Заявление в ворде шаблон

Шаблон в MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Заявление в ворде шаблон

Шаблон достаточно распространенное понятие во всех сферах жизни. Очень часто, например, можно услышать, что чьи-то действия шаблонны, т.е. в этих действиях нет ничего нового, они подчинены определенными правилами. Есть шаблоны поведения в определенном обществе, например, посещение отдельных мероприятий только в костюме. Вся жизнь полна определенных шаблонов.

Вывод записей на сайт осуществляется с помощью шаблонов, заполнение заявлений, договоров и прочих документов более простое, если для этого предусмотрена соответствующая форма.

Если приблизится конкретно к пакету MS Word, то все документы создаются на основе шаблона. Даже если просто запускаем первый раз программу и видим простой документ, то вне сомнения он создан на основе шаблона по умолчанию – normal.dotx.

Как, ведь там нет никакой формы, просто пустой лист? Верно, но ведь заявление можно написать по установленной форме, а можно тоже на пустом листе бумаги формата А4 – что это, если не шаблон? Тоже самое и с MS Word пустой лист уже содержит определенные настройки (размер листа, перечень встроенных стилей и т.д.). Шаблон – это не обязательно поля и формы, которые необходимо заполнять.

Что такое шаблон MS Word?

Шаблон – это подготовленный (заранее сохраненный) набор параметров документа, созданный для ускорения процесса работы с документом.

Часто у пользователей словосочетание «шаблон в MS Word» ассоциируется с кучей подготовленных форм в документе как минимум, а еще лучше дополнительные макросы, которые делают такой документ еще и интерактивным.

Возможно, определенную роль в этом сыграла и сама компания Microsoft, предлагая, при запуске MS Word, перечень подготовленных шаблонов календарей, поздравительных открыток, приглашений на любой вкус, отчетов, брошюр и много чего еще, причем, естественно, не в единственном экземпляре.

Не знаю, как у читателей данного материала, а автору где-то за 15 лет общения с Microsoft Word такие пестрые шаблоны не пригодились, в то время как для сохранения разных наборов стилей, шаблоны использовались постоянно. Хотя, следует признать, что каких-то специфичных задач (вроде изготовления календарей) также не выполнялось.

Однако, все-же есть предположение, что потребность в шаблонах была и она сейчас достаточно высока, только не в красочных картинках. Интересными будут шаблоны стандартных договоров купли-продажи (естественно, согласно законодательству определенной страны), бизнес-планы, договора аренды и т.д.

Действительно, некоторые компании предлагают шаблоны на все случаи жизни, естественно не бесплатно. Такие себе Business-in-Box – шаблоны на все случаи жизни.

Что же из себя представляет шаблон в MS Word. Если смотреть с точки зрения обычного пользователя и не вдаваться в определения, то шаблон на самом деле –это обычный документ. Более того можно просто брать заранее созданный документ (не шаблон), меняя определенные части документа сохранять его с помощью команды «Сохранить как».

Таким образом, образец используется в качестве шаблона, более того, автор неоднократно был свидетелем такого использования документов качестве образца. Т.е. пользователь на самом деле не подозревал, что есть такой инструментарий, как шаблоны и подсознательно использовал образец документа в качестве шаблона.

Естественно у такого способа есть один недостаток – надо постоянно следить, чтобы случайно не сохранить произведенные изменения в первоначальном документе, ведь если пользоваться шаблонами, то сделать непроизвольные изменения в нем достаточно сложно, а в документе, от таких изменений отделяет один клик мышкой либо случайное нажатие на сочетание клавиш (Ctrl+S).

Как создать шаблон в Word?

Для того чтобы создать шаблон в MS Word, необходимо при сохранении документа выбрать команду «Сохранить как…» и выбрать соответствующее расширение при выборе типа файла.

Из разных типов шаблона можно выбрать необходимы, с макросами или без поддержкой старой версии пакета MS Word. При выборе поддержки макросов нужно отдавать себе отчет, что возможно функционал документа может быть отключен настройками безопасности.

Например, у автора данного материала в постоянном использовании сохранен шаблон с названием «Стандарт». Хотя здесь название не важно, данный шаблон используется для оформления документации согласно установленным требованиям ГОСТ.

Среди основных – это использование в тексте шрифта Times New Roman (14 пт) и полуторного интервала. Плюс настроена автоматическая нумерация объектов в тексте и множество стилей, которые используются постоянно.

Но при запуске данного шаблона его не отличить от простого запуска программы MS Word с шаблоном по умолчанию.

До этого речь велась о шаблонах у уклоном в сторону MS Word, однако, для MS Excel также данная тема актуальна.

Более того, ввиду изобилия тех возможностей, по созданию документов с автоматическим вычислением, которые предлагает MS Excel, здесь эта тема может оказаться даже более востребованной.

И придумать необходимый шаблон не составляет труда: решение транспортной задачи, оптимизационной, прогнозирование, моделирование и т.д. все эти задачи можно оснастить необходимыми шаблонами.

Естественно в рамках данного материала будет преступлением не упомянуть то приложение из пакета MS Office, в котором использование шаблонов осуществляется больше всего – это Microsoft PowerPoint. Создание презентации не на основе шаблона здесь скорее моветон, в отличие от двух других приложений рассмотренных нами ранее.

Надеемся, что для пользователей, которые ранее не пользовались шаблонами, данный материал станет полезным на пути к продуктивной работе в MS Office.

Посмотреть и скачать бесплатные шаблоны календарей можно по ссылке.

Источник: https://msoffice-prowork.com/shablon-v-ms-office-word-excel-powerpoint/

Образец заявления на отпуск 2019

Заявление в ворде шаблон

Заявление на отпуск — формальное оповещение работодателя о планах сотрудника уйти в оплачиваемый отпуск. Ни один работник не может спокойно отправиться на море, в горы или на дачу, не предупредив об этом руководство.

Не важно, берете вы дни в счет зарплаты или просите об отдыхе в незапланированное время, заявите об этом в письменной форме под подпись директора. Иначе отдых обернется прогулом.

В статье вы найдете образец, как пишется заявление на отпуск, а также сможете скачать шаблоны документов для разных случаев.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Как писать заявление на отпуск — от руки или на компьютере? Это не имеет значения, оба варианта допустимы. Главное, чтобы внизу стояла подпись работника и дата составления.

Бланк на отпуск имеет следующую структуру:

  • шапка. Размещается в правом верхнем углу листа А4. Содержит должность руководителя фирмы (директор, генеральный директор); название организации; фамилию, имя и отчество директора в дательном падеже (директору Петрову Ивану Васильевичу); фамилию, имя и отчество работника-заявителя в родительном падеже (от Марининой Ирины Ивановны);
  • заголовок пишется в середине листка с заглавной буквы или полностью заглавными буквами, без точки;
  • текст. Составляется в произвольной форме, содержит просьбу о предоставлении выходных. Важно конкретизировать — оплачиваемые дни вы просите предоставить или без сохранения заработной платы. От этого зависит, будете вы писать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (если соответствующий период не указан в графике) или вам понадобится образец заявления на отпуск-2019 на 14 дней за свой счет;
  • дату и подпись сотрудник ставит под текстом.

Если вы трудитесь на опасном производстве или на Крайнем Севере (а также в районах, приравненных к нему), являетесь медиком, учителем или научным работником, несовершеннолетним или инвалидом (и в других, законом установленных случаях), вам положены дополнительные оплачиваемые дни.

Если же вы не относитесь к категориям льготников, то вправе рассчитывать только на 28 календарных дней отдыха в году. Эти дни можно использовать за один раз или разбить на части, при этом один из периодов должен быть не менее 14 дней.

Остальные дни можно разбивать произвольно, хоть 14 раз по одному дню, главное — получить согласие руководства на такие короткие периоды отдыха.

Ситуация

Иногда работники просят предоставить им дни отдыха с понедельника по пятницу, тратя таким образом 5 календарных дней из положенных 28, а отдыхая, естественно, 7. Таким способом можно растянуть отдых до 32 календарных дней.

И кадровики не знают, законно это или нет. А ответ содержится в Трудовом кодексе (ст.

125 ТК РФ): любое дробление возможно по соглашению работника и руководства, а значит, позволять или не позволять дробить отпускной период таким образом — решает в конечном счете работодатель.

А вот о том, как можно законно продлить отпуск, да так, чтобы получить отпускные сполна, мы написали в статье «Как добавить к отпуску от 1 до 10 дней за счет работодателя».

Если же вы размышляете о том, не продлить ли январские каникулы, взяв отпуск в январе, — разберитесь с помощью нашей статьи, выгодно ли это.

У сотрудников также нередко возникает вопрос: за сколько дней письменно заявлять о своем намерении отдохнуть? Законодательство содержит такие ответы:

  1. Если вы отдыхаете по графику, работодатель должен предупредить за 2 недели о том, что подошла ваша очередь (ст. 123 ТК РФ), и писать ничего не надо.
  2. На основании ст. 122 ТК РФ, некоторые работники могут претендовать на оплачиваемый отдых до истечения 6 месяцев непрерывной работы в организации. В таком случае обращаться к начальству уже нужно.
  3. Срок, в который заявляют об отдыхе без содержания или вне графика, законом не определен. Обычно это решается по согласованию с руководством: нужно время на подготовку приказа и поиск замены уходящему отдыхать сотруднику.

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск (2019 г.)

Приведем пример обращения о предоставлении отдыха, который ежегодно полагается каждому работнику.

Обратите внимание, образец заявления на очередной отпуск (2019 г.)уточняет, сколько дней просит работник. Это позволит правильно рассчитать продолжительность отдыха с учетом нерабочих праздничных дней.

Скачать образец заявления на отпуск, предложенный выше, можно в конце этой статьи. И хотя это образец, как написать заявление на отпуск на 14 дней в 2019 году, он подойдет и для ситуаций, когда работнику нужно другое количество дней отдыха.

Как выглядит образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы (2019 г.)

Бывают случаи, когда срочно необходимы несколько свободных дней для решения личных вопросов, а оплачиваемый отдых не скоро или уже использован. Тогда можно взять дни без сохранения заработной платы — за свой счет. Мы подготовили на этот случай шаблон заявления на отпуск без сохранения зарплаты.

Как просить об отдыхе с последующим увольнением

Перед увольнением работник может воспользоваться возможностью отдохнуть или получает материальную компенсацию. Правда, предоставление дней отдыха с последующим увольнением — это право, а не обязанность работодателя. Поэтому придется договариваться.

Даже если руководство не против, письменное обращение все равно понадобится. Если в организации используются типовые официальные бланки приказов, то работодатель, возможно, попросит написать 2 отдельных документа. Но иногда от работника просят только одну бумагу. Образец обращения в таком случае выглядит так:

На сайте PPT.ru есть возможность бесплатно скачать бланк заявления на отпуск (2019 г.) для разных ситуаций. Используя шаблон, вы можете не набирать текст самого документа. Надо только вписать свои данные: фамилию, имя и отчество, название фирмы, должность и Ф.И.О. руководителя, количество дней отдыха и правильные даты. Останется лишь распечатать, подписать и отнести в отдел кадров.

Скачать заявление на отпуск с последующим увольнением

Источник: https://ppt.ru/otpusk/zayavlenie

Оформляем заявление на увольнение

Заявление в ворде шаблон

Скачать бесплатно бланк заявления на увольнение в Word

Скачать образец заявления на увольнение по собственному желанию 2019 год в Word

Как написать заявление

Хотя в организации может быть создан специальный бланк на увольнение по собственному желанию для экономии времени, на практике это случается редко. Потому что никто и никогда не знает, по каким основаниям человек будет увольняться из организации, в которой работает сейчас.

Но уведомление о расторжении контракта по собственному желанию обязательно оформляют в письменном виде, включив в него следующую информацию:

  • в шапке в дательном падеже — наименование компании, Ф.И.О. директора;
  • Ф.И.О. и должность увольняющегося сотрудника в родительном падеже;
  • наименование документа («Заявление»);
  • текст с просьбой расторгнуть контракт с указанием основания («увольнение по собственному желанию»);
  • дата последнего дня работы;
  • дата составления, подпись увольняющегося работника.

Мы подготовили образец бланка заявления на увольнение по собственному желанию 2019, который можно использовать при написании обращения руководителю.

Чтобы было проще, посмотрите еще, как выглядит заполненный образец формы заявления на увольнение по собственному желанию 2019.

Документ можно подать лично кадровому работнику или руководителю организации либо отправить через почтовое отделение связи заказным письмом с уведомлением. Принятое заявление о расторжении трудовых отношений регистрируется кадровым работником или в приемной руководителя, на нем проставляется дата его принятия.

Нужно обратить внимание на такой нюанс: если после того, как сотрудник написал заявление, он заболел, то 14-дневный срок (в народе его называют отработкой) не продлевается. Работник будет уволен в дату, которая зафиксирована в поданном документе.

Правила оформления

Внимательно изучите заполненный образец заявления на увольнение по собственному желанию, обратив внимание на последний служебный день. Здесь существует нюанс:

  • если перед датой работник поставил предлог «с», последним рабочим днем будет считаться предшествующая дата;
  • если гражданин написал без этого предлога, дата ухода или прекращения работы будет фактической, той, которую сотрудник указал в прошении.

Работник вправе согласовать дату последнего дня работы с руководителем в случае, если необходимо покинуть компанию раньше положенного срока.

Если директор не возражает, эта информация фиксируется в прошении. Нужно помнить, что если не указать последний день работы, руководитель может воспользоваться общими правилами и расторгнуть договор с сотрудником через две недели.

Подробнее: Процедура увольнения по собственному желанию

Сроки подачи документа

Заполнив образец бланка заявления об увольнении по собственному желанию 2019, документ можно направить руководству в любое время, в том числе в период:

  • работы;
  • нахождения в отпуске;
  • болезни и т. д.

В разных ситуациях предусмотрены разные сроки уведомления о предстоящем расторжении отношений:

Подытожим сроки подачи в таблице.

Условия Последний срок подачи
Испытательный срокЗа 3 дня (ч. 4 ст. 71 ТК)
Сезонные работы до 2 месяцевЗа 3 дня (ч. 1 ст. 296 ТК)
Уход директораЗа 1 месяц (ст. 280 ТК)
Увольнение спортсмена или тренера на трудовом договоре на срок более 4 месяцевЗа 1 месяц (ч. 1 ст. 348.12 ТК)
Остальные случаиЗа 2 недели (ч. 1 ст. 80 ТК)

Когда можно уйти сразу

Но есть возможность написать заявление и уволиться в тот же день. Это предусмотрено в случаях:

  • если наниматель нарушил трудовое законодательство;
  • при выходе на пенсию;
  • при переводе супруга (супруги) на работу в другой регион (чаще всего это относится к военным);
  • поступления в учебное заведение;
  • по договоренности сторон;
  • другие уважительные причины.

Во всех этих случаях желательно предоставить руководителю вместе с прошением о расторжении рабочих отношений подтверждающие документы. В таких случаях наниматель не имеет права задержать увольнение сотрудника.

Как уволиться в отпуске

Законом не запрещено сообщать о намерении уйти с работы во время отпуска. Вы можете скачать бланк заявления на увольнение 2019, заполнить его и направить руководству. В таком случае возможны два варианта:

  • отправить прошение по почте заказным письмом с уведомлением и так же получить все соответствующие документы от организации (трудовую книжку, справку-расчет и другие бумаги);
  • предупредить руководителя о предстоящем уходе до начала отпуска.

Во втором случае написать прошение об уходе нужно перед отпуском, и последним рабочим днем будет являться последний день отдыха (при отпуске в 14 дней). Это очень удобный вариант, если не хочется время до расторжения трудового договора провести на рабочем месте.

Если сотрудник передумал уходить

Сотрудник вправе передумать и отозвать свое прошение о расторжении трудовых отношений до окончания срока предупреждения. Если на его место не был приглашен новый работник (с помощью письменного документа), ему не откажут и не уволят.

Но если сотрудник обратился после отпуска, то отозвать заявление он может только до первого дня отдыха. Как только начался отпуск, такая возможность пропадает.

Источник: https://clubtk.ru/forms/uvolneniye/oformlyayem-zayavleniye-na-uvolneniye

Юридиада
Добавить комментарий