. Но подумайте зачем вам головная боль потом, он будет бегать по судам с иском о восстановлении. Лучше договориться, дать ему 3 оклада и пусть катится на все 4 стороны

переаттестация. пишите подробности, дам совет для Вашей конкретной ситуации. юрист Это очень общий вопрос — общий ответ на него по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Внесите конкретику — попробуем помочь. было бы желание давно бы уволили…

Как такое вообще возможно ??Служил человек в армии служил… выполнял Боевые задачи… награждался грамотами, поощрялся….тут вдруг жену в другой город на работу переводят…..

Законы ей писаны. «О статусе военнослужащих» — основной из них. Если не можете сами разобраться в своей ситуации, поручите сделать это адвокату

Скажите еще спасибо, что под статью 339 УК его не подвели. А ведь вполне могли, т.к. основание было. Если у вас в личном деле достаточное количество выговоров, то вас могут уволить на вполне законных основаниях. И ваша безупречная служба…

Если меня принуждают написать заявление по собственному желанию.Вопрос следующий, я занимаю должность бухгалтера материальной группы.Ни прогулов, ничего другого не было.Директор в отпуске. Я согласно своим..

Дождитесь приказа на увольнение, его должен подписать директор. На работу ходите , если будут отстранять, попросите документ. Записывайте все разговоры, снимайте на видео. Сейчас можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а потом…

Стоит помнить что все вопросы связанные с управлением компанией единолично решает генеральный директор. Я так вижу поведение — тебе главбух что-то такой сообщат. В ответ ты говоришь, ладно мол, поняла но хочу с гендиром пообщаться. Там…

Как правильно избавиться от неугодного работника? Подвесли его под статью ТК или выжить из коллектива.В коллективе есть «нехороший» работник. Руководитель просто ошибся в человеке при приеме на работу. Но работник достаточно принципиален и строптив…

С помощью пистолета Макарова)))))))))

И так и сяк можно. . Для » подведения» под статью нужен грамотный юристи время.Во втором варианте-неслабое психологическое давление и тоже время. Решайте сами, какими ресурсами вы располагаете). ну есть способы, от обстоятельств зависит…

какие есть способы доказательств того, что человек деньги взял, а расписываться за это отказался?

Я отвечу не по теме вопроса, а по сему мой ответ не может претендовать на ЛО. Я бы пошёл другим путём. Не факт, что Ваши арендодатели платят 13% подоходного налога от сдачи жилья в найм. Если у вас на руках есть договор аренды и вы…

Нет таких доказательств. Свидетельские показания в качестве доказательств не принимаются судом. полиграф или детектор лжи. у нас один адвокат взял деньги умершего для передачи родителям присвоил не смог пройти тестирование. в израиле…

Положена ли досрочная пенсия?Мой муж вот уже 20 лет работает на дороге разметчиком дороги (непосредственно на покраске) . При консультации на работе о льготной пенсии , ему..

Это вопрос к юристам или в профсоюз (если он существует).

Если бы на предприятии была проведена аттестация рабочих мест и профессия, по которой работает Ваш муж была определена, как работа во вредных и (ил) опасных условиях, то можно было бы рассуждать о досрочной пенсии. Можете уточнить в…

Подала в суд на моразьный ущерб, иск не удовлетворен по сроку давности.В декабре 2007 года к нам в часть пришел новый командир, в январе месяце 2008 он предложил мне другую должность, я отказалась. 26 января у меня..

А чего вы, собственно, хотите? Получить сумму в возмещение морального вреда или совет о том, выходить вам на работу или нет? Если первое-то решение суда, которым вам в иске отказано, можно и нужно обжаловать, если второе-то это вопрос

Что бы ответить на Ваш «РОМАН» как просите юридическим советом нужно истратить немало времени на его чтение!!!!За плату Вам адвокат даст квалифицированный ответ на все Ваши вопросы!!! За Ваши деньги хоть целый курс по гражданскому или…

Попытка не присвоения офицерского званияНавеяло . Дело в том что был уволен в запас 02 марта 1998 г . Началась история в 1995 г когда я заканчивал институт с военной кафедрой. ( я ее..

Вас в первую очередь обманули в ВУЗе, т.к. не составили аттестационный материал на присвоение звания. А в военкомате просто пытались воспользоваться создавшимся положением.

А мне лень читать Ваш вопрос :-)Это ничего? Какое свинство…нет такого не было. Я служил офицером два года после института. только это было еще в СССР….тогда о таком даже подумать было смешно.

С директором школы,где я работаю возник спор,рассудите : Я по специальности в дипломе: учитель русского языка,литературыи МХК (мировой художественной культуры),перевелась после декретного в прошлом году в родную школу (где училась сама) педагогом дополнительного..

Источник: http://jurist-park.ru/voprosy-i-otvety-dlya-attestacii-yurista.html

Вопросы по юриспруденции с ответами

Вопросы для аттестации юриста с ответами

Любовь к чтению закладывается еще в начальной школе и процесс это длительный и упорный.

Любовь к чтению закладывается еще в начальной школе и процесс это длительный и упорный.

К сожалению, в настоящее время дети читают все меньше, а максимум времени проводят у компьютеров или планшетов за играми.

Школьного времени на общение с учениками не так много, а родители вынуждены много трудиться, чтобы обеспечивать семью и ребенка. Викторина для детей 7-8 лет на тему «Олимпийские игры»6.

Одним из методов привлечения детей 7-8 лет к чтению книг, является проведение викторин.

Вместо заключения В 7-8 лет дети уже имеют некоторый багаж знаний по математике, поэтому проведение математической викторины позволит закрепить их и потренировать эрудицию.

В возрасте 7-8 лет дети предпочитают читать сказки, поэтому вопросы по их знанию можно включать в литературные викторины.

  • Одним из методов привлечения детей 7-8 лет к чтению книг, является проведение викторин. Вместо заключения В 7-8 лет дети уже имеют некоторый багаж знаний по математике, поэтому проведение математической викторины позволит закрепить их и потренировать эрудицию.

    В возрасте 7-8 лет дети предпочитают читать сказки, поэтому вопросы по их знанию можно включать в литературные викторины.

  • Они могут иметь различную тематическую направленность: с вопросами по общеобразовательным предметам, литературные, математические и многие другие. Помимо сказок, можно придумывать вопросы по тем произведениям, которые дети успели изучить в школе за 1-2 классы. Даже если в каких-либо школах в начальных классах нет предмета «Экология» это не повод отказаться от проведения экологической викторины.
  • В материалах этой статьи мы проведем вопросы с ответами для викторины для детей 7-8 лет и с целью удобства разобьем их на тематические рубрики. Во-первых, «Природоведение», «Охрана труда» и подобные дисциплины вполне подойдут для подобного развлечения с детьми начальной школы, а во-вторых, вопросы на экологическую тематику помогают детям развивать мышление, учат их размышлять. Проведение музыкальной викторины развивает эстетический вкус у детей.
  • Вопросами смогут пользоваться и педагоги начальных классов при подготовке к проведению классных часов, и родители, коротая досуг вместе с ребенком. Именно поэтому педагогам лучше не отказываться от составления вопросов для детей на музыкальную тематику. Подобные викторины подойдут для проведения на внеклассных мероприятиях по физическому воспитанию, а так же на классных часах в начальной школе.
  • Такие занятия помогут не только познакомить детей с историческими фактами Олимпийских игр, но и воспитывать чувства патриотизма, пропагандировать олимпийское движение. Понятно, что здесь мы привели малую часть вех возможных вопросов для школьных викторин для детей 7-8 лет.

Педагоги и родители могут составлять свои вопросы с ответами, ориентируясь на то, что именно уже было выучено детьми, в каком направлении они развиваются помимо школьной программы.

Очень надеемся, что наши примеры помогут вам в вашем творчестве.

Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем: А.

Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме: А.

  • Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
  • Кем разрабатывается и принимается коллективный договор : А.
  • на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации.
  • Сторонами заключения коллективного договора являются: А.

собственник или лицо им уполномоченное и трудовой коллектив.

Моментом начала действия трудового договора считается: А.

Вопросы по гражданскому праву с ответами

Действие коллективного договора предприятия распространяется на: А.

на всех субъектов (членов) предприятия, кроме руководителей этого предприятия.

Тесты по праву бесплатно онлайн с ответами

Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд : А.

компенсации материальных расходов, в связи с направлением в другую местность.

Тесты с ответами по Гражданскому праву DOC

Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.

Нормативно-правовые акты, принятые правительством РФ.

Нормативно-правовые акты, принятые федеральным собранием.

Вопросы тестов по ТКМ с ответами — Стр 3

Правовые акты, принятые собраниями коллективов на уровне предприятий, учреждений, организаций. Нормативно — правовые акты принятые Президентом Российской Федерации.

  • В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока А.
  • продолжает действовать неограниченный промежуток времени. По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать: А.
  • прекращает свое действие сразу после завершения реорганизации.
  • Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях: А.

Трудовой договор может прекратится по инициативе: А.

Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при: А.

Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте: А.

Днем полного увольнения работника с работы считается: А.

Определите, обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа: А.

Тесты с ответами по хозяйственному праву –

Обязан, лишь с разрешения начальника отдела кадров 24.

При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать: А.

  • производство допроса следователем свидетеля по уголовному делу в другом регионе; — очередной рейс, в который отправляется бортпроводник; — перевозка грузов дальнобойщиком.
  • Что в данном случае будет признаваться служебной командировкой?
  • Начало и окончание рабочего дня предусматривается: А. Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности В. не менее чем в полуторном размере; — не менее чем в двойном размере; — так же, как и основное время.
  • Как оплачиваются первые два часа сверхурочной работы?

нет, не имеет; — да, имеет, если известит руководство в письменной форме; — да, имеет в любом случае.

Тесты по трудовому праву с ответами

Имеет ли право государственный служащий приостановить работу, если ему задерживают заработную плату более 15 дней?

Вопросы для детей 7-8 лет с ответами для

20 % от начисленной заработной платы; — 10 % от оклада по должности; — 30 % от средней заработной платы, начисленной работнику за определенный период. Какова минимальная часть заработной платы, которая должна оставаться у работника после всех удержаний, включая удержания по исполнительным листам и взыскания алиментов на несовершеннолетних детей?

Тестовые вопросы по закону об акционерном обществе с ответами

для учащихся, работающих в летние каникулы в возрасте 14-15 лет Б. Какова максимальная доля неденежной формы заработной платы? размер уже произведенных выплат за предыдущие периоды работы; — размер производимых удержаний из заработной платы за текущий период работы; — составные части заработной платы.

Для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и составляет 34 часа в неделю : А. период вынужденного отгула при незаконном увольнении; — период, когда работник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин; — время отпуска по уходу за ребенком, не достигшим установленного законом возраста.

Программа для аттестации юриста с ответами

Ознакомимся с примером.

Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника.

Какова минимальная продолжительность обеденного перерыва согласно Трудовому кодексу РФ? Сколько дней может получить работник в качестве дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день? Что включается в стаж работы, который позволяет работнику уйти в ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

Метод трудового права характеризуется: комплексным подходом и тесной связью с предметом трудового права; — однообразным способом установления прав и обязанностей сторон, которые прописываются исключительно Трудовым кодексом РФ; — наличие лишь императивных способов регулирования трудовых отношений.

  • В предмете трудового права центральное место занимают отношения А. Метод правового регулирования в трудовом праве представляет собой: совокупность средств и приемов воздействия на предмет трудового права, то есть на трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения; — совокупность тех направлений, в которых действует трудовое право; — основное начало, идею, на которых основано упорядочение трудовых отношений.
  • Все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда. Субъектами трудового права не являются: граждане, осуществляющие самостоятельную деятельность в сети Интернет (фриланс), без официального оформления; — трудовые арбитражи; — профсоюзные организации. Принципом трудового права является: содействие гражданам в трудоустройстве; — возмещение вреда, который был причинен работнику на производстве, по собственному усмотрению работодателя; — недопущение забастовок.
  • Какие — либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений. Все нормативно — правовые акты, которые содержат нормы поведения работника Г. По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с А. Трудовое право регулирует общественные отношения по: материальной ответственности работодателей и работников в области труда; — внеслужебному времени работников; — добровольному страхованию работников от несчастных случаев на производстве; 37.
  • Только нормативно — правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде Б. Предметом трудового права являются: трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения; — самостоятельная предпринимательская деятельность без найма других работников; — деловое сотрудничество между организациями.

Одними из основных понятий трудового права являются: а. административная ответственность, трудовой кодекс РФ в. Выполнение работы в качестве наказания за участие в забастовке – это: принудительный труд; — дискриминация труда; — способ правовой защиты работодателя.

Как оформить?

Ночное время продолжается с: 22 часов до 6 часов; — 23 часов до 6 часов; — 00 часов до 7 часов.

Код вопроса: 5.1.

7 Контракт, предоставляющий покупателю (держателю) право продать базисный актив по заранееустановленной цене не позднее установленной даты, в обмен на уплату некоторой суммы продавцу контракта, называется: Ответы:базисного актива и ценой заключенного контракта Код вопроса: 5.1.9 Как называется противоположная операция по покупке/продаже аналогичного контракта, закрывающаяпозицию по фьючерсному контракту? премии и опцион колл на тот же момент итакой же лот по цене 80 руб., заплатив премию 8 руб.

Источник: http://boltprom.spb.ru/voprosy-po-yurisprudencii-s-otvetami.html

Юридиада
Добавить комментарий